사업을 시작할 때 가장 중요한 건 똑똑한 머리도 아니고 화려한 경력도 아니고 엄청난 자본도 아니었다. 초기에는 신뢰도도, 레퍼런스도 없기 때문에 결과는 얼마나 많이 부딪혀보느냐로 갈린다. 그래서 가장 중요한건 끝까지 문을 두드리는 불굴의 영업력이었다. 지나고 보니 살아남는 사람은 불굴의 영업력을 갖춘 사람이었다. - 물론 업계에 따라 다를순 있겠지만

안녕하세요, 리멤버 선후배님들. 25년째 코드를 짜고 있는 백엔드 개발자입니다. 비즈니스 현장이나 직장 생활을 하다 보면, 완벽한 기획이나 실력만큼이나 중요한 것이 바로 '타이밍'과 사람 간의 '합(궁합)'이라는 것을 자주 느끼게 됩니다. (실제로 주변을 보면 많은 임원분들이나 대표님들이 중요한 의사결정이나 채용 시에 사주나 명리학을 조용히 참고하시더라고요. ㅎㅎ) 저는 평생 데이터와 논리만 믿고 살아온 개발자인데, 우연한 기회에 사주 명리학을 뜯어보니 이게 단순 미신이 아니라 고대 천문학을 기반으로 한 방대한 '통계 알고리즘(60갑자 데이터베이스)'이더군요. 이 매력적인 로직을 바쁜 직장인들도 가볍고 트렌디하게 활용할 수 있도록, 기존의 촌스러운 운세 사이트 대신 제가 직접 라라벨(Laravel)로 엔진을 짜서 모던한 감성 운세 플랫폼을 사이드 프로젝트로 런칭했습니다. 👉 직장인을 위한 감성 운세 & 택일, 길라(gilra): https://gilra.kr 리멤버 회원님들의 비즈니스와 일상에 유용한 기능 몇 가지를 추천해 드립니다. 1. [직장 상사/부하직원/동업자 궁합] 새로운 팀빌딩이나 파트너십을 맺을 때 2. [비즈니스 택일 캘린더] 중요한 계약, 이사, 개업 등 결정적 순간의 날짜를 잡을 때 3. [사주 MBTI & 심리테스트] 팀원들이나 거래처 고객과의 부드러운 아이스브레이킹 용도 점집에 가는 게 부담스러우셨던 분들, 깔끔한 UI로 구현해 두었으니 업무 중 머리 식히실 때 한 번씩 접속해서 즐겨주시면 감사하겠습니다. (가입 없이 즐길 수 있는 무료 기능도 많이 열어두었습니다!) 제가 걸어온 25년 코딩의 여정은 깃허브(https://github.com/wangta69)에 기록해두고 있습니다. 현업에 계신 기획자, 마케터, 개발자 선후배님들의 날카로운 UI/UX 피드백이나 네트워킹은 언제나 환영합니다. 2026년 올봄, 리멤버 회원님들의 모든 비즈니스에 최고의 '타이밍'과 '귀인'이 함께하시길 응원합니다!

과도한 업무로 건강이 예전 같지않아요 하도 앉아있어서 그런지 허리부터 온 몸 전신이 다 아파요... 아침에 변화도 예전 같지않고 몸에 문제가 있는걸까요

어쨋든 본업이 ai로 무너지는 모습을 보니 ai로 완전히 이동해야할거같아 기존에 하던 본업에 집중이 불가하네요. 다들 어떻게 이겨내고 계시나요 ㅎㅎ

자격 : 전기,화공,산업안전 기사1급 자격증 보유자 업무: 안전진단 월급: 550~600 근무지 : 포항 시니어 및 퇴직자 환영 연락 : 010-8501-2551

하룻밤만 자고오기 vs 이틀밤 자고오기

만약 본인이 현재 몸담은 직무에서 독립하여 사업할 기회가 있다면 사업을 해보는게 좋을까요?

투자는 저희 측에서 하면서 함께 시작하실 화장품 제조경력자 분을 구합니다. 지분 계약서 작성하고 지분 추가지급 스톡옵션 계약서 작성하면 좋을 것 같습니다. 댓 주시면 감사하겠습니다!

