제가 이번에 7일 쉬면서 해외여행을 다녀옵니다. 근데 갑자기 팀장이 미리 얘기했냐고 얘기하더라구요. 다른사람들 길게쉬면서 몰래다녀오기도 하는데 이런거까지 얘기하면서 가야하나 싶기도 하고 제가 몰라서 그러는건가 하기도 해서 여쭤봅니다. 다른회사도 휴가가기전에 어디간다 얘기하고 가나요?

당신이 프리랜서.자영업.사업가가 되서 받는 소득이 연봉의 10배 100배... 그 이상이 될 수 있습니다. 연봉은 당신이 당신의 사장에 경쟁자가 되지못하도록 만드는 족쇄입니다. 명심하십시오. 사회는 자본가가 되느냐 노동자가 되느냐에 달려있습니다. 지배하느냐 지배당하느냐 라는 말입니다.

이걸 잘이해를못하시더라고요 이건 자기가 영어발음을구별하고 그담에 어법과 단어와 어휘와 표현을 엥가니알고있어서 들으면 해석없이 듣는대로 귀에들리고 모르는말은 못듣고놓치고 딱 이경지입니다 귀뜷린다고 영어다알아듣는게아니에요 다만 일단이경지가되면 그담부턴 그냥누적입니다 그리고 이까지만오면 들을때 안힘듭니다 못들어서못들은게아니고 그냥몰라서못들은거거덩요 해서 들을때 긴장을안합니다 아마 공부좀하신분이면 참고가되실거에요

몇년간 참 3~4평 남짓한 조그만 사무실에서 정말 열심히 일하다가 회사가 커지고 하면서 인정도 받아가면서 일하고 있는데 마음이 너무나 힘드네요 제가 거의 창업멤버라 대접을 받고싶은 마음이 한켠에 자리잡고 있어서 이렇게 뭔가 답답하고 짜증나고 그러는건지 이야기좀 들어주셨으면 좋겠습니다 쪼그만 사무실에서 월급 최저임금만 받는상태로 퇴근도 없이 주말도 없이 죽어라 일했습니다. 사무실일을 하시는 분이 계셨었지만 잘하지는 못하셔서 제가 들어온 후 현장으로 빠지셨었고, 조그만 회사 이제 막 시작하는 상황이라 그런지 그 누구도 업무를 가르쳐주지 않아서 동종업계 다른 회사 직원들 및 알만한 모든사람들에게 욕먹어가며 배워서 현재는 이제 그 대답을 해주던사람들이 오히려 저한테 물어보는 상황까지 왔네요 저렇게 일해서 지금 대표님이시든 다른 직원들이든 부하직원들이든 모두에게 인정받으면서 행복하게 회사를 다닌다고 생각했었는데, 어느순간 무너졌습니다 이젠 그냥 저는 일하는 기계같은 느낌입니다. 사람이 하나 들어왔는데 대표님 가족입니다. 저와 관계없는 업무에, 같은 직책, 심지어 대표님들께서도 다른 업무고 너가 하는일에 참견하거나 그러지 않을거니 걱정하지 말라하셨었는데, 들어와서 얼마 되지않고서부터 대표님 가족이라서 그런지 그거 하나로 믿고 하는건지 회사를 바로잡는다면서 업무는 자기가 하나도 몰라서 참견하지 않지만 저와 일하는 사람들도 마음대로 저와 일할 새로운 직원을 뽑을때도 의견을 물어봐놓고 자기 마음대로 하 엄청나게 많은게 있지만 다 말씀드리기가 어렵네요 이 게시글 하나로는 오늘도 불만을 이야기하며 해보려했지만 제 이야기는 다 듣지도 않고 제가 불만을 이야기하는걸 서운하다는 식으로 말만 쏴대네요 이야기를 다 들으면 서운해 할일도 아니고 서로 이야기 하며 풀 수 있을거라 생각했는데 제 욕심이었나봐요 원래 이렇게 회사생활이 힘든걸까요 아님 제가 이상한걸까요 대표님 가족이니 같은 직책이고 동급이라고 말씀을 대표님이 해주신다하더라도 윗사람이라 생각하고 있는게 마음이 편한걸까요

