뒤로가기
이슈토론
이슈토론
참여자 3,320,373명
 · 
공지
리멤버 커뮤니티 가이드라인
글쓰기
회원님, 함께 토론하고 싶은 주제를 올려주세요!
최신글
[토론주제] 유료 직업소개사업은 중간착취일까요?
최근 경기도지사는 페이스북을 통해 "자신들의 노력이 아니라, 열심히 일한 타인의 대가를 떼어 갖는 것은 부정의할 뿐 아니라 경제효율성을 갉아먹는 행위"라며 "법으로 인정하는 중간착취는 어쩔 수 없다 해도 불법적 중간착취는 근절해야 한다"고 적었습니다. 그러면서 "근로기준법은 일반원칙으로 '누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다'고 규정하지만 직업안정법 19조(유료 직업소개사업) 및 33조(근로자공급사업), 파견근로자보호법 7조(근로자파견사업)이 사실상 중간착취를 허용하고 있다"고 지적했습니다. 마지막으로 "구직자와 구인자를 연결하는 플랫폼은 공적인프라여서 공공에서 구축 운영하는 것이 온당하다"고 말했습니다. 주로는 어렵고 힘든 계층인 가사도우미 등을 중개하면서, 이들에게 더 돌아가야 할 이익을 중개사업자가 빼앗아간다는 시선도 있지만, 그나마 그들이 없었으면 애당초 가사도우미 같은 분들이 일자리를 얻기나 할 수 있었겠느냐는 반문도 나옵니다. 소개해 주는 것, 즉 플랫폼 구축도 엄연한 노동이라는 주장도 있고요. 여러분의 생각은 어떠신지요? 상대방의 생각을 존중하면서 자기 주장을 논리있게 설명하는, 수준높은 토론을 기대합니다!
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
21년 03월 08일
조회수
291
좋아요
1
댓글
4
기본소득이 주어진다면 이직이 쉬워질것 같아요
당장 대책없이 그만두면 수입이 없어지니 싱글이면 몰라도 가정이 있으면 망설이게 되더라구요 일이나 회사가 말도 안되게 돌아가도 어떻게 할수도 없고 시간만 가게 되면 더 상황이 안좋아지고요 기본소득이 있다면 말도안되는 대우 참지않고 이직할수 있지 않을까요?
2zftzz
21년 03월 06일
조회수
425
좋아요
2
댓글
13
전기차로 인한 내연기관의 종말, 업계에서도 그렇다?
실제로 기계공학과 재직중인 후배들에게도 내연기관이나 더이상 엔진의 기계식장치에 대해 우호적이거나 수업내용에서도 전자와 결합하여 전기장치에 더 비중을 두고 있다고합니다. 허허.. 몇년전만해도 현기차 기아 들어가는 동기들 골라가고 부러워하다가 요즘은 걔들한테 연락오네요...-_- 근데 기계식 장치의 구조 설계나 모델링은 계속 수요가 있을거 같은데 오히려 좋은 기회라고도 생각이..흠 사람일은 모르는거 같습니다
E밀러공
금 따봉
21년 03월 06일
조회수
251
좋아요
2
댓글
1
공공 재건축/재개발 현금 청산 어떻게 보시나요?
2.4 대책 이후 매입한 주택이 공공 시행 재개발이나 재건축 사업지에 입지한다면 입주권을 받지 못하고 감평에 따른 현금청산을 당한다고 합니다. 더늦을 수 없어 집은 당장 사야하는데 정부 정책을 보면 걱정이 앞서네요. 사유재산 침해로도 보이고.. 여러분들의 생각은 어떠신가요?
개발운용
21년 03월 03일
조회수
339
좋아요
4
댓글
3
[토론주제] BTS, 기생충, 미나리... 한국 대중문화는 왜 이리 강할까요?
BTS가 빌보드 1위를 차지했다는 소식이나 미나리가 골든글로브를 수상했다는 소식은 때로 비현실적으로까지 들리기도 합니다. 미국 유럽 등 선진국의 청소년들이 검은머리의 한국인을 보고 열광하는 장면도요. 새삼 궁금합니다. 어쩌다 한국의 대중문화는 세계의 정점에 서게 됐을까? 비결은 무엇일까? 여러분의 고견이 궁금합니다!
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
21년 03월 03일
조회수
242
좋아요
0
댓글
2
[토론주제] 학폭을 저지른 유명인은 업계에서 방출되는 것이 옳을까요?
유명 연예인이나 운동선수의 '학폭' 과거가 잇따라 불거지고 있습니다. 육체적 힘이 강하다는 이유로 남을 괴롭히는 행위는 어떤 이유로도 정당화 될 수 없습니다. 이에 대해 '업계 퇴출' 수준으로 조치해 사회에 교훈을 줘야 한다는 주장과, 잘못은 잘못이지만, 어릴 때의 실수에 가까운 만큼 충분한 반성과 사과가 전제된다면 다시 기회를 주는게 맞다는 주장이 갈립니다. 여러분의 생각은 어떠신가요? 의견을 나눠주세요!
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
21년 03월 03일
조회수
793
좋아요
2
댓글
9
[커뮤니티 공지] 수준높은 ‘모두의 토론'을 시작합니다!
안녕하세요, 커뮤니티 회원 여러분. 리멤버 팀 입니다. 건강한 토론은 발전을 이끕니다. 진정한 토론은 상대방을 이기기 위해서가 아니라 ‘정, 반, 합'을 통해 서로의 생각을 모으고 발전시키기 위해서 합니다. 생각보다 건강한 토론의 장이 많지 않습니다. 의견이 다른 상대방을 원색적으로 비난하거나 비하하는 말들이 오가면서 기분만 상하고 끝나는 경우가 많습니다. 특히 온라인에서는 쉽지 않습니다. 리멤버가 토론 커뮤니티를 시도해 보는 이유입니다. 지난 1년간 커뮤니티를 운영하며 온라인에서도 ‘수준 높은 직무 전문가들의 공간'이 가능하다는 것을 목격했습니다. 리멤버 회원분들이라면, 정치/사회/경제 이슈에 대해서도 수준높은 토론이 가능하지 않을까 하는 생각이 들었습니다. <리멤버 ‘모두의 토론 커뮤니티'는 다음과 같이 운영합니다.> 1. 토론 주제는 리멤버 팀에서 주기적으로 올려드립니다. 회원님들도 토론하고 싶은 주제를 던져 주셔도 좋습니다. 2. 댓글을 통해 토론해 주세요. 3. 토론 에티켓은 리멤버 커뮤니티 에티켓과 기본적으로 동일합니다. 경어를 사용해 주시고 성별, 나이, 출신 등을 이유로 특정인, 특정 집단을 비방하는 발언은 예고 없이 삭제될 수 있습니다. 4. 토론 커뮤니티인 만큼 정치적 의견도 밝혀 주셔도 좋습니다. 다만 꼭 상대방을 존중해 주세요. 자 그럼, 제대로 된 토론을 해 볼까요?
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
21년 03월 03일
조회수
264
좋아요
1
댓글
3
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.