안녕하세요 , 이직하면서 팀장이 되었습니다. 갑자기 팀장이 되니 모든것이 새롭네요. 팀원들 파악과 타 팀장님 들 파악하는것도 바쁘네요. 일, 사람, 문화.... 파악하기 막막한데 또 마음은 급하네요.. 뭔가 보여주지 않으면 안될거 같기도 하구요. Q . 선배 팀장님들, 팀장이 처음으로 되면 가장 먼저 해야할 것들이나, 팁있으시면 부탁드립니다.

현재는 국가가 독점하고 있는 것이 정당,, 혹은 당연하게 여겨지는 것들이 있습니다.. 국방, 교육, 치안, 경제(정책/기획), 등이지요 하지만 고대에 중세에 그런것들이 지금 더이상 아니듯이 나중에는 아닐 지금부터 고민해봐야 할 것들이 있습니다. 그런생각들이 현재를 달리보고 더나은 미래를 준비할 자양분이 되겠지요 마치 기업을 민영화하듯 현재 정부/공공섹터에서 맡은 영역 중에 향후 민간에 이양하거나 민간의 역할을 확대, 민간의 개입을 늘리는 것이 바람직할 영역도 있을 것입니다. 기술의 발전도 이걸 촉진할 수도. 예를 들게요. 지금은 기본적으로 교육정책을 국가가 대부분 통제하죠. 하지만 제3의 교육 거버넌스(이니셔티브)가 공공의 인정을 받고 대안교육이 하나의 거대한 프레임과 체계를 갖추고요. 그 공신력과 성과를 인정받는다면요. 그래서 정부의 교육시스템에서 자란 이와 제3시스템에서 자란 이의 경쟁에서 후자가 더 뛰어남이 증명된다면 정부의 교육통제도 명분을 잃겠지요. 경제분야에선 블록체인같은 디지털 경제도 예가 되겠고요. 치안을 예로 든다면, 치안자체가 하나의 서비스가 되어서, 특정치안서비스에 가입하면, 마이너리티리포트가 떠오르네요..그건 아니겠지만.. 고도의 정보/치안리스크 분석을 통해 한 개인과 가정의 안전의 보장하는 서비스를 제공한다면요. 그럼 정부의 치안서비스가 상당히 무색해지는 경우도 생기겠죠. 지금 보면 황당한 얘길겁니다. 허나 22세기의 사람들이 본다면 이게 미래를 내다본 얘길수도 있겠네요.. 현재 정부/공공섹터에서 맡은 영역 중에 향후 민간에 이양하거나 민간의 역할을 확대, 민간의 개입을 늘리는 것이 바람직할 영역이 어떤 게 있을 수 있을까요? 여러분들은 이런 아이디어에 대해 어떻게 생각하시나요?

제가 자주쓰는 말이 있는데, 1. 이건 이렇게 하면안될꺼 같은데, ㅇㅇㅇ씨 생각는 어때요?? 2, 오!~ 이런방법이 있었네.. 여기서 내가 살을 좀 붙이자면, 요렇게 하면 더!~ 좋은꺼 같은데, ㅇㅇㅇ씨 생각은 어때? 3. 잘했는데, 추가 할 부분이 보이네요. 추가분은 제가 할테니, 다음에는 이렇게 업무진행 해줘요. 팀장님들에 더!~ 좋은 대화법이 있으시면 알려주시요 ^^

기술영업 20년차입니다. 회사에서 새로운 분야 사업에 집중하기 위해 기존 영업팀이 아닌 새로운 팀을 꾸릴려고 하네요. 본사, 아시아 총괄, 국내지사까지 모두요. 계속 큰 관심이 있던터라 한번 도전해 보고 싶은데, BDM의 정확한 업무를 모르겠네요. 기술영업은 그냥 매출액이 짱인데... BDM도 그냥 영업 같기도 하고... 저희 회사에는 없던 직군으로 뽑으니 주저주저 하게 되네요.

지난 십년간 반도체지수가 330에서 3300으로 올랐는데 십년수익률을 1년 복리수익률로 변환하려면 어떻게 계산해야 하나요? 로그를 썼던 것 같은데 수학과 담쌓은지 이십년이라 안풀리네요.

뭐가 좋을까요 20만원대로..

책 한달에 몇권을 읽으시나요

열심히 일하면서 저축하고 있는데 저축한 돈을 어디에 투자해야할지 고민이네요

현재 다니는 직장의 직무가 적성에 맞지않아 4번째 이직을 고민하고 있습니다 ㅠㅠ 1번째 8년 > 2번째 7개월 > 3번째회사 7개월 재직 중 2번째, 3번째 회사 재직기간이 짧아서 ㅠㅠ 다음 이직 시 경력에 적어야 할지 말아야 할지 너무 고민이 됩니다 ㅠㅠ 어떻게 해야 좋을까요?

하고싶은얘기 마음대로 하고 큰소리 땅땅치고 어디가서나 당당하게 날보면 굽신굽신.. 눈치안보고 내하고싶은거 하고.. 행복할거같네요

전임자가 신혼여행 다녀오고 급하게 그만둬서 인수인계를 받은게 전혀 없습니다. 그래서 인수인계 받은 사항이 없습니다.라고 팀장님께 말씀드렸는데 못받으면 일 못하냐고 갈구시네요. 보통 표면처리 QC업무가 인수인계 안받고 가능할만큼 만만한 업무인가요? 왠지 배우면 배울수록 가는 길이라도 알려주지 않으면 한참 헤메이는 분야로 보여서 헷갈리네요.

아침에 간단하면서도 건강하게 먹여서 보내고 싶은데 뭐가 좋을까요? 된장찌개, 볶음밥 반복하니 지겨워하네요.

직무톡에 올라오는 각종 고민글에 진심을 담아 장문의 댓글을 달아주시는 분들이 많은것 같습니다. 그런데 간혹 질문을 올리신 분들이 원 게시물을 삭제하면 댓글 또한 다 삭제되는것 같습니다. 솔직히 엄청 허무합니다. 댓글을 달아주는 이유는 게시한 사람에게 도움을 주는 목적도 있지만 비슷한 고민을 가진 다른 분들에게도 간접 도움을 주는것이 목적이기도 합니다. 여러분들의 생각은 어떠세요? 정성들여 작성한 내 댓글 지워져도 상관없다? vs. 댓글 작성자가 관리할 수 있어야한다!

구매대행하시는 사장님들 물건 올리고나서 얼마만에 첫판매되셨나요? 물건 많이올린다고 장땡이 아닌가봐요

저는 백신이안정성 문제때문에 맞기 싫어서 마스크도 잘쓰고 집과 회사만을 오가고 있어요. 회사직원들은 대부분 백신을 맞아서 살짝 눈치를 줄때가 있어요. 언능 맞아야 하지 않냐면서.. 그래서 백신거부로 이직이나 재취업에 문제가 발생할까 싶어서 미리 걱정이 되서요. 여러분이 일하는곳들의 분위기는 어떤가요?