수년 전 기관에서 일하다가 퇴사하고 여행다니며 잠시 쉬고 있는데 쉬지말구 디자인 해서 납품해 달라는 요청으로 등떠밀려 사업자 내고 벌써 5년차네요.. 잠깐하다가 폐업신고 하고 회사가야지 했는데 그렇게 되었네요.. 문득 이제 회사는 다시 못가겠다 생각이 들어요.. 회사다닐때는 상사들 눈치보기, 비위맞추기, 탕비실에 간식 떨어지지 않게 신경쓰기, 창고 정리하기, 편가르기, 기싸움에 새우등 터지기, 쓰잘대기 없는 대화에 맞장구 쳐주기... 진짜 일도 아닌 일들에 에너지를 쏟아서 일은 대충 해버리고 퇴근했는데, 지금은 작업실에 앉아서 온전히 작업물을 어떻게 잘 뽑아내지 하는 생각만 하루종일 하니 당연히 작업물이 너무 잘 나와요.. 올해 스케줄이 마감되었을 정도로 성장도 햇구요.. 즐겁기도 하고 뿌듯하기도 하지만.. 이제 나는 회사에서 잡무와 사람들로 인한 스트레스를 견딜 자신이 없는 사람이 되었고.. 다시 회사를 다닐순 없겠구나 생각이 들어서 걱정도 많아지네요.. 스트레스에 취약해서, 나약해서... 회피하는 사람이 된 것 같은 씁쓸함도 있네요.. 전 30대 중반인데, 저보다 경력 많으신 분들도 이런생각 하시는지 궁금합니다..

안녕하세요, 프리랜서 선배님들. 조언을 구하고 싶은 일이 생겨 글 남겨봅니다! * 참고사항 1. 6월 9일 ~ 7월 10일 근무 2. 입사 전 프리랜서 2개월 근무 후 정규직 제안 3. 급여는 세후 3.3% 공제 후 300만원을 2개월 간 약속 4. 주 5일제 약속했으나 실제론 주 6일 근무 5. 근로계약서 미작성(요청하였었음) * 문제 발단 1. 7/10 대표와 오전 회의 중 해고 통보 - 본인 제안건, 업체 제안건 비슷하거나 동일한데 왜 내 안은 부정적 의견이고 업체 의견은 수용하냐고 물음, 이에 대표는 나랑 안 맞으니 그만 일하라고 지시하여 오후 2시 타의로 짐 싸서 나옴 2. 매월 10일이 급여일, 6.9~30 근무하여 300만원에서 3.3% 공제 후 실 출근한 19일치에 대한 급여 요구 3. 님이 잘못 알고 있는거다. 300/30*22 한 2,127,400원이 맞다고 답변 후 일관되게 님이 잘못 있는거임이라는 대답뿐 4. 급여 산정 방식에 대해 논의 된 적 없고 최종 금액을 이렇게 주겠다에 대한 답변만 들음. 그 전 3차례 계속 문의했으나 대표는 총무직원에게, 총무직원은 대표에게 서로 토스하느라 협상도, 근로계약서도 본의 아니게 작성 못함 5. 노동부 방문하여 문의하니 근로자성 입증이 가능할 것 같다고 답변 6. 근무 방식, 업무 하달은 대표에게 받아서 처리하고 보고하고 하달 받음 7. 해고 된 내용은 1번에 적었으나 자세히 적자면 본인이랑 생각이 다르면 같이 일 못한다고 하심. 성향은 본인의 말이 무조건 옳음. 결재 보고도 1건으로 최소 3~4번 받아야 함. 8. 일한 내용은 다이어트 프로그램으로 2~30대 여성이 타겟층으로 인스타그램, 네이버 플레이스, 당근 등인데 이미지 제작 시 색상사용, 이미지 사용, 소재 배치 등 모두 관여하고 본인이 느낌이 안오면 반려. 그래서 3~4번 이상 결재를 받았던 상황이고 본인의 감성, 본인의 생각으로만 접근을 하고 의견 내는 걸 말대꾸로 여기심. 9. 위와 같은 상황이 반복되서 원하는 걸 구체적으로 알려달라하면 담당자가 알아서 할 것이라는 답변만 돌아오고 내가 제안한 건, 몇년 전 업체가 제안한 내용이 같은데 몇년전 내용은 맹신하면서 제가 제안하면 왜 반려하시는지 모르겠다 답변했다고 잘렸습니다ㅎㅎ 있는대로 다 신고하고 맥이고 싶은데 조언 부탁드립니다.. 멀쩡이 사학연금 납부하며 교직원 생활 잘하고 있다가 커리어 망했습니다....

