안녕하세요, 첫 직장을 2년만에 퇴사하게 된 사회초년생입니다. 졸업 후 바로 취직에 성공해서 디자이너로서 일하고 있습니다. 금주에 팀장님께 퇴사의사를 말씀드렸고, 팀장님과의 면담 후 저의 퇴사 의사가 본부장님과 인사과에 전달되었습니다. 이번달까지 근무하고 퇴사하기로 했는데, 디자인 분야다 보니 야근이 많아요. 문제는 영양가 없이 사수를 기다리거나 하는 이유로도 야근이 많다는 점입니다. 솔직히 퇴사일까지는 지금까지 해놓은 업무의 정리와 인수인계를 위한 도식화를 하려고 했는데 점점 새로운 일을 하라고 주는게 맞나 싶어서요. 사직서 전달 후 퇴사일까지의 기간은 업무 인수인계 및 정리하는 기간으로 알고 있는데, 팀원들에게 퇴사에 대해 전달하고 야근을 안해도 되는 상황일까요?

이번에 이직하는데 원래는 2800받았는데 이젝하게된 회사는 3000 받기로 했어요.. 2년이 쇼필몰 경력이라 애매해서 3000마했는대 너무 적은 걸까요….? 요줌 커뮤보면서 현타와서 적어 봅니다😞

안녕하세요. 20대 후반 직장생활 4년차 중고신입(?) 여자 디자이너입니다. 지금 회사는 모 대기업 인쇄협업체를 다니고 있어요 리플렛 이런것도 하고 이벤트및 행사 판촉물도 디자인하고 제작하고있습니다! 제 주변 지인들은 전부 웹디, 프로모션, sns컨텐츠쪽을 다니고 있는데 이쪽은 양산 후 관리까지 해야하는 방면에 웹디는 디자인 작업 후 데이터 전달정도만 하는 깔끔함의 매력에 다음 이직은 직원 50명 이상정도 있는 대행사를 가고싶어요.(말고도 하고싶은 이유는 많지만 제일 매력포인트입니다) 하지만 다른 친구들은 대리, 과장을 노려볼때 저는 다른 분야로 이직한다는 도전이 쉽지가않네요 웹디 개인작업물도 없어서 새로 만들고있긴 하지만 인쇄에서 웹디광고로 가는것도 수월할 수 있을지 걱정입니다. 저같은 경우분들도 많이계실까요..? 이런 분들은 연봉 올리는것도 가능할지가 걱정입니다.. 참고로 제 연봉은 이천 중후반입니다ㅠ(코로나로 2년정도가 동결이 떨어졌어요.) 선배님들께 조언 구해보고싶습니다.

안녕하세요 저는 7개월차 된 신입디자이너 입니다 제 업무는 공간스타일링디자이너입니다 (인테리어나 공간디자이너와 비슷한 직무입니다) 궁금한게 많아서 ㅎㅎ,,질문 답변 부탁드립니다🥺 1.다름이 아니라 디자이너 들은 연봉이 어떻게 될까요? 어떤 디자이너에따라 달라질 수 있지만 전 2400인데 많이 적은건가요 ?? 2.다들이직하실려면 사유는 어떻게 되야할까요?? (1년 뒤에 연봉협상 보고 맘에 안들면 이직하고싶은데 사유를 말할때 어떻게 말을해야할지 모르겠어용…) 3. 연봉협상 하면 보통 얼마정도 높여부르나요??ㅠㅠ 4. 디자이너들은 보통 다들 딴 일도 하시나요?? 예를들면 인스타올리기나 홈페이지같은거 디자인이요.. 제가 2인 회사라서 잡무가 많은건 당연한건가요?? 5.대표님이랑 저랑 둘이서 일하는데 첫직원이기도 하고 분명 베네핏이있을꺼란 생각은 들지만 과연 여기서 일하는게 맞을까요? ㅠㅅㅠ

3년차 디자이너로 이번에 에이전시로 이직했어요 면접때는 디자이너 5명이라고 들었는데 (팀장포함 6명) 근데 알고보니 디자인 알바생(대학생)이 3명이고 디자이너(사수) 한명은 퇴사하고 경리하시는분이 디자인까지 하고계시네요..;; 팀장은 다른법인에서 일한다고 일주일동안 한번 얼굴봤네요 입사하고나니 디자이너라고 할수있는 사람이 저뿐이라고 앞으로 잘 이끌어나가달라고 하네요.. 제가 참을성없이 나가려고 하는건지 나가도 될 정도로 엉망인건지 모르겠네요

