컴퓨터는 매일 사용하시는 분들이 계신데요. 그래도 개인 핸드폰에는 회사 업무나 약속을 적어 놓기는 좀 껄끄러우신분들은 요즘은 다 windos10사용하시잖아여 프로그램 찾기에서 노트라는 걸 사용해보세요!! 저는 이걸 진짜많이 사용하는데요. 일주일치를 만들어서 일주일치 해야할 업무를 순서대로 적습니다! 달력도 편하지만~! 모니터많이보는 분들 정말 편합니다!!

제가 자주 사용하는 방법인데요. 다들 화장하시는 분들도 있고 로션이 없으신분들도 있지만.. 이제 봄이고 2~3시만 되면 춘곤증때문에 졸음이 쏟아질때 1. 엉덩이를 의자 제일 앞쪽으로 앉습니다. 그러면 허리도 펴지고 긴장해서 졸음이 달아나죠. 2. 책상 밑에 a4박스 하나 놓고 양다리를 올립니다. 1번과 합쳐져서 다리 스트레칭이 되서 잠이 달아나게 되더라구요!! 밖으로 나가셔서 바람을 맞아도 좋지만~급할땐느 어쩔수없을때는 가능하더라구욥!

과연 어느게 먼저일까요.. 공부좀 할려고 하는데.. 이게 막 대세가 있더라구요.. 기업에서 원하는..요즘에는 스피킹이 위주같아보이는데. 글로벌기업에선 어느걸 선호하나여?

우선 회사생활에서 '침착한 일처리 000!!'라는 포지셔닝 및 브랜드를 만드세요. 지금 그렇지 않다고 해도 노력하면 됩니다. 적어도 노력하는 모습만으로 효과는 있을겁니다. 플래너 또는 다이어리 사용을 권합니다. 메모와 필기는 성공한 사람들의 가장 큰 습관중에 하나입니다. 님에게 필요한, 상사에게 필요한(이게 더 중요할 수도) 내용이라면 무엇이든지 적어야합니다. 업무진행의 일정, 내용, 결과 그리고 의견까지 함께 일목요연하게 정리한다면 누가 싫어하겠습니까? 그리고 인간관계에서 한가지만 말씀드리면, 직장 친구는 위험합니다. 직장에서 친구를 만들지 말라는 이야기는 아니고요. 누구와 어울릴지 잘 선택하라는 겁니다. 불평불만이 많은 사람, 부정적인 의견을 공적으로 내놓는 사람은 멀리하시기 바랍니다. 한국사회에서 공채동기 또는 동갑내기 친구는 회사에서 (남자는 군대에서) 매우 특별한 의미를 가질 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해도 그들과 자신의 비밀(치명적일수록)을 공유하는건 매우 위험한 일입니다. 타인들과의 유대관계를 형성하는 능력 못지 않게 자신만의 세계를 구축하는 대외이미지도 매우 중요합니다.

1. 기존 결재된 문서 참조 2. 작성후 프린트해서 펜으로 밑줄쳐가면서 오타나 기재가 잘못 되어있는지 확인 3. 결재상신전 한번 더 확인 번거롭겠지만 많은 문서를 생산하다보면 놓칠수 있는 점을 방지하는 팁입니다~^^

📌 이 글은 리멤버와 협의하여 '밥벌이의 이로움'의 일부를 발췌 재정리하여 올렸으며, 향후 연재가 이어질 예정입니다.📌 "이렇게 일찍 퇴근해서 뭐하게? 어차피 집에 가도 할 거 없잖아?" 퇴근시간이 한참 지난 시간, 인터넷 쇼핑을 하시던 팀장님께서 나를 노려보며 말했다. "머... 먼저 들어가서 죄송합니다. 저 집에 급한 일이 있어서요." 나는 최대한 불쌍한 표정을 짓고 기어 들어가는 목소리로 기어 들어가겠다고 말했다. "그래 가! 내가 못 가게 했냐? 근데 저녁은 안 먹고 가게?" 그렇게 나는 늦은 시간에 저녁까지 먹고 나서야 집에 갈 수 있었다. 이런 상황은 휴가를 상신했을 때도 비슷했다. "뭐 급한 일 있어? 휴가 왜 올렸어? 어디가?" "놀러가기로 해서요" "누구? 가족? 어디로 가? 해외야?" "그냥 가족끼리 놀러가요" 나는 난감해했고, 팀장님은 오늘도 똑같이 대답했다. "아니야 왜 그래. 내가 못 가게 했냐? 근데 내가 말한 그건 다 끝내고 가라" . 하루는 팀장님께서 휴가를 쓰셔서 난 똑같이 물어보았다. "팀장님 휴가 왜 쓰셨어요?" "네가 그걸 왜 물어?" "혼자 어디 좋은데 가시나해서요. 누구랑 가세요?" "가족이랑 가지 누구랑 가냐?" "아니 다른 분들이랑 가시나 해서요. 어디가세요?" "너 요즘 진짜 왜 그래?" 나도 똑같이 물어봤더니 팀장님은 나를 굉장히 이상한 사람으로 취급했다. 월급날이 되어서 난 팀장님께 여쭤보았다. "팀장님 월급 많이 받으셨어요?" "쥐꼬리만한 월급 매번 똑같지 왜?" "아니 저보다 연봉도 높으신데 다 어디에 쓰시나 궁금 해서요" "네가 내 돈 어디에 쓰는지 왜 궁금하냐? 너 요즘 진짜 이상하다. 교육비, 생활비랑 이자내면 끝나 왜?" "그렇게 많이 받으시는데도 부족해요?" "아니 그러니깐 내 돈 내가 어디에 쓰던 네가 무슨 상관이야!" .. 여러 차례의 실험을 해보니 팀장님도 본인이 나에게 자주하는 질문들이 정상적인 질문이 아니라는 것을 알고 있다는 것을 확인할 수 있었다. 그렇다면 팀장님은 왜 팀원의 사생활을 궁금해 할까? 오랜 실험과 연구 결과 그 분들께서 남의 사생활을 궁금해 하는 건 그냥 젊은 사람들의 삶이 재밌어 보여서다. 우리가 인터넷을 보면서 연예인의 사생활을 궁금해 하듯 ‘젊고 예쁜 사람들은 요즘 어떻게 사나?’ 그 정도의 관심이다. 팀장님께서 본인의 입으로 직접 말씀하셨다시피 휴가를 못 가게 하거나 퇴근을 못 하게 하려고 물어보는 것이 아니다. 그리고 팀장님도 더 깊게 관심도 없으니 젊은이들은 팀장님의 질문들에 부담을 느끼지 말지어다. 중요한 업무를 인수인계 했다면 너무 신경 쓰지 말고 갈 수 있을 때 편하게 가자. ... 휴가랑 퇴근도 월급처럼 노동에 대한 대가이므로 왜 받는지에 대한 이유는 불필요하다. 월급날 팀장님한테 팀원이 “월급 왜 주셨어요?” 라고 묻지 않듯이 팀장님도 팀원들이 휴가를 쓸 때 “왜 휴가를 쓰냐?” 라고 묻지 말아야 한다. 휴가와 퇴