국내조직에서는 참 껄끄러운 상황인데 외사는 특성상 영어를 사용하니 덜 민감하기도 하고 원래 그러려니 하는 경향도 있어서 나이어린 상사 모시는 게 참 흔한 것 같습니다. 국내금융사는 아직은 흔하지 않은 케이스겠죠?

안녕하세요! 직무톡을 통해 다양한 정보를 접할 수 있어 매우 감사합니다. 얼마전 대주단 참여를 통해 알게된 팀장님으로부터 이직제의를 받았습니다. 제가 저축은행 경력은 1월기준 1년 반정도 됐습니다. 저축은행 오기전 외국계회사에서 상임대리인업무를 1년 경력이 있습니다. 지금 회사에 들어오고 나니 동년배 동료들이 경력직으로 와서 경력직연봉받지 못한 부분이 아쉽다고 했던 기억이 있어 여쭙고 싶습니다. 현업과 무관한 업무지만 이직시 위 1년 경력을 인정받을 수 있을까요? 연봉협상 전에 알고 싶어 여쭙습니다.

전공과 아예 무관하다 보니 아직까진 아는 사람이 아무도 없네요. 20대~30대 여의도 분들이 활동하는 직무 커뮤니티나 비슷한 또래 커뮤니티 추천해주실 만한곳이 있을까요???

업계랑 직접적으로 연관된게 아니고 (세부 업무는 관련성이 없습니다) 그냥 큰 틀에서 금융이라고 할 수 있는곳에서 대학 졸업 후 3년 경력이 있다가 옮기게 되는경우 이 경우 연봉 상승이 가능한지, 아니면 신입으로 보이는지, 경력직으로 가는게 과한건지 궁금합니다.

운용사나 증권사는 대졸이 대략 몇년차 정도에 대리로 승진하나요? 아무래도 이 업계는 이직이 잦은데 지인분 중에서는 이직 계속 하시는 분이 제일 연봉이나 직급이 빠르게 오르네요.. 물론 실력이 있으셔서 이직도 가능하겠지만요.

예전엔 주말에 나가서 일하는 경우가 태반이었는데 요즘엔 어떤지 궁금하네요. 증권사 리서치 경우엔 거의 무조건 이틀 중 하루는 나가고 했었는데요

주말 아침부터 존경하는 수익자님이 주신 숙제 하다가 문득 다른분들 경험도 궁금해지네요 운용사 매니저님들한테 해당하는 내용일거 같은데 어떤 요청까지 받아보셨나요? 저는 prospectus 전부 한글로 번역해달라고 했던 분이 기억나네요 ㅎㅎ

어느 정도가 일반적일까요? 제 경험상으로는 15%ㅡ30%가 일반적인 것 같은데요 기존 포지션에서 받던 급여 수준이 중요하겠습니다만 아무리 시장가격 대비 낮았더라도 30퍼 이상 주는 경우는 드물다 하더라구요

진리의 케바케겠지만.. 부동산쪽이라고 가정할 때 LP쪽에서 경력을 쌓은 5년차 내외 대리급이, 업계 이직시장(증권사,운용사 등)에서 현실적으로 강점을 가질 수 있는지 궁금합니다. 커리어 종착지로서는 좋은듯 하지만, 주니어로 시작하기에는 아무래도 보다 딜의 앞단에 있는 증권사 운용사에 비해 전문성을 탑재하는 데 어려움이 있다고 생각해서요. 실제 업계에서 분위기는 어떤지 궁금하네요.

부동산특화 운용사라는데 여기 어떤지 아시는분 계신가요?? 복지, 분위기 대리-과장급 공고 자주올라오는거보면 턴오버가 좀 있는듯해서용

유진투자증권 복지나 연봉같은거 어떤가요? 부바부라는 평이 많던대.. 경영이나 리스크컴플쪽!? 육휴같은것도 쓸 수 있는지 궁금합니당~~

신한자산운용 채용공고올라와서 질문드립니다. 운용쪽 분위기나 업무강도, 연봉이 타 운용사대비 어떤가요?

불름버그가 금융권의 공무원 회사라 하지만 40살 이후 직원은 7할이상 여자만 남는다는데 혹시 왜 그럴까요...여기서 일하다 더 벌고 싶은 욕심에 남직원들이 여직원보다 적극적이라 나가는지 아니면 특유의 문화나 언어 소통 능력이 여성이 유리해서 그런지 궁금하네요...

정말 대대적으로 많이 채용하는거 같더라구요, 심지어 토스뱅크라는 가칭까지 있더라구요. 비전을 보고 뛰어들어가보는게 맞는지 궁금합니다! 참고로 저는 은행 경력 5년차 주니어입니다.

현재도 운용사에 있고 업계에서 꽤 괜찮은 리츠/ref 전업 운용사로 이직 준비중인데, 혹시 인터뷰시에 희망연봉 물어보면 통상적으로 말씀하시는 수준이 있으신지 궁금합니다ㅎㅎ 참고로 이직은 처음인 갓 5년차 주니어인데 조언 주시면 감사하겠습니다!