리멤버 자유게시판에 선택을 받으려면 ~~~이래야 되고 성과를 내야 승진하고 실력으로 보여줘야 인정받고 등등의 게시글을 많이 읽은 저로서는 이번 청문회를 보며 그 동안 읽은 글들이 하나도 공감이 안 가더군요. 거짓말에 윤리의식은 전혀 없고 책임감도 없으며 낙하산으로 내리 꽂은 자리들을 보니... 그리고 x팡 직원들이 게시판에 남긴 글들보니 수준이.. 무튼 어이없고 분하고 허탈하고 등등 여러 감정을 느꼈네요.

그러니까 말이에요. AI가 일자리를 대체한다는데 지금은 안 된다고 하는 일자리들도 결국에는 AI가 대체하게 될텐데 그럼 우리는 어떻게 살아갈 수 있을까요? 이야말로 부익부 빈익빈이 되지 않을지 복지 제도가 잘 되어 있는 나라라면 모르겠지만 정책적인 부분이 전혀 마련되지 않은 상태에서 어떻게 될지 사실 저는 겁이 납니다... 어떻게 생각하시나요?

10명중 8명 만성질환 사망 고지혈증 약 복용률 특히 낮아

부동산, 증여, 상속 관련 해서는 참 답답하네요. 돈 벌어도 자기 자식한테 줄 수 없고, 이상한 세금, 규제안만 계속 만들어서 집 사는것도 어렵고.. 뭐 이런 빨갱이같은 법이 다 있는지. 십년이 넘도록 증여 공제액은 오천이고… 최근 주식시장 법안들이 개정되는 것처럼 위와 같은 악법들도 좀 없어졌음 좋겠습니다. 자유 시장, 자본주의 반대로 가는 것 같네요.. 개짜증나서 글 남겨봅니다..ㅋㅋ

일반인에게 북한의 웹사이트 접근 허용해주자는 정책 동의하시나요??

연달아 터지는 개인정보 유출 사태 이쯤되면 총만 안들었지 국가적 비상사태인데 분위기가 너무 안일하네요

AI가 심리상담도 해준다고 생각해서 ai에게 이것 저것을 물어 보는 사람이 증가하는 것 같습니다. 그런데 그렇게 하다가 보면 사람이 인간성을 잃어버리고 ai성을 가지게 됩니다. 이익의 괴물이 되는 거죠 주변사람들의 마음과 그 관계를 돌보는게 아니라 이익만을 따지는 사람이 될 확률이 높습니다. 저는 믿습니다. 사람을 살리는 일은 사람만이 할 수 있다고. 그 사람을 칭찬하고 축복하고 격려하고 그 사람을 무기력 무의욕 무능력에서 구조 해 줄 수 있는 존재는 오직 인간만이 할 수 있다고.

신한카드 특정 영업소에서 신규 가맹점 대표자들 대상으로 영업하려다가 휴대폰번호 유출했다네요... SKT가 운 나쁘게 먼저 터진 거고 최근 쿠팡까지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 개인정보가 이미 털렸거나 털릴 예정이거나 둘 중 하나일 뿐 개인정보 안전지대는 없다고 봐야... +) 추가 기사 아래 개인정보가 털렸다네요..ㅋ ▲휴대전화번호 18만1585건 ▲휴대전화번호와 성명 8120건 ▲휴대전화번호·성명·생년·성별 2310건 ▲휴대전화번호·성명·생년월일 73건

말 그대로입니다 위 조건만 다르고 나머지는 다 동일한 경우 여러분은 어떤 걸 선택하실 건가요? 물론 리멤버에는 억대연봉이 많으시지만 그냥 딱 이 두 개 옵션만 있다고 했을 때 어떠실지 궁금합니다 ㅋㅋㅋ 저도 못 고르겠거든요 실수령 600, 매일 야근(주말 출근은 없음), 악덕 상사, 동료들도 딱히... VS 실수령 300, 매일 칼퇴, 천사 동료들, 배울 점 있는 상사 야근은 4시간 안으로만 하고, 저녁 식대 나옵니다. 야근 수당은 없음 (포괄)

2035 개통 목표 2025.12.19 매경

카카오 네이버 둘다 회사에 폭발물 설치했다고 협박받아서 재택한다고 하네요 (다음은.. 혹시 우리 회산가?!) 와 만약에 카카오 네이버 둘다 마비되면 우리나라는 영향이 크겠네요..ㄷㄷ 부디 아무일도 없기를..

