워라밸이 전혀 없고 업무가 적성에 맞지 않아 퇴사를 고민중인데 조만간 구조조정이 있을 것 같아 희망퇴직 신청받으면 위로금 받고 나가는게 가장 베스트이긴 합니다만 지금부터 내년 4월까지 부서 특성 상 매일 야근이 있을 정도로 가장 바쁜 시즌이고 구조조정이나.. 이런게 언제 있을지 정확히 예측할 수가 없어서 언제 어떻게 나가는 것이 현명한 방법인지 고민중입니다. 회사측에서는 따로 불러서 앞으로 같이 잘해보자며 끌고 갈 뉘앙스이고.. 저는 하루라도 빨리 나가고싶은데 만약 희망퇴직 신청했는데 회사에서 거부하는 경우, 그래도 제가 나간다고하면 자발적퇴사로 인정되어 바쁜일은 다해주고 위로금도 못받고 나오게될까봐 고민입니다.. 이런 경우 어떻게 처리되나요?
회사생활🎁
희망퇴직신청했는데 회사가 거부할수도있나요?
20년 11월 08일 | 조회수 673
안
안녕안녕안녕
댓글 4개
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으
으르릉멍망냐옹
20년 11월 09일
먼저 제안받거나 부서내 To가 떨어지기 전까지는 존버입니다
먼저 제안받거나 부서내 To가 떨어지기 전까지는 존버입니다
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안
안녕안녕안녕
작성자
20년 11월 09일
지금 당장 그만두고싶은데 조만간 구조조정이 있을것같아 이왕이면 그때까지만 좀더 버티다가 실급 받고 나올까 생각중인 상황이어서요ㅠ
지금 당장 그만두고싶은데 조만간 구조조정이 있을것같아 이왕이면 그때까지만 좀더 버티다가 실급 받고 나올까 생각중인 상황이어서요ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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