연봉을 몇% 정도 올려서 불러야할까요?? 이직할곳은 야근이 없지는 않을것 같습니다
디자이너
비포괄에서 포괄로 이직할경우
22년 08월 24일 | 조회수 919
9
92640263
댓글 2개
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삼
삼각김밥
22년 08월 25일
20프로는 올려야 추가수당 + 이직상승분이 커버되지 않을까 싶습니다. 다만, 가고싶은 욕심이 많은 곳이라면 15~20프로 내에서 조율해도 되겠습니다. 그 이하라면 실수령 체감액이 크지 않을 것 같네요
20프로는 올려야 추가수당 + 이직상승분이 커버되지 않을까 싶습니다. 다만, 가고싶은 욕심이 많은 곳이라면 15~20프로 내에서 조율해도 되겠습니다. 그 이하라면 실수령 체감액이 크지 않을 것 같네요
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작성자
22년 08월 25일
모호할수 있는 질문이었는데 잘 답변해주셔서 감사합니다! 이직시 참고하도록 할게요!
모호할수 있는 질문이었는데 잘 답변해주셔서 감사합니다! 이직시 참고하도록 할게요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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