사범대학 잘 다니는 아들이 군제대할즈음 처남이 대학 좋은데 보내주고 일도 하면서 잘 할수 있다 꼬셔서 대학중퇴하고 거기 갔는데. 대학은 커녕 맨날 야근시키고 한 2년 다녔는데 제가 대학 가야한다고 사이버대 회계전공으로 졸업을 앞두고 있습니다. 물론 그 회사도 관뒀구요 여기 요즘 어려운 취업을 하신 분들이라 앞으로 진로를 이야기해주고 싶은데 좋은 조언이 있으시면 부탁드립니다 물론 저는 이런게 있더라만 알려줄겁니다 제가 다닐것도 아니고요

사무실 직원은 40명이고 저는 사무소장이고 팀장이 3명있습니다. 2명은 50대 남자팀장, 1명은 30세 여자 팀장입니다. 30세 여자팀장이 감정기복이 너무 심합니다. 출퇴근시 인사도 안하고 어느날은 웃었다가 어느날은 잔뜩 인상을 찌뿌리고 제가 그 팀장의 눈치가 봐지는 정도로 불편합니다. 계속 같이 근무를 해야 한다면 제가 어떤마음으로 근무를 해야할지 고민입니다. 여자팀장과 얘기해보면 혼자만 고생다하는것처럼 얘기하고 다른 팀장과 불편한 관계만 얘기하는데 어떻게 팀장들간의 갈등을 해소해야 할지도 숙제인거 같습니다. 좋은 의견 부탁드립니다.

회사가 2개에 내근직이 각각 2명 3명이었는데 합병하면서 1개가 되고 내근직이 1명이 되었습니다. 근무하는 직원들의 수는 늘어나고 내근직의 수는 줄어들었습니다. 2년이 흐르는 사이 4명이 권고사직 당했고 남은 1명인 저는 급여가 30만원 올랐습니다. 5인미만 사업장이라 연차 월차 여름휴가 별도로 없고 다 포함해서 1년에 7일 휴일있습니다. (토요일근무 있음) 이게 괜찮은 조건인가요? 내근직 1명 (영업직 60명 담당) 청소부터 각종 모든 업무 혼자담당 급여 240만원 유류비x 상여금x 1년 전체 쉬는날 7일 (주6일근무/토요일은 3시간근무) 8년차

신입이라 ㅠㅠ밥을 먹을때나 가벼언 얘기를 할때 어떻게 얘기를 이어나가야할지 너무 고민입니다...혹시 추천해주실만한 주제라도 있으실까요오...ㅠㅠ

20시~23시 월~목 3시간 금요일 2.5시간근무하는 카페 알바생입니다. 단시간근무자이고 최저시급이구요 1. 밤10시이후에는 0.5배인가요? 1.5배인가요? 2. 저녁에근무하는데 1.5배쳐주는거 아닌가요? 3. 저같은경우도 법정공휴일이거나 근로자의날 근무시 1.5배지급인지요?

25세부터 30세까지 20대의 반을 외쿡에서 물좀 먹고왔다고 감히 무례하게 꼴값좀 떨겠습니다 ㅋㅋ 저는 개인적으로 우리나라 문화중에 이런게 마음에 안들더라구요 1. 이것저것 다따지는거 1) 체면따지는거 2) 나이: 본인이 나이많다는 이유로 본인 생각이 무조건 맞다고 강요하는거 (내로남불 태도) 3) 도와주지도 않을거면서 이렇네 저렇네 평가하면서 훈수두는거 저는 이 세가지가 마음에 안드는거 빼면 대한민국을 사랑해요 회원님들은 어떤게 있어요?

안녕하세요. 만약에 말입니다. 한국에 국내 10대기업 임직원만 가입할 수 있는 사교형 커뮤니티 웹사이트가 있다면 가입하실 겁니까? [email protected] 을 가져야만 가입할 수 있는 exclusive한 웹사이트. 마치 final club같은. 대기업 직원들간의 entire social life를 웹상으로 옮긴 그런 곳 말입니다. 정보교류, 사교, 연애, 공구, 그리고 기타 사업적인 교류. 그 모든 것들이 이루어지는 그런 곳 말입니다. 여러분이라면 가입하시겠습니까?

궁금합니다.

