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기본소득 제도, 도입해야 할까요?
기본소득은 재산, 노동의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 무조건 지급하는 소득입니다. 최소한의 인간다운 삶을 누리게끔 하자는 취지입니다. 다만 기본소득은 그 자체보다는 늘 디테일에서 의견이 엇갈리는 주제입니다. 기본소득 논의는 유럽에서 먼저 시작됐습니다. 복지 제도가 잘 갖춰지다 보니 노동 의욕을 고취해야겠다는 문제의식에서 출발한 논의였습니다. 우리나라에서 논의되고 있는 기본소득은 개념이 조금 다릅니다. 복지제도 구멍을 막기 위한 수단으로서의 기본소득에 가깝습니다. 현재 정치권에서는 여야를 가리지 않고 기본소득에 관심을 보이고 있습니다. 기본소득, 꼭 도입해야 할 제도일까요? 아직은 시기상조일까요? 혹은 세금 낭비에 불과할까요? 여러분의 의견을 남겨주세요. 👇자세한 설명은 오늘자 리멤버나우를 참고하세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/05/8446/
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2020.06.05
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35조 추경, 어떻게 쓰는 게 바람직할까요?
3차 추경은 35조원 규모로 정해졌습니다. 당초 예산 계획과 별도로 더 쓰겠다는 의미입니다. 국회를 통과해야 하겠지만, 대략적인 규모는 그 정도 수준이 될 듯합니다. 3차 추경으로 확보한 예산은 위기기업이 해고를 피하고 일자리를 유지하게 하기 위해 지원하고, 실업급여의 대량 지급을 대비하는 데 쓰일 계획입니다. 다만 더 구체적인 계획은 아직 나오지 않았습니다. 새로 마련한 재원을 어디에 사용하느냐는 의외로 매우 중요한 포인트입니다. 가장 효과적인 방식으로 경기를 최대한 부양해야 하기 때문인데요. 물론 어떤 방식이 가장 효과적인지 가려내기는 매우 어렵습니다. 예를 들어 고용을 줄이지 않는 기업들에게 고용을 줄이지 않은 숫자만큼 지원금을 지급하는 건, 고용을 줄일 생각이 없던 기업에게는 아무 효과가 없을 수도 있습니다. 그러나 경영자가 고용을 줄일 생각이 있었는지 없었는지를 알아내기도 힘듭니다. 납세자 여러분은 추경 예산이 어디에 쓰여야 한다고 생각하시나요? 댓글로 의견을 남겨주세요. 👇자세한 설명은 오늘자 리멤버나우를 참고해주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/04/8430/
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2020.06.04
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인도의 성장
중국인구를 넘었다는 말이 나오는 인도시장은 아직도 무궁무진한 발전가능성이 있다고 보는데 중국을 대체할 이머진 국가로 인도의 성장은 어떻게보시나요?
흐린날
2020.06.03
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FIDO2.0 미래는?
모바일 기반의 1.0 장착중입니다. FIDO2.0 신규개발의 의견이 궁금합니다. 어떤생각이신가요? 시기상조?
갱년기
2020.06.03
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인공지능 기반의 자산운용 서비스들에 대한 생각
개인대상 자산운용 앱 Fint를 출시한 December & Company나, 뉴욕증시에 인공지능 ETF 출시해서 운용 중인 Qraft Technologies 등의 인공지능 기반 자산운용 서비스들에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금하네요. 1. 출발은 잘하고 있는 듯한데, 앞으로도 장기적인 경쟁력을 확보할 수 있을지? 2. 이 영역에서 기존 금융기업들의 현재 대응 수준은 어떠한지?
Jordan
억대 연봉
2020.06.03
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핀테크 선진국인 한국 기업의 해외진출은 어떨까요
한국이 IT인프라가 잘 되어 있어서 핀테크 발전도가 오히려 선진국보다 앞서 있는 경우가 많더라고요. 작년에 싱가포르에 장기 체류 했었는데 정말 깜짝놀랐습니다. 국내와 비교하면 너무 열악해서요. 싱가포르나 동남아에 진출해 선점하고 시장 파이를 키우는 것도 좋은 전략 아닐런지
닉네임닉
2020.06.03
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Toss는 어떻게 보시는지요?
Toss는 은행, 증권사 등을 직접 설립하면서 시장에 진입 중인데, 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 1. 기존 금융사들 대비 차별적 경쟁력은 있는가? 2. 기존 금융사들과 같은 사업 모델로 점차 수렴한다면, 금융시장 발전에 Toss같은 업체가 기여하는 바는 무엇인가?
Jordan
억대 연봉
2020.06.03
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핀테크 핀테크 정말 많이 듣는데 어디까지가 구분인지 모르겠어요.
