직속상사 자녀 결혼식인데 거리가 4시간 가량 됩니다. 시간도 시간이지만 교통비가 많이 나가네요 공지받은 상태라 가기도 안가기도 어렵네요 어떻게 해야 좋을까요?

안녕하세요 중소기업 인사 재무 파트 담당자입니다 공공기관 입찰용 기업 신용등급 산정을 위해서 작년에 공인 평가3사 예비등급산정 컨설팅을 받았었는데, 대부분의 소기업에서 받을 수 있는 신용등급의 상한선은 BB0 정도라고 하시더라구요 자본금 규모가 훨씬 커야하고, 매출액은 100억정도는 나와야한다그러면서요.. 20년 매출액 50억을 넘어서 이번 신용등급을 조금 신경써서 BB+, 차후에는 그 이상까지 욕심내보고싶은데 현실적으로 가능할까요? 혹은 신용평가를 위해서 기업에서 신경써서 챙겨야하는 재무지표가 있을까요?

제목 그대로입니다.. 모든 바이어들이 똑같습니다만... 적은 수량에 낮은가격 괜찮은 품질로 티셔츠를 OEM하고 싶어해서 업체들을 찾아보고 있는데 녹록치않네요.. 얇은 면(160gram cotton) 티셔츠 프린팅과 라벨이 붙는 티셔츠인데 타겟단가는 5000~6000원입니다. 혹시 여기 있는 분들 중 해당 조건에 제작이 가능하시거나 소개해주실 분들 계실까요..? 너무도 당연하게 초도물량은 적겠지만 (2000벌정도..)추후 물량은 많아질 것으로 예상합니다. 바이어 국가는 남아공이에요!

회사 임원, 또는 대표자가 저축으로 주식을 추천한다면 직원들은 어떻게 생각하나요? 물론 종목이나 그런건 일체 없이, 은행에 넣는거보다 주식이나 펀드가 나으니 꼭 활용하라 정도입니다.... 인데 직원을 생각하는 건 맞는데 직원들 입장에서는 어떤가요?

프로젝트 투입 거부하고 쉬운 프로젝트 투입만 요청하는 직원에 대해 회사 차원의 대응방안이 있는지? 지시불이행으로 해고 가능한지?

안녕하세요? 리멤버에서 최근 헤드헌터들로부터 이직제안을 많이 받고 있습니다. 처음에는 고민하다가 거절을 누르거나, 기한이 만료되는 경우가 대부분입니다. JD에 제 전문분야 이외의 분야에 대해서도 즉시 투입가능한 실무경험을 요구한다거나, 직장위치 및 커리어적 비전 등이 만족스럽지않아 제안을 대부분 거절하였습니다. 보통 헤드헌터 분들께 거절사유를 피드백으로 남기시나요? 그렇다면 어느정도 수준으로 어떻게 남기시는지들 궁금합니다.

KT사용하는데 홈페이지 비번,아이디 3개월마다 꼭 바꿔야하나요?

첫이직이고 유사업계 /다른직무로 이동한지 이주일 됐습니다 업무적응 그리고 생활패턴 측면에서 얼마나의 적응기간이 필요할까요? 퇴근후/주말을 알차게 보내고 싶은데 체력적으로 힘들어 걱정입니다..

개발자 취업하기 쉽나요 ?

이직을 하려고 고민중인데_ 현재 회사와 이번에 합격한 회사중 고민중입니다. 연봉을 한장 정도 올려준다고 하고.. 다만 상황은 입사하면 업무가 힘들것은 같습니다. 현재 회사는 다니기 편하고, 기업문화? 는 앞에 회사보다는 좋은것 같으나 처우가 좋지 않아요. 업계에서 매출 순위는 비슷하나.. 계속 망설여 지는게.. 새로운 회사의 attitude 입니다. 아직 입사도 전인데 뭔가 계속 많은것들이 아니라는 싸인을 보내는 느낌이랄까... 근데 연봉 한장 차이는 정말 계속 발목을 잡네여... 여러분들은 이직할때 어떤걸 우선순위로 두시나요? 이제 30대 후반이라.. 지금 이 시점의 이직이 정말 중요하거든요..