프리랜서 라운지가 있는지 몰랐네요. 원글은 마케팅 라운지에 작성했는데 프리랜서 선생님들의 조언이 궁금해서 올려봅니다. 모 병원 내 다이어트 프로그램 마케팅 담당자로 6월 9일부로 첫 출근을 했습니다. 이사장은 프리랜서 2개월하고 3개월 차 정규직 전환을 논의하자 하셨구요. 복지, 급여 다 구두 협의 후 출근했는데 스타일이 오래된 분이셨습니다. 급여는 3.3% 공제 후 300만원을 2개월 간 받기로 했고 출근도 주5일로 협의했지만 실제로 가보니 주 6일 출근, 주차 문제도 입사 전 건물 지하에 가능하다고 하셨는데 2일차에 불가 통보를 받았습니다. 뭐 주차야 그럴 수 있으니 넘겼는데 문제는 일 시작 후 입니다. 서류 양식도 없고 체계도 없고 말만 프리랜서지 근무 시간, 업무 분장 등 일반직 직원들과 동일하게 하달 받고, 정해진 시간에 일하고 밥 먹고 그랬습니다. 업무 스타일이 결재 문서에 필기나 메모를 쭉 하시고 다시 깨끗한 종이로 가져와라 하시고 말만 하면 다 되는 줄로 아십니다. 비용이 들면 비용이 왜 이러냐 문제 삼으시고 업체랑 협상 안하시냐 해서 경력이 있는데 안 물어보고, 안했겠느냐고 말씀드리면 말대꾸 하지 말라하시는 스타일입니다. 또한 지난주 목요일 오전 회의 도중 별 트집을 잡으면서 나무라시기에 제가 보고드린 안과 마케팅 업체가 제안한 안이 동일한데 왜 제 안건은 부정적으로 보시는 지 모르겠다고 하니 자기랑 안맞다며 같이 일을 못하겠다고 정리되는대로 가라고 하셔서 오후 2시에 짐을 싸서 나왔습니다 문제는 근로 계약서 작성을 요청드렸는데 대표는 총무직원에게 패스, 직원은 대표에게 자세히 내용 받은게 없다며 대표에게 다시 패스해서 작성하지 못하였고 급여도 제가 알기로는 300만원에서 3.3 공제 후 실 근무일수만큼 계산으로 알고 있는데 총무직원은 만근이 아니니 300/30*22라고 얘기해서 찾아보니 맞기도 하지만 문제는 급여 산정 방식에 대해 논의된게 하나도 없습니다. 급여도 대표가 구두로 말한 3.3% 공제 된 300만원뿐입니다. 이에 저는 협의된게 없으니 다시 의논했으면 한다 했더니 님이 잘못 알고 있는거에요~ 라는 답변으로만 일관해서 노동부에 근로계약서 미작성으로 신고를 준비중이고 근로자성 인정 여부도 노동부측에서 가능할 것 같다는 답변을 주셨습니다. 또한 다이어트 프로그램을 병원 내 의료진이 참여해서 진단하고 처방해주는 것도 불법으로 알고 있어 이 부분 또한 의사협회에는 광고심의 미준수, 보건복지부에는 의료법 위반으로 처벌이나 징계가 가능한지 알아보고 있는 중입니다. 이런 경우 저는 어떻게 대처해야할까요? 정리 1. 3.3% 공제된 300만원으로 급여 약속 2. 7월 10일 회의 중 해고 당함 3. 10일이 급여 지급일이라 확인해보니 2,127,400원 입금 4. 지급액 상이하다 확인 요청 5. 님이 잘못 알고 있고 이상없음 6. 실 근무일 6월은 6.9~30 7. 7월은 7.1~10 기타 근무시간, 업무 하달은 대표에게 명확히 지시 받고 근무함 근무 일수도 입사 전 주 5일에서 출근하니 주 6일이라며 번복 불가 통보 교직원 멀쩡히 잘 다니다 커리어 개꼬임

가도 될까요? 중소기업 합격했는데 전환형 인턴입니다. 업계에서 소문이 안 좋습니다. 직접 가보니 사무실 환경이 좋지 않았어요 그래도 신입이니 가는 게 좋을까요?(인턴 경험 o)

보통 매년 3월쯤 상반기 성수기.. 6~7월 지급 10월쯤 하반기 성수기 12월 지급인데 갑작스런 선거로 3월 계약이 5월과 6월로 미뤄져서 자금과 일정이 여기저기 꼬이네요ㅠㅠㅠㅠ 이럴줄 모르구 6월말 가족여행 예약해뒀는데ㅠㅠ 덕분에 보릿고개 경험하고 있어요...🥲 프리랜서로 같이 일해주시는 분들도 죄송하게도 같이 보릿고개네요ㅠㅠㅠ 더 큰사업 하시는 분들은 정말 힘드실 듯 하네요.....

반발심생기나요?

3개월을 달라는데 맞는건가요? 구인공고내고 채용 및 교육기간까지 다 합쳐서 3개월 전에 퇴사 통보를 해달라네요 교육업계 경력 7년차에 이런 곳은 처음이라 당혹스럽습니다 아직 재직중이고 수수료 받는 프리랜서인데 제가 혹 언급한 3개월 이내에, 빠르면 30일 이후에 이직 날짜로 인해 퇴사해도 문제 되지 않을까요?