이직준비 초보입니다 ! 동일한 오퍼를 3명의 헤드헌터에게 받은 상황인데요 혹시 다 똑같은 내용으로 접수해도 불이익이나 이슈가 없을지 잘 모르겠네요. 그리고 같은 시기에 중복지원하는 경우 헤드헌터에게도 이 사실을 밝혀야할 상도덕(?)뭐 이런게 있을까요 ? ㅎㅎ

안녕하세요 20대 초반 남성입니다. 월급은 세전 600정도 받고 있습니다. 어떤 차를 사는게 좋을지, 제가 앞으로 돈 관리를 어떻게 하는게 좋을지 의견을 구하고 싶습니다. 봐둔 차는 k3 아반떼 니로 등입니다.

중간층으로 살기위해 노력하는 30중반 9년차 직장인입니다. 40후반에 퇴직시기가 온다고보면 지금부터 중년과 노후를 준비해나가야할것같은데 뭘 배워야할지 어떤곳에 장기적으로 투자해야할지 너무나 막막합니다. 다들 어떻게준비하시나요? 진지하게 좋은길을 소개해주시는분께는 사례도하겠습니다! 조언부탁드려요

저질러선 안되는 실수를 했을 때. 재발을 방지해야할 때 어떤 방법을 선호하시나요 1. 따끔하게 혼낸다 (충격 요법을 준다) 2. 그럴 수 있지. 하며 오히려 신뢰를 쌓는 계기로 삼는다 3. 기타...

건설 기술인 구인 관련 게시물 올려보려 하는데 대충 둘러보니 구인 게시물은 안보여서요...

먼저 이렇게 글을 클릭해주셔서 감사합니다. 간략한 본인 소개 현재 외국계 중견회사에서 근무 중이며, 창업에 대한 꿈을 가지고 있어 이번에 스타트업으로 이직을 생각하고 있습니다. 그리고 많은 고민 끝에 몇 회사를 정했고 지원해서 진행 중입니다. 고민내용 1. 연봉협상시 처음에 어느정도를 불러야 좋은 협상 결과를 끌어낼 수 있을지? 2. 협상시 팁 또는 요구하면 좋은 것들? 3. 스톡옵션 또는 우리사주 구입가능 권리 * 일단 제가 제안하려고 하는 금액입니다. (5500+스톡옵션-분기별 300만원 가치) * 포지션은 3년이상 경력요구 기준 현재 급여내용 연봉 : 4800 21년기준 성과금 : 1900 (적어도 1000이상은 유지가능) 복지 : 500(복지금400, 통신비100) 총 : 7200만원 면접시 연봉/성과금/복지 세분화해서 공유했고 해당금액정도를 줄 순 없다고 해당 회사 대표님이 얘기는 하셨습니다. 긴 글 읽어주셔서 다시 한번 감사드립니다.

제약회사 광고 대행사에서 근무하시는분들 그쪽으로 이직하려고하는데 좀 어떨까요? 일반 광고대행사랑 다를거없나요?? 아니면 좀 더 힘든가요??

안녕하세요. 2년차 직장인인데요,, 주변에 이 궁금증을 여쭤볼 사람이 많지 않아 커뮤니티에 선배님들의 조언을 구합니다. 제 고민은 다음과 같습니다. 제가 하고싶은 직무스킬을 A와 B라고 가정했을때, A사 계약직 (전환x) 4800 A만 하는 직무 B사 정규직 3800 A와B를 동시에 다 할 수 있는 직무 어떤 기준으로 제 커리어를 잡아가야할지 모르겠습니다. 선배님들께서 2년차로 돌아간다면 어떤 기준으로 선택하실지 조언을 부탁드립니다.

서류 심사 1달소요 줌 면접 후 2주 후 최종 협의라면서 직급, 연봉 미니멈까지 물어보고 1주일 넘었는데, 탈락인거 겠죠? 궁금해서.전화해보니, 담당자 휴가가 왠말..