안녕하세요. 윕디자이너를 구하려고 합니다. 툴은 일러스트, 포토샵,인디자인 등 (모두제공예정) 주업무는 상세페이지디자인, 회사소개서,제안서 디자인등 부가적인 업무 sns 채널관리 (페이스북,인스타그램 등) 엑셀이나, 한글도 사용했으면 합니다. 신입이시면 3개월 수습후, 세전 220만원으로 시작하려하고 경력이시면 (3년미만) 2개월 수습후 세전 250만원으로 시작하려합니다. 급여가 혹시 잘못되었나요? (너무 짠가요..ㅜㅜ) 사람인에 올려보았는데, 잘 안구해지는데, 구인구직사이트 추천부탁드립니다. 저희회사도 3년미만의 회사다보니, 인지도도 낮다보니, 잘 안구해지는 걸까요?

이력서상에 이직사유를 보통 뭐라고 적나요? 자기개발?? 일신상의 이유? 저는 직무는 그대로고 산업만 바꿔서 지원하려는데 작성하기 어렵네요

대략 5년 정도 에이전시와 스타트업 제조사에서 브랜드 기획/상품 기획을 했었는데요. 이제는 IT기반의 산업군으로 이직을 희망하는 중에 새로운 웹 서비스의 기획군, 스타트업 초기 멤버로 제안을 받았습니다, 서비스 런칭을 준비해보는 창업 멤버도 매력적이기도 하고, 지금 산업군을 스위칭하는 시점에서 조금 체계가 있는 회사로 이직하는게 맞지 않을까란 생각도 하고! 고민이네요.. 혹시, 경력 4-5년 차에 창업을 했다가 다시 회사로 이직하신 분도 계실까요? 혹시 이직하셨다면 몇 년 정도 창업을 하셨다가 이직하셨는지도 궁금합니다

5인미만 중소기업에서 신규 프로젝트를 진행중입니다. 사람은 없고 저 혼자 진행중입니다. 기획, 디자인을 메인으로 개발 외주 업체와 함께 진행하고있고, 투자ir도 만들고 인사 업무고 조금 하고 정부과제 자료 및 제안서 만들면서 약간의 노가다도 합니다. 프로젝트를 어떻게든 런칭이라도 시켜보자는 생각으로 일단 최대한 하는데 아무리 개인 공부하고 주말야근 해도 슬슬 벽이 느껴지네요.... 일이 힘든게 아니라 플랫폼을 구축하려는 큰 프로젝트를 기획하면서 보니 혼자서 감당하기에 역량도 부족하고 개인적으로 비전이 안보여서 점점 힘에 부치네요... 참고로 저는 신입입니다ㅎㅎ 이제 1년 채워가요. 첫 직장이고 첫 퇴사가 될 것 같은데, 제가 나가면 이 프로젝트를 맡을 사람이 없습니다. 어떻게 정리하고 퇴사하는 것이 가장 현명한 방법일지 인생 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다.

회사생활10년넘었고 나름 열심히하면서 회사에 다니고있습니다 하지만 개인사로인해 회사에서 원하는 부서이동에 대하여 정중하게 거절하였고 이로인하여 불행이 다가오기시작하였습니다. 직책부여 승진등 불이익에대하여 부서장이 직접적으로 얘기를하고있습니다. 실제로도 그런일들이 벌어지고있구요. 어느정도 예상은하고 각오는 하고있었지만 생각보다 너무 많은 눈치가보입니다. 업무를함에있어서도 죄인이된거같은 기분이들고 너무 위축되어있습니다. 시간이 어느정도 지나긴 하였지만 아직도 매일매일 수 많은 감정이교차하고있습니다 중요한건 자존감이 떨어지고 업무를함에 너무위축되어버렸다는겁니다 이시간이 너무 길어질까 걱정됩니다. 시간이지나면 자연스럽게 해결이 될거라고는하지만 당사자인 저로서는 이렇게 기다리는게맞나라는생각이듭니다 회사를 옮기는게 맞는걸까요? 아니면 마음단단히먹고 계속 다니는게맞는걸까요? 답답한마음에 글올려봅니다.