매일 하루하루가 힘들고 우울했던 1인입니다. 정말 못하겠어서, 대면이 아닌 서면으로 사직서를 제출했습니다. 수습기간이고, 경력직입니다. 이런 적 처음이라 저도 엄청 당황스러운데, 저도 모르게 계속 극도로 우울하고 긴장하고 그래서 저 살자고 비매너적인 행동을 한 부분은 사실입니다. 매일 보고하면 혼나는건 일수이고, 밥을 안먹으면 대표가 쟤는 꼭 내가 뭐라하면 밥을 안먹더라 이런 얘기까지 합니다. 사실 업무적으로도 정리가 안되어 있는 곳이라 근무하면서도 아닌것 같다는 생각을 많이 하게 되었고.. 번듯이 근무하는 사람 옆에 두고 제 롤에 대해 채용을 하고 계시더라고요. 고기서 참 정이 많이 떨어졌어요. 당장 출근해서 인수인계와 업무 정리를 하라고 하셔서 얼굴 뵙고 하는건 어렵고, 인수인계 파일을 인수자에게 따로 전달했습니다. 사실 다른 업무는 항상 배제당했던터라, 업무 정리할게 없습니다. 계약을 진행한 부분도 없는데, 참 서글픈 현실입니다. 사실 오늘 가서 인사하고 올까도 했는데 너무 그냥하염없이 무섭더라고요. 저도 원래 이런 사람이 아닌데 정신과가서 상담도 받고 불안과 우울, 긴장이 극도라 약까지 받았어요.. 출근안하면 무단결근 처리하고 손해배상 청구하겠다, 소송걸겠다 협박하시는데. 이런 소송이 가능할까요? 무단 결근 처리하고 퇴사 처리 안한다고 하면 어떻게 해야할까요? 노동부에 전화해보니 그냥 한달을 기다려야 한다던데, 자동적으로 퇴사 처리가 되는건지 퇴사 보류 기간이 2달 이상이 될 수도 있을지 궁금합니다. 도와주세요..!

사내 팀을 이끌고 있는 15년차 직딩입니다 저희 훌륭한 팀원 중 한명이, 요즘 30살 까지는 꼬꼬마 애기로 봐야된다면서 잘챙겨주고, 돌봐주고, 말도 이쁘게 해줘야 된다는데 맞나요? 저는 아닌거 같은데 제가 회사 꼰대물에 젖어 있는가 해서요

왠지 모르게 우리 사무실에 회장실도 있는데 진짜 더러워서 디비지겠다 맨날 용트름 꺽꺽대면서 다니고 가끔 사무실 나가는 길에 방구도 뀌시고ㅎ 문 열어놔서 그런지 회장실에서 담배피면 사무실 쪽으로 냄새 다 나와ㅜ 코도 야무지게 푸심 크으으으응!!!!!!! 난 저렇게는 안 늙어야지ㅜㅜ

말그대로 누구처럼 성의차지않아서 안뽑는게맞다면 본인 스펙은어찌되시길레 타인에게성이 차보이나요?

연차를 다 쓰고 무급으로 휴무를 쓰게됬는데요 월~금 일주일 무급휴가를 사용했습니다 근데 토요일까지 무급으로 뺀다는데 이게 맞나요? 회사는 5일제 입니다. 실 사용 휴무 : 월~금요일(5일) 무급처리 : 월~ 토요일(6일)

보통 대기업은.. 어느정도일하면 짤리나요?? 나이 몇살넘어가면 짤리나요?

입사 5개월이 넘어가는데 급여명세서를 한번도 못받았어요 ㅜㅜ 중간에 요청은 했지만 바빠서 나중에 보내주겠다는 말만 돌아왔습니다. 급여명세서 주는게 의무라고 알고 있었는데 바쁘면 나중에 보내줘도 되는 것처럼 이야기 하시니 꼭 안줘도 되는건가 의문이 들어 여기계신 분들께 여쭤봅니다.

사수가 실수를하면 마치 제가한것마냥 저한테 누명 씌웁니다 이걸로인해 관리자에게 질타받은적이 한두번이아니구요 참 너무억울하더라구요.. 이럴때마다 열심히해야하는 마음이 사라집니다 같이 일하는 후배도 사수가 틀렸다는걸 알구요 저와 후배는 아무힘이없으니 어쩔수가없습니다 그냥참고살던가 아니면 퇴사가 답인가요? 하 누명씌울때마다 너무스트레스받아요

정신과약먹으면 졸립고 짜증나고 일에집중을못합니다. 어차피 일은 안하지만 그래도 막 짜증이올라와요 약의 효과가 사람을화나게하고 바보처럼만드니까 약이 있어도복용을 안하고 변기에 버립니다. 고쳐진다는보장도없고 버리는게 좋다고 생각해요 변기에버려도 괜찮겠죠?

면접 때 연봉은 얼마정도 생각하냐고해서 기존이 2880이라 3000정도 원한다고 말했는데요 기존회사는 점심식대가 나온다는 점을 간과한거있죠.. 그래서 만약 이직한회사에 삼천을 받으면 금전적 이득이 일도 없는데 만약 합격한 후에 연봉관련해서 다시 얘기해도 괜찮을까요? 삼천이백정도로 올리고싶어요 계산해보니 식대가 연이백만원 정도더라구요 .. 그래도 괜찮을까요? 불합일수도잇겟지망^^.. 아니 먼저 잘못얘기했다고 면접봐주신 팀장님께 연락 을 해봐야할지... 합격하고 다시 연봉얘기하고싶다고 해도 괜찮을까요..

저는 쓰는데.. 전에 다니는 회사는 보안상 피시카톡 아예 못하게 했던게 생각나서 다른 회사들은 어떤지 궁금해서요

동기부여 어떻게 해야 하나요? 제가 하는 일 자체에는 만족합니다. 재미도 있고 전문성도 쌓이고 있고 시장성도 커지고 있습니다. 그런데 회사에서 제가 하는 일의 중요도가 사업 상황상 낮아지고 있습니다. 자연스럽게 입지도 좁아지고 있고요. 이직도 고려하고 있는데, 일하는 환경이나 처우는 특별히 불만은 없습니다. 그래서 여기서 조금 더 해볼까.. 하는 마음도 공존합니다. 마음 다시 한 번 다잡아보자.. 하는 마음으로 글 써봅니다. 이런 상황일때 어떻게 동기부여 해야 할까요?

현재 계신 곳은 어떠한지 궁금합니다-! 답변 부탁 드려요-!

제 고집을 판단할 방법, 혹은 고칠 방법이 없을까요? 저는 제가 생각하기에는 고집이 1도 없다고 생각하는데 윗분들이 보시기에는 아니었던거 같아요. 저는 시키는거 다 했고, 하라는거 다 했는데, 저보고 너는 내가 직장생활하면서 진짜 처음보는 고집쟁이라고도 말씀을 하시네요.... 저도 저를 죽여가며 고집을 좀 고쳐보고 싶은데 뭔 고집이 있는지를 모르겠어요. 모르는 걸 모르겠다는게 문제인거같아요.

들어온지 3주만에 너무 갈궈서 못하겠어서 나가려구요 떨리네요