결제 송금 이런거 다 포함이니 명확한 정의도 없고 자기네 유리한데로 끼워 맞춰서 핀테크라 하는 것 같은데 어떻게 생각하시나요
KStar
2020.06.03
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핀테크 발전의 5단계(2005~)
렌딧 꼬날님이 몇달전에 쓰신 글인데 참고가 많이되어 공유합니다. 매일 닥치는 업무에 치이다보면 전체적인 조망이 어려운데, 이 글에서는 히스토리까지 다뤄주고 있어 몰랐던 사실도 알게되고 좋네요 https://brunch.co.kr/@kkonal/123
핑테
2020.06.03
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공인인증서 폐지 이후 어떻게 될까요
이미 사설 인증서가 이보다 편할 수 있나 싶을 정도로 편한데, 공증서 폐지 이후에는 경쟁이 훨씬 치열해질 것 같은데요. 저희도 플레이어중 하나로서 이 절호의 기회를 잡아야한다는 인식이 사내에 깔려 있습니다. 다만 토스나 카카오의 반열을 뛰어넘기는 쉽지 않을 것 같아요.. 전통기업들은 더더욱 기울어질 것으로 보이고요.. 그런데 언제나 예상을 뛰어넘는 기업과 솔루션이 등장하는 한치 앞을 예상할 수 없는 세상이니.. 어떤 시장상황을 예측하고 계신지 여러분들 의견이 궁금합니다. 전문가분들만 모여계실 것 같아서요 ㅎㅎ
이시대의가장
2020.06.03
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5G폰을 사야 할 이유는 뭘까요?
애플이 올해 하반기에 드디어 5G폰을 내놓습니다. 애플이 5G망을 활용해서 어떤 새로운 기능을 추가할 것인지를 두고 관심이 집중됩니다. 5G 통신망은 기존 4G 통신망보다 확실히 빠릅니다. 하지만 그렇게 더 빠른 것으로 어떤 새로운 기능을 제공할 것이냐에 대해서는 아직 답을 내놓지 못하고 있습니다. 그래서 애플의 아이폰이 4G폰을 버리고 5G폰을 구매해야 하는 분명한 이유를 제시해줄지가 업계의 관심거리입니다. 그게 분명하게 제시된다면 5G통신망을 깔려는 통신사들의 움직임도 더 빨라질 겁니다. 5G폰을 사야 할 이유는 뭘까요? 애플은 5G폰을 사야 할 이유를 제시해줄 수 있을까요? 여러분의 의견을 댓글로 남겨주세요. 👇자세한 설명은 오늘자 리멤버나우를 참고해주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/03/8395/
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2020.06.03
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'집콕' 시대, 영화산업은 이제 끝난 걸까요?
영화 산업은 코로나로 인해 초토화됐습니다. 신작 영화들은 개봉을 계속 미루고 있고, 새로 제작되는 작품의 수도 적어졌습니다. 다만 넷플릭스 개봉을 염두에 둔 영화는 많아질 전망입니다. 우리나라는 매년 1인당 4편 이상 영화를 보는 나라인데요. 영화 산업은 이전으로 돌아갈 수 있을까요? 그 시기는 언제가 될까요? 👇자세한 설명은 오늘자 리멤버나우를 참고하세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/03/8395/
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2020.06.03
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좀비기업 문제, 어떻게 해결해야 할까요?
요즘 전 세계는 돈을 풀어 경기를 부양하고 있습니다. 다만 통화가치 하락, 자산가격 인플레이션, 좀비기업 출현 등 부작용이 있습니다. 이 중 가장 큰 문제는 좀비기업이 퇴출되지 않는다는 겁니다. 도태돼야 할 기업이 계속 살아남는다면, 새로운 혁신 기업이 나타날 여지는 줄어듭니다. 일본은 좀비기업을 구조조정하지 않아서 잃어버린 20년을 겪었다는 분석도 나올 정도입니다. 경제에 미치는 충격은 최소화하면서 좀비기업은 퇴출시킬 방법은 없을까요? 여러분의 생각을 알려주세요. 👇더 자세한 설명은 오늘자 리멤버나우를 참고해주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/02/8410/
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2020.06.02
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의대 정원, 늘려야 할까요?
정부가 의대 정원을 늘리는 정책을 추진한다는 소식입니다. 지금은 연간 3000명 가량의 의대 정원이 14년째 계속되고 있습니다. 정부가 의대 정원을 늘리겠다고 밝힌 이유는 표면적으로는 코로나 사태 때문입니다만, 코로나 사태는 언제 사라질지 모르는 일시적 질병이어서 의대 정원을 늘리는 명분으로는 어울리지 않습니다. 다만 우리나라는 고령화 속도가 빨라서 앞으로 의료 서비스 수요자들이 급증하게 될 가능성이 높습니다. 그에 대비한 의대 정원 증원이라면 논의할 필요가 있는 이슈입니다. 우리나라는 다른 선진국들에 비해 인구 대비 의사 숫자는 부족하고, 국토 면적 대비 의사 숫자는 많은 편입니다. 의사 수를 늘릴 필요가 있을까요? 여러분의 생각은 어떠세요? 👇자세한 설명은 오늘자 리멤버 나우를 참고해 주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/06/01/8384/
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2020.06.01
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'적당히' 하는 직원도 필요하다?
인간은 어떻게 의사결정을 할까요? 연구에 따르면 크게 두 가지 분류로 나뉜다고 합니다. 한 쪽은 최선의 대안을 찾고, 다른 한 쪽은 적당한 대안을 찾으면 그냥 만족해버립니다. 최선을 대안을 찾는 사람들만 모인 조직이라면 잘 될 것 같지만, 꼭 그렇지는 않다고 합니다. 어떤 직원이 모여있을 때 가장 조직이 잘 돌아갈까요? 여러분의 의견을 들려주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/05/31/8374/
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2020.05.31
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