제 다음 회사는 SK입니다. 얘가 그랬어요. https://survey.genesislab.ai/survey/

저는 일반영업직입니다. 부모님께 들어가는 돈과, 카드값, 차값 이렇게하여서 빠듯하게 사는상황입니다. 제가 자유로이 쓰는돈은 20만원정도입니다.. 결혼준비를 하려니..돈이 안모이네요.. 혹시 투잡하시는분들 계신가 여쭈어봅니다

드디어 1인가구로 독립을 계획하고 있습니다! 감격... 그동안 출퇴근에만 왕복 3시간을 쏟았는데. 더 이상 못하겠다 싶더라구요. 그.. 일단 집을 구한 이후의 프로세스는 대강 알고 있는데요.. (전세대출. 전입신고. 확정일자 등등) 중요한게 그 앞단.. 동네 선정하기를 못하고 있습니다.ㅜ 주변 지인들에게 물어보니 사당, 낙성대, 강동, 서울숲쪽/성수, 왕십리 등등 다들 제각각이네요. 회사는 강남입니다. 자차가 없어서 대중교통 인프라가 좋았으면 좋겠고 강남에서 이동이 30분은 안넘었으면 합니다. 가용자산은 대출금 포함 1억~1.5억 정도 생각하고 있습니다. 동네가 좀 조용하고 편의시설이 잘 갖춰진 곳이 있을까요? 어느 동네부터 돌아보면 좋을지 추천부탁드립니다~

힘들어하는 동료분 어려워하는 동료분 그냥 믿고 가기로 했습니다

90년대생이후 00년대생까지 입사를 하는 요즘 70년대생 꼰대 되지 않는 비결있다면 좀 알려주세요.

직장내 괴롭힘 때문에 고민하시는 분들 계실 것 같은데 괴롭힘도 어떤 괴롭힘인지, 어느 정도인지, 무슨내용인지에 따라서 신고법이 다르다고 합니다. 사내 관련부서인지, 고용노동청인지, 경찰인지. 동료들과 공유하다가.. 여기도 생각나서 공유합니다^^ <한국산업인력공단에서 만든 카드뉴스입니다~> http://webzine.hrdkorea.or.kr/section/cardnews/view?id=9179&page=3

안녕하세요. 리멤버 가입 초기에 헤드헌팅 회사에서 연락이 왔습니다. 당시에는 이직 생각이 없어 연결을 누르지 않았습니다만, 만약 연락을 넣게 된다면 어떻게 헤드헌팅이 진행되는지 궁금합니다. 일반 기업에서 헤드헌팅 회사에게 의뢰를 하게 되면, 헤드헌팅 회사에서 구직사이트에 올라온 이력서 중 적합한 구직자를 골라 연락을 하는 것을 알고 있습니다. 그렇다면, 연락받은 구직자는 헤드헌팅 회사 측에게 지원할 회사가 어딘지 안내를 받고 채용절차에 응하면 되는 건가요? 그 과정에서 구직자가 헤드헌팅사 측에 지불해야 하는 별도의 수수료 등은 없는 것인지 궁금합니다. 답변 부탁 드립니다.

project management 업무를 하고싶은데 기본역량이 어떻게 될까요? 또한 공부하면 좋은 과목 알려주시면 감사드리겠습니다

안녕하세요, 카카오톡 업무지시 어떻게 생각하세요? 본인은 그게 편해서 하는거 같은데, 공식적이지도 않고 업무하며 톡을 계속 확인해야 하고 그 내용을 메일로 옮겨 처리해야 하니 귀찮기도 하고 힘드네요. 말하자니 밴댕이속이라 삐질거고 다른 사람들은 그냥 참는건지 가만있네요. 임원이되어서 팀장들 카톡 단체방 하나 만들어서 업무지시, 사담 등 다 섞어 보내는거 어떻게 생각하세요?

10년차 직장인 애둘 아빠입니다. 요즘 자꾸 딴 생각이 들고 복잡해서 좀 쉬고 싶다는 생각을 많이 하네요. 다들 저랑 비슷하겠지만요ㅎ 신중하게 육아휴직 고민중입니다. 쉬면서 생각 정리도 하고싶고 아내에게 도움도 주고싶고 그러네요. 다들 힘내세요. 좋은날은 옵니다. 내가 그자리에 없을지도 있겠지만요....ㅎㅎ

회사에서 지정차로 주차를 하고 저는 새차량을 구매한지 2주정도 되서 출퇴근 할 때마다 차량을 한바퀴씩 돌면서 스크레치 여부를 확인합니다. 금요일 당일 출근할 때에는 없었는데 퇴근하고나서 보니 문콕자국이 있네요 블랙박스엔 찍히지 않았는데 정황상 그 분이 확실합니다..이걸 어떻게 해야할까요... 일단 회사주차장에 cctv가 있는데... 씨씨티비에 나오는 위치인지 확인도 해보긴 해야해요. 문콕 장면이 찍혔다면 비용관련된 문제는 어떻게 처리하는게 현명한지....ㅠㅜ.. 찍히지 않았다면 또 어떻게 해야할까요? (저는 입사 한달차이고 상대 차주분은 다른팀 부장님이세요..)

워라밸이 전혀 없고 업무가 적성에 맞지 않아 퇴사를 고민중인데 조만간 구조조정이 있을 것 같아 희망퇴직 신청받으면 위로금 받고 나가는게 가장 베스트이긴 합니다만 지금부터 내년 4월까지 부서 특성 상 매일 야근이 있을 정도로 가장 바쁜 시즌이고 구조조정이나.. 이런게 언제 있을지 정확히 예측할 수가 없어서 언제 어떻게 나가는 것이 현명한 방법인지 고민중입니다. 회사측에서는 따로 불러서 앞으로 같이 잘해보자며 끌고 갈 뉘앙스이고.. 저는 하루라도 빨리 나가고싶은데 만약 희망퇴직 신청했는데 회사에서 거부하는 경우, 그래도 제가 나간다고하면 자발적퇴사로 인정되어 바쁜일은 다해주고 위로금도 못받고 나오게될까봐 고민입니다.. 이런 경우 어떻게 처리되나요?

회사생활 고민은 아니지만....동료 직장인 분들께 하나만 여쭤봅니다. 아이가 10세인데, 이제껏 눈높이 영어를 하다가 효과도 별로 없고 선생님도 별로 성실하지 않아서 그만뒀습니다. 부모가 가르쳐도 되긴 되는데, 아무래도 장치가 좀 있어야 할 것 같아서...뭔가 구독하는 걸 하나 하고 싶은데.. 구몬/눈높이 말고 좋은 경험 했던 것 있으시면 좀 추천 부탁드립니다. 감사합니다.

저는 외부영업을 하는데요. 올해들어 실적도 저조하고 어렵게 지내는데 회사에서 예고없이 퇴사처리했음다. 이런저런 사인없이 해고인거죠? 어처구니없이 황당하네요

이제 막 시작한 스타트업이긴 해요ㅎㅎ 원래 콘텐츠쪽 스타트업 있다가 이직제안에 혹해서 왔는데 경력직이 저밖에 없다보니 저와 대표님의 커뮤니케이션이 정말 많이 이루어 지는데요... 인간적으로 일을 너무 안하세요 ㅎㅎ 제가 비서도 아닌데 하나부터 열까지 맡으신 임무 진행 됐는지 체크 해야하고...맨날 까먹으시고 얼마전에 결혼하셨는데 신혼인건 알지만 맨날 약속 있다고 도망가시고... 이런경우 보셨나요..? 어떡하죠? 설득도 하고 화도내고 다 해봤는데 그때뿐...