남초회사 다니고있는 여자입니다. 원래 남초과 출신이라 남자가 편한스타일인데 여기 회사는 진짜 힘든거 같네요ㅠㅠㅠㅠ 다들 여초보단 남초라고 하시던데, 남자가 더 누구 욕하는거 좋아하고 꼰대 집합소입니다. (남자욕이 아니라 저희회사만 말하는겁니다!!) 소문도 빛보다 빠르구요. 누구 한명 타겟잡아서 욕하는 꼴 보면 말이 안나옵니다. 담배피러 나가시면 10-20분씩 수시로 쉬고오구요 그때 업무이야기, 누구 욕 다 하고오십니다. 저는 비흡연자라 자주 나가기도 눈치보이구요. 부장님들은 와이프말고 여자친구가 있다며 더러운 이야기를 너무 많이 하십니다.. 또 본인들이 젊었을땐 잘생겼다며 하나같이 과거사진 보여주는데, ㅎㅎㅎ...할많하않... 제발 지나가는 여자 얼평 좀 하지마세요 ㅠㅠ 찐따같아요 남초, 여초 보다는 회사 분위기가 중요한거같네요 에휴 빨리 이직하고싶은 날입니다.

팀원 모두가 싫어하는 회식을 팀장 독단적으로 하는 이유가 궁금하네요 하루에 12시간씩 주6일을 근무해서 일 끝나고하는 회식이아닌 점심회식을 선호하는데 일끝나고 배달음식을 시켜서 족구나 풋살을 하러가자고 하는데 싫다고 말했더니 강제적으로 진행하고 얼마전 교통사고로 허리도 아픈데 도데체 왜 저런생각으로 사는지 궁금하네요 다른 회사 분들도 이런 곳이 있나요??

다들 환승이직하실때 퇴사사유 뭐라고 말씀하시나요?? 스카웃제의 왔으면 , 스카웃제의와서 그만둔다고 하시나요?? 옛날회사의경우 어떤 직원분이 그만 둔다고 말했는데 회사 직원들끼리 얘기하는데 저분은 스카웃당해서 이직되는거라는 얘기가 나오더라구요 보통 환승이직할때 어떻게들 하시나요??

사무직 8시반출근 19시퇴근 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 퇴사 고민중인 한달차 신입입니다. 이전에도 이 고민으로 글을 썼는데요 ㅎㅎ 많은 분들의 조언 (일단 3개월만 버텨봐라, 과중 업무에 대해 호소해보라) 해주셔서 버텨볼 마음을 먹고 있었습니다. 그런데.. 지난주, 회의가 잡혀있어 회사 분들께 업무 업데이트를 드리며 넌지시 인원충원에 대해 말해봤으나 바로 묵살당했습니다. 한 사람이 하기에도 충분하다는 답변 뿐이었죠. 회사가 사람을 더 늘릴 여력도 없고요. 업계가 좁고 혹시나 알아볼까 자세히 쓰지는 못하지만 지금 제가 하는 일을 적어보자면.. 1. 4대 보험, 급여 관리, 근로자 신고 등 자질구레한 행정 업무 담당 2. 사무실 비품 관리 및 운영 관리 3. 진행중인 사업 관리 담당 (타 기관과 협력하여야 하는 일들로 최소 3개 기관의 담당자와 연락 및 의견 조율) 4. 이전부터 관행으로 잘못 진행되어왔던 약 5년치의 회계 내역 자료 뒤져서 바로잡아야 함 (a.k.a 전임자가 싼 똥 내가 치우기) 5. 사업 관련 행사 준비 (행사에 필요한 물품 내가 직접 알아보고 발주해야함) 6. 회사 영수 내역 관리 7. 외부 사업체들과 정기적으로 회의가 있어 회의 관련 자료 준비 대충 써봐도 이정도입니다. 이 외에도 발생하는 자질구레한 모든 일이 제 일입니다 ㅎ... 하필 회사가 굉장히 어려운 시기에 들어왔고, 회사분들은 그런 상황에 대해 미안해하면서도 뾰족한 대처를 해주진 않으시네요. 사람을 보고 참고 일하자니 커리어에 도움되지 않는 직무나 과중한 업무가 버티기 어렵다고 판단이 듭니다. 궁금한 것은, 만약 이런 상황에서 환승이직을 할 시에 얼만큼의 시간적 여유를 두고 말씀드리면 될까요? 당연히 제 후임자는 새로 뽑아야하며 인수인계는 일주일 예상하고 있습니다. 저도 인수인계 딱 일주일 받았으니 받은 만큼 하고 나가는게 도리겠지요. 회사로부터 욕먹는것은 각오하고 있습니다. 이것저것 챙김받고 혜택받은 것은 꽤 있지만, 제 인내심이 얄팍해서인지 아니면 전문성에 욕심이 있는 탓인지 업무를 계속하고 싶지 않다는 생각뿐이네요. 글을 적다 보니 애초에 이 회사에 정을 붙일 마음도, 그럴 의지도 없었다는 생각이 문득 듭니다. 답정너였군요 저도;;ㅋㅋㅋㅋ 아무튼 이럴 경우에 시간적 여유를 어느정도 둬야하는지 궁금합니다. 한달 정도면 괜찮을까요?

잡플래닛은 여러분에겐 어떤존재 인가요?

중소기업 청년 소득세 감면 혜택이 성과급에도 적용이 되는지 아시나요???