이번에 이직한 회사에서는 특히 이전에 만들어진 디자인 유지보수, 작은 리뉴얼에 업무가 80%는 치중되어 있습니다. 회사가 그런일만 한다기보다는 제 역할이 그에 치중돼있습니다. it회사고 앱서비스가 메인입니다. 디자인 가이드도 워낙 빡빡한 곳이라서, 말그대로 제가 해볼만한거리가 정말 별로 없습니다. 그래서 좀 재미도 없고, 스스로도 기계적으로 업무 쳐낸다는 느낌이 강합니다. 이런 상황일 때 제가 뭔가 상황을 바꿔보고자 건의드려보거나. 아니면 제 R&R을 더 넓혀보기 위해 시도해볼만한꺼리 없을까요? 이러다간 금방 이직생각 들 것 같아요. 현명한 조언 좀 부탁드립니다.

1년이상부터 경력으로 쳐주나요 보통? 회바회겠지만...

안녕하세요! 일단 제 상황부터 말씀드리면 지거국 4년제 인문대를 졸업하고 국비 ux ui 반응형 웹디자인 과정을 듣고있습니다. 원래 공무원 시험공부를 했었는데, 이번에 정신적으로 힘들어 공무원 공부를 지속할 수 없다는 판단이 들어 진로변경을 하게되었습니다. 내가 어떤 직업을 가지고 싶은가에 대한 고민도 없이 공무원 준비를 했기에 아쉬움이 많이 남습니다.. 뒤늦게 내가 선호하는 분야에 대해 생각하기 시작했습니다. 디자인, 미술, 마케팅, 기획에 전반적으로 관심이 많다고 생각했고, it 개발자 친구의 권유로 국비 과정을 시작하게 되었습니다. 그런데 비전공자인 내가 전문적인 디자인 전공자와 게임이 될까라는 생각 등에 답답해 커뮤니티를 보게 되었습니다 기획, 마케팅, ux ui 디자이너 중 비전공자가 진입하기에 비교적 성과가 따라줄 분야는 어디일까요? 스스로에게 답이 있다는거 알지만 각 업계에 대해 알지 못하니 답답하여 질문드립니다ㅠ 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

이전 직장에서는 안그랬는데 협업하는 마케터가 너무 안 맞습니다. 기획안을 줘도 너무 러프하게 주거나, 너~~무 자세하게 줍니다. (디자인으로 풀어야할 영역까지) 몇번 얘기도 해봤는데 돌하고 말하는 느낌이었어요. 다음 기획안에 변화도 없고요. 이런 경우 마주해보신 디자이너분들 계실까요? 어떻게 접근해 문제를 극복하셨는지 여쭙고 싶습니다.

디자인 에이전시에서 1년이 다 되어가는 디자인 팀 신입입니다.. ux/ui직무 능력의 넥스트 레벨을 꿈꾸고자 관련 서적을 추천받고자 글을 써봅니다. 바이블이라 여겨지는 서적이 아니어도 적극적인 추천을 해주시면 감사드리겠슴니다.. 👶🏻 또한 슨배임들은 어떤 방식으로 직무능력을 향상하시는지 본인만의 노하우가 있다면 슬쩍 넣어주세요..! (주머니 오픈)

전공을 살짝 전향해서 중고신입 준비중인데 작은 에이전시 면접 까이고 현타오네요. 선이직 후퇴사가 국룰인건 알지만 지금 회사 계속 다니다가 전향도 못하고 나중에 롱런도 못할 것 같아서 두렵습니다. 대표는 이미 저 마음 뜬 거 아는것 같아서 마음이 급합니다.(사수가 퇴사후 팀원이 저 혼자...) 다들 취준 화이팅!