익명 커뮤니티 아니면 이런 투표 언제 해보겠습니까 연인 관계도 포함해서 투표 부탁드립니다!

와 이거 진짜 말이 되나 싶을 정도로 믿을 수가 없네요. 한국 노동자는 원래 열심히 일하는데요… 돌아가신 분 생각하니까 마음이 너무 안 좋습니다. 🔴-김범석 ​⚪ 실무자/보고자 메신저 대화 첫 번째 사진 (국회 관련 압박) ​🔴 김범석 : "This is not going to help us in the National Assembly TOMORROW MORNING!" ​"이건 내일 아침 국회(청문회 등)에서 우리한테 전혀 도움이 안 된다고!" ​⚪ 실무자 : "We've been working on this non-stop since friday night -- exactly against the framework from DJ and Jeff -- also reviewed by HL. And I've providing nearly hourly updates on our findings to DJ and team, Jeff, Scott and team, HL, Jay..." ​"저희 금요일 밤부터 쉬지 않고 계속 작업했습니다... DJ랑 Jeff가 정한 프레임워크에 딱 맞춰서요. HL 검토도 받았고요. 그리고 제가 발견한 내용들을 거의 매시간마다 DJ팀, Jeff, Scott팀, HL, Jay한테 업데이트해 드렸는데요..." ​⚪ 실무자 : "I didn't know they weren't updating you --" ​"그 사람들이 당신(지시자)한테 보고를 안 하고 있는 줄은 몰랐네요..." ​⚪ 실무자 : "(also ddin't know thats what this was for)" ​"(그리고 이 작업이 그런 용도(국회용)인 줄도 몰랐고요)" ​🔴 김범석 : "Your going to need to do it again." ​"너 다시 작업해야 할 거야." ​두 번째 (근무 기록 및 열심히 일함 삭제 지시) ​🔴 김범석 (리스트): "Drinking water, Waiting around/sign-in, Socializing/standing around, Moving empty totes/carts/jacks, At desk/checking PDA, Off camera/unaccounted for, Walking with no load, Bathroom" ​(근무 태만으로 보일 수 있는 행동 리스트를 나열 중) "물 마시기, 대기/로그인, 잡담/서성거림, 빈 카트/작키 이동, 책상/PDA 확인, 카메라 밖/행방불명, 빈손으로 걷기, 화장실" ​⚪ 실무자 : "Yes, I got it, I wrote it down Thanks" ​"네, 알겠습니다. 적어뒀어요. 감사합니다." ​⚪ 실무자 : "Its going to take many more hours - there's a hardware limit on how fast we can run the videos" ​"시간이 훨씬 더 걸릴 것 같아요. 비디오 돌리는 속도에 하드웨어적 한계가 있어서요." ​🔴 김범석 (사망 노동자에 대한 근무 관련): "Make sure no notes about him working hard are retained!" ​"그가 '열심히 일했다'는 식의 메모는 절대 남기지 않도록 확실히 해!" ​🔴 김범석 : "Why would he be a hard worker!? That does not make any sense!!!" ​"걔가 왜 성실한 근로자야!? 그건 말이 안 되잖아!!!" ​⚪ 실무자 : "Its not MY thesis -- it was the observation of multiple people reviewing the videos - we thought GR/PR should know what others might see if the videos end up being reviewed independently" ​"제 주장이 아니에요... 영상을 검토한 여러 사람들의 관찰 결과였어요. 만약 나중에 (외부에서) 영상을 독립적으로 검토하게 되면 다른 사람들 눈엔 그렇게 보일 수도 있다는 걸 GR/PR(대관/홍보) 팀도 알아야 한다고 생각해서..." ​🔴 김범석 : "It does not make sense, they are hourly workers! Paid per hour, not performance!" ​"말이 안 돼, 걔네는 시급제 근로자잖아! 성과급이 아니라 시간당 돈을 받는다고!"

한 반도체 심장이 뛴다

드디어 돌아왔습니다!!!! 카톡 친구목록이 옛날처럼 돌아왔습니다! 저도 방금 업데이트 완료! 근데 숏폼은 그대로인 게 꼴받네요 물론 익숙해져서 숏폼 뜨는 순간 탭 버튼 한 번 더 누르면 오픈카톡 목록으로 돌아옴 누구보다 재빠르게 ㅋㅋ https://n.news.naver.com/mnews/article/658/0000129310