리멤버 커뮤니티에서 볼 수 있는 여러 문장 중 '멘탈이 박살났다'는 것이 많습니다. 그런 세상이기는 하죠. 누가 뭐라 해도 웃을 수 있는 강철 멘탈을 가져야 한다지만, 현실은 또 그렇지 못하고. 멘탈 무너졌을때 도움이 될 만한 노래들이 있습니다. 예술이 문제를 해결할 수는 없겠지만, 위로는 할 수 있으니 올려봅니다. 모두 다 가사를 볼 수 있는 유튜브 링크들입니다. 1. <형> 노라조 형이 후배 혹은 동생에게 자기 경험 이야기를 해주는 형식의 곡입니다. 도입부에 '쨔샤'라는 가사가 나오는데... 첫번째 들었을 때는 웃음이, 두번째 들었을 때는 위로로 다가오죠. https://youtu.be/5g3NH3mfSJM 2. <지친하루> 윤종신, 곽진언, 김필 취직과 이직이 힘든 시대를 위로하는 좋은 곡입니다. 실제로 오디션 프로그램을 통해 팔자 고친(?) 곽진언과 김필의 목소리가 참 좋습니다. https://youtu.be/8j0sk8eUcyk 3. <날아(FLY)> 이승열 다양한 르포, 다큐멘터리에 삽입곡처럼 쓰여져 많은 분들에게 익숙한 곡일것 같네요. 현재의 상황은 힘들지만, 앞으로는 좋아질 것이란 희망이 담겨 있는 곡입니다. 희망이 없는 시대라지만 존재까지 부정할 필요는 없을 것 같습니다. https://youtu.be/bXkim3QmAH8 반응이 좋다면 음악추천 계속해 보렵니다.

다음주 월요일 저희 팀에 신입이 들어옵니다. 면접 때 저도 면접관으로 들어갔었는데, 이 신입 분이 내향적이라는 말씀을 몇 번 강조하시더라고요? 근데 이 내향성을 부정적으로 표현했다기 보다는 '그냥 내 성격이 그렇다'는 팩트 전달 차원에서 말씀 주셨고, 실무적 소양이 기대가 되어 오퍼를 드린 상황입니다. 그런데 막상 다음주가 다가오니, 이분이 오면 어떻게 챙겨드려야 할지 고민이 되네요 ㅠㅠ 1. 점심: 저희 회사 점심은 팀바팀입니다. 팀끼리 먹는 곳도 있고 개인플레이하는 곳도 있는데 저희 팀은 팀끼리 먹어요. 그렇다고 이 식사를 강요(?)하고 싶진 않은데, 뭐 어떻게 말을 꺼내야 할지.. 밥 같이 먹을래요? 라고 물어보는 것도 뭔가 어색한 거 같아서요. 2. 회식: 점심이랑 마찬가지 3. 스몰톡 등 가벼운 잡담은 어디까지 허용될까 최대한 편하게 일할 수 있게끔 도와주고 싶은데 어디까지 신경써야할 지 모르겠네요. 내향적인 신입, 어떻게 대해주면 좋을까요?

리멤버가 400만 유저라고 하고 명함도 그 이상으로 쌓았을 텐데 직장 규모 분포가 어떻게 될지 궁금해서요. 리멤버에는 깨끗한(?) 분들? 매너 있으신 분들이 많으니 익명이라도 솔직하실 거라 믿습니다 ㅎㅎ