마케팅대행사 디자이너가 이직할 때 포트폴리오로 뭐가 중요한가요? 어떤 걸 보시나요? 짧은 시간 안에 빨리 작업해야 하는 환경 속에서 디자이너로서 누군가에게 자랑스레 보여줄 만한 작업물이 있는지 잘 모르겠어요 제가 알아채지 못한 가치가 있을까요 어떤 것을 포인트로 잡고 어필해야 좋을지 조언부탁드립니다 :)

안녕하세요. 10년차 UI/UX디자이너입니다. 웹에이전시에서 9년 일하고 최근1년동안 스타트업에서 일해오고 있습니다. 그런데 집에서 거리도 멀고(편도 1시간 반 정도) 돈이 좀 더 필요해서 이직 준비를 하던 중에 집에서 가깝고(편도 40분) 제가 원하는 연봉도 어느정도 맞춰주겠다는 회사에 합격을 하게되었습니다. 이직의사를 대표님께 말씀드렸더니 집에서 거리는 어쩔수 없지만 감사하게도 돈이 더 필요한거면 연봉을 맞춰주겠다고 했고 같이 일하면 좋겠다는 제안을 주셨습니다. 재직중인 회사는 임직원 130명(연구소 50명, 현장직원 80명)에 연매출 140억원(2021), 기업가치 2천억원에 프리IPO를 마치고 연내 상장을 목표로 하고 있습니다. 미래가치가 뚜렷한 편이라 커리어에 도움이 많이 될거 같습니다. 그런데 워낙 혁신적인 일이다보니 일에 대한 부담감이 큰 편입니다. 그리고 앱이 주요 프로덕트는 아니고 현장(테마파크)이 주요 프로덕트이다보니 앱의 디자인을 혼자 담당하고 있습니다. 반면 이직할 회사는 카카오 계열사이고 임직원 80명, 연매출 500억원, 기업가치 3천억원에 통신서비스 관련회사입니다. 성장세를 타고 있는 중이고 앱이나 웹환경에 UI/UX 일들이 주요하고 여러명이서 팀이 잘 갖춰져있는 편인 것 같습니다. 면접시에도 사람들이 편해보이고 저랑 결이 잘 맞을거같은 생각이 들었습니다. 제가 애기도 있다보니 양육하기에 좋은 환경일거 같다고 판단이 되었습니다. 현재 회사에서는 혼자 돌파해야할 것들이 좀 많지만 특별한 레퍼런스를 쌓을 수 있다는 좋은 점이 있을 것 같고 이직한 회사에서는 좀 더 체계화된 팀에서 디지털 프로덕트에 좀 더 집중된 경험을 쌓을 수 있을 것 같습니다. 정확한 회사정보를 노출하기에는 마음이 좀 불편하여 두리뭉실하게 정리를 한 것 같습니다만 다른 분들이라면 어떤 쪽을 선택하시겠어요?

금주계획 차주계획까지해서 주간업무보고서를 올려야하는데 당최 디자인업무를 어떻게 정량화해서 써야할지 감이안잡히네요 스타트업이고 이제 프로젝트 cbt기간이라 그 작업과 가이드라인 작업 한다고 올렸더니 가이드라인은 주 메인업무가아니니 하루이틀만에 끝내라고하네요 그렇게 일정을 가져가도 바로 끝나는게 아닐텐데 어떻게 풀어가야할지. 얼마전까지 실무자로일하다가 갑자기 관리자가 되려니 전혀 개념을 가지고있지 않습니다.. 디자인 주간 업무보고서는 보통 어떻게 쓰시나요? 저는 어떻게 접근하면될까요?

안녕하세요. 6월에 새로운 신입디자이너를 채용했었습니다. 수습기간을 2개월 두었도, 이제 한달이 좀 지났네요. 1년정도 된 디자이너를 채용했었구요. 3명의 디자이너중 막내입니다. 전체적인 회사 분위기도 무난한 편이여서 새로온 분도 어느정도 회사에는 적응해 나가는 편입니다. 디자이너가 하는 일이 쇼핑몰 관련 페이지, 배너, 상세 등등의 업무 및 회사의 모든 디자인 관련 업무를 처리해야 됩니다. 3명의 디자이너로 야근없이 대부분의 업무를 소화할 수있고 딱 적정 인원이기도합니다. 여기서 부터가 고민입니다. 신입인걸 감안하고 작업물을 이해하고있지만 아직 좀 부족한것 같습니다. 현재는 쇼핑몰이 비수기여서 조금 여유로운 상태지만요 행사기간이 되면 바쁘게 배너 및 페이지등을 처리해야됩니다. 수습기간이 한달남았는데.. 가르치면서 함께가야되는지.. 아니면 새롭게 다시 뽑아야될지요.. 사람 뽑는게 너무 어렵다보니 이런 고민이 되네요.