(추가글) 많은 분들이 댓글 달아주셔서 구매에 대한 생각이 잘 정리됐습니다. 일일히 답변 드리지 못해 추가글로 감사 인사남깁니다. 달아주신 댓글은 모두 읽어봤습니다^^! 감사합니다 무더위 조심하세요~!! —————————————————— 현재 2014년도에 신차로 구매한 Double Dragons SUV 타고 있습니다. suv를 오랜기간동안 혼자 타다보니 굳이 suv가 필요 있나 싶더라구요. 조수석에 가끔 태우고, 뒷자리는 거의 짐칸으로 사용하고 있네요. 나이는 30대 중반에 아직 미혼입니다 운행은 1년에 약 3만 정도타고 고속 8:시내2 정도입니다. (현재 차는 연비 10-11정도 나오네요) 이번에 세단으로 차량을 바꾸고 싶어서 고민 중인데, 제가 차알못이라 중고차에 대한 막연한 두려움이 있습니다(호갱당할까봐..) 차량 시승은 딱 한번 해봤고, bmw 320d 해봤는데, 5천만원 넘는 차 치고는 주행감이 만족스럽지 않았습니다. 하차감보다는 승차감, 안전을 개인적으로 중요시하는데, 회사 지인들 대부분이 수입차를 몰며, 저에게도 수입차 뽐뿌를 많이 넣고 있습니다. 머리로는 예산 4000언더인데, 가슴은 5000이상도 보고 있으니 참 미칠노릇입니다. 이 조건이라면 어떤 차 구매하실지?! 이유도 함께 적어서 참견 부탁드립니다. 미리 댓글에 감사드립니다 👍👍

펑했습니다. 고견 감사합니다

중소기업의 팀장입니다. 팀원 중에 하나가 회사일로 비용을 쓸 일이 생기면 자기 사비로 다 써요. (본인 업무 관계 있을 때) 회사 특성 상 자기가 발생시킨 비용 전표는 자기가 쳐야해서 귀찮음 + 일단 집이 잘 사는 직원이라 더 그런 거 같아요. 비용 생길 업무가 있었는데 전표가 안 올라와서 물어보면 영수증 안 받았는데요? 또는 그냥 제가 냈어요ㅡ라며 그냥 넘어가곤 했는데요, 문제는 다른 팀원들이 있고 그 사람들은 업무 상 비용을 쓰면 꼬박꼬박 청구하거든요. 당연히 이게 당연한건데. 이상하게도 서로 내용을 다 아니까 이런거 결재할 때 팀원들이 미안하게 생각을 하더라구요. 자기 돈으로 처리하는 팀원이 있으니깐. 위화감이라고 할까요.. 게다가 요새 코로나로 회사가 어려워 비용을 타이트하게 관리하기도 하고요. 고민은, 1. 자기 비용으로 업무 비용 내는 팀원에게 회사일은 회사돈으로 처리하는게 맞다고 주지시켜줘야 하는지, 2. 자유 의지에 의한 자율의 영역으로 남겨둬야할지 입니다. 고견 부탁드립니다. •참고로 사비쓰는 팀원은 제 맞후배에요. 팀원들 중 제일 고참.

여자친구와 급하게 결혼을 해야할 상황이 되었습니다. 근데 정말 1부터 10까지 아무것도모르고 식장도 못잡았는데 뭐부터 해야할까요 이번주 각집 부모님 뵙고 상황은 설명드리고 오겠습니다 (못올수도...있으려나) 10월초에는 식을올려야하는데 뭐가 뭔지.. 식은 울산쪽에서 올리고싶은데 근무지가 경기도라 찾는것도 쉽지않네요 혹시 잘아시는분 있으실까요..

안녕하세요 이제 입사 3개월차인데 이전에는 사람들이 "완전한퇴근"이 목표라고하는게 무슨말인지 몰랐습니다. 근데 이제 알겠더라구요. 퇴근해도 계속 카톡으로 업무에 대해서 물어보고, 점심시간에도 언제까지되냐고 물어보는데. 심적 압박이 너무심합니다. 게다가 오랜만에쓴 휴무날에도 전화와서 내일 확인하면될거를 굳이 전화로 하는이유는 무슨심보죠? 대체 저는 언제 쉬라는건지 본인이 늦게까지 일한다고 직원들까지 업무연장시키는거 정말 스트레스네요 일단 아무말못하고있는데 어떻게 대응해야할까요? a. ㅌㅌ가 답 b. 면담요청이 답

현재 사이버 공간을 구매한 대부분은 광고주들입니다. 인공지능이 발전하면 사이버 공간이 가장 필요한 사람은 누구일까요~~~?