5천 개 넘는 스타트업의 주요 지표(트래픽, 거래 추이, 고용상황, 투자유치, 매출 등)를 참고할 수 있는 '혁신의 숲'이란 사이트가 있다👉 https://www.innoforest.co.kr 종종 관심 있는 기업들을 검색해 보며 현황을 파악하고 있는데 n자 모양의 차트가 부쩍 늘었다. 2020년~21년 무섭게 치고 올라가며 어여쁜 우상향 곡선을 그리다 올해는 풀썩하고 내려앉는 그림이다. 그리고 입사자 수(녹색), 퇴사자 수(회색)도 볼 수 있는데 회색이 더 많아진 곳들도 심심찮게 보인다. ​ 불황에는 약한 고리부터 끊어지기 마련인데 기업으로 치면 아직 성숙하지 못한 스타트업들이 약한 고리다. 요즘 알만한 스타트업들의 어려운 사정과 얼어붙은 투자시장에 대한 기사들이 넘친다. SNS엔 어려운 스타트업들의 잘못을 들추며 본인의 선견지명을 뽐내는 이들까지 있다. 이런 상황에 가장 걱정되는 건 사람이다. 투자자는 시장이 반등하면 금세 돌아올 수 있지만 나쁜 경험을 한 사람은 다시 돌아오기 어렵다. ​인재들의 안정 선호 현상이 강화되어 전문직, 혹은 크고 느린 조직에 쏠리는 게 장기적으론 스타트업에 가장 나쁠 수 있다. #뭘걱정해어려운난관이이것만있겠어 #혁신의숲데이터는추세위주로보시길 ------------------------- 빈센트 ㅣ스타트업 잡학가 🎤 연쇄 창업 중인 스타트업 잡학가입니다. 흥청망청 열심히 살고 있구요. 이커머스 시장분석, 스타트업 삽질 스토리, 라이징 비즈니스에 대해 씁니다. 더 궁금하시면 ☞ https://litt.ly/vincent

너무 착잡하고 스트레스 받아 이런 곳에라도 혼자 넋두리 좀 하겠습니다.. 현재 5개월째 일하는 중입니다. 1년은 채우고 싶은데 과연 그때까지 제가 버틸 수 있을지 모르겠네요 1. 다른 직원분이 무표정으로 있자 사장이 "표정 ㅈ같이 짓지 마. 사장인 나도 즐겁게 일하려는데 네가 뭔데 분위기를 ㅆ창내?" 그러곤 본인이 실수해놓고 그 분 탓. 참고로 그분은 그냥 조용히 본인 할 일 하고 있었을 뿐.. 2. "~ 이렇게 해볼까요?"라는 직원분 제안에 "왜 그렇게 해. 병신 같이." 3. "아니 ㅆㅂ 내가 도대체 너한테 왜 돈을 줘야 하는지 모르겠어. 병신같이 구는데 내가 왜..". 참고로 그 직원분은 일 오래 하셨고 잘하시는데 그냥 이유 없이 갈굼 당합니다. 4. 직원들에게 반말과 쌍욕은 기본 5. 작은 실수에도 본인 핀트 어긋날 시 본인 업무도 팽개치고 30분 넘게 쌍욕하며 갈굼 6. 그 와중에 손님들에게는 정말 착하고 유한 척 연기함. 손님들은 사장이 매우 친절하고 착한 줄 앎 회사 일은 회사에만 두고 오고 싶은데 그게 쉽지가 않네요. 좋은 사람들만 있는 회사는 바라지도 않지만.. 나쁜 사람이 없는 회사도 정녕 없는 걸까요?

저는 반년 된 신입사원입니다. 최근에 팀원들과 저의 성향이 너무 달라서 정신적으로 매우 고통스러웠고, 결국 약을 먹으며 회사생활을 버티다가 최근 모종의 이유로 회의감을 느끼고 퇴사를 결심하게 되었습니다. 그런데 윗선과 면담하며 잡으니까 좀 흔들리네요. 조직개편 때 그 사람들과 안 섞이게 팀을 만들어 줄 것이니, 우선 일해봐라는 의견이십니다. 일단 지금 일이 안 맞는 거 같은데, 그분 입장에서는 사람 때문일 수 있으니 팀 바꿔서 근무해보란 거니까요. 하지만 같은 사무실을 쓰는 상황이고, 직무는 크게 다르지 않아서 아예 제가 정말 원하는 직무로 가서 (같은 범주이지만 세부직무가 다릅니다) 새로운 회사에서 새 마음으로 시작해보고 싶은 마음도 강합니다. 또 1월 한달은 좀 쉬고 싶다는 생각도 있구요… 참 어렵네요 사는 게. 어떻게 해야 할까요

제목 그대로입니다 12월초에 퇴사하겠다고 사직서 제출했는데 구인을 안해서 인수인계를 못하네요ㅠ 이직할 곳은 양해구해서 내년 2일부터 출근인데 아직 사직서 처리도 안된거 같고 아님 구인을 안하는건지 몇번 얘기해서 인수인계 자료는 만들어놨는데 이런 경우는 어떻하나요? 그렇다고 무단결근을 할수는 없고 일주일 남았는데 머리가 아프네요 계속해서 고객사 발주관리랑 자재구매도 해야하는데 설마 나가겠어? 이런 생각일까요?

안녕하세요 선배님들, 오랜만에 글을 쓰는데요. 일단 회사생활 얘기는 아니라서,, 죄송합니다. 오늘 오랜만에 전 애인과 연락이 닿아 주말(크리스마스 이브)에 만나기로 했습니다. 헤어진 이유는 여자친구가 해외 유학을 가게 되었기 때문이고, 서로 앞날을 기도해 주면서 헤어졌었는데요. 엊그제 귀국했다며 연락이 왔네요. 오랜만에 만남이다 보니 의미 있고 조용한 곳에서 이런저런 이야기를 해보고 싶은데, 마땅히 장소가 안 떠오릅니다. 당장은 첫 데이트 장소 vs 헤어질 때 장소 정도가 떠오르는데, 어디가 좋을까요? 사귀고 첫 데이트였던 연남동 각자의 길을 응원했던 마지막 데이트(?) 서울숲

퇴사 사유 명확히 말해야 할까요? ㅠㅠ 고민이네요

저는 5인이상 사업장에 다니고 있으며 1년 미만이라 퇴직금은 없습니다. 퇴사 2주 남겨놓고 코로나 확진 후 자가격리 7일 확정이 되었고 회사 사이트에 올라온 코로나 방침 공고에는 코로나 확진 시 7일간 유급휴가를 진행한다고 적혀있습니다. 이제는 무급휴가로 변경되었다는 추가 공지없이 저에게는 임원들과 직원들과의 회의 결과 무급휴가로 진행을 해야될거같다는 통보를 받았습니다. 또한 2달전 코로나에 걸린 직원들은 7일 재택근무하여 유급으로 진행했습니다. 제가 재택근무가 가능하다는 의사를 표시했음에도 불구하고 안된다는 답변과 강제 무급휴가에 들어갔습니다. 상기의 휴업수당 미지급 사유가 아니라면, 근로자의 의사에 반하여 무급휴직을 강요할 수 없으므로 사용자가 일방적으로 무급휴직을 실시할 경우,원칙적으로 휴업수당*을 지급하여야 하며(근기법 제46조), * 평균임금의 70% 이상 지급(평균임금의 70%가 통상임금을 초과하면 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있음). 단, 노동위원회 승인을 받은 경우 평균임금의 70% 미만(무급 포함)의 휴업수당 지급 가능. 이 부분을 말씀드려서 정당하게 휴업수당을 받고 싶은데 가능할까요? 아니면 정확하게 받을 수있는 방법이 있을까요?

안녕하세요, 예전부터 서비스 기획에 관심이 많았지만 전공한 과에 맞춰 문화·예술 분야에서 근무하고 있습니다. 이번에 연봉 협상이 불만족스럽게 진행되어 퇴사를 고민하고 있는데 마침 동종 업계에서 조금 더 좋은 처우로 이직 제안을 받았는데 고민이 많이 됩니다. 퇴사 후 제안받은 곳에 이직을 해야할지 아니면 예전부터 관심있던 서비스 기획 신입으로 입사할지.. 기존 연봉 이나 기존 경력(오래된 경력은 아닙니다.)을 포기하더라도 제가 진짜 해보고 싶었던 일을 하면서 만족감을 느끼는 것이 제 인생에 더 좋은 경험이 될 거라는 생각이 드는데 맨 땅에 헤딩하는 거라 사실 겁이 조금 납니다.. 그리고 제가 지방에 거주하고 있고 회사들은 대부분 수도권에 밀집되어 있다보니 기간을 잡아 해당 기간 내 모든 면접을 봐야하는 실정이라 부담도 있구요 그래서 선배님들의 조언을 좀 얻고자합니다. 1. 저와 같은 경험을 하셨던 선배님들의 현실적인 조언 2. 처음 이직하고 새로운 업무를 해야할 회사를 선택할 때 가장 중요시해야할 것은 무엇인지 3. 객관적인 회사 전반적인 정보를 확인할 수 있는 사이트 선배님들의 조언 기다리고 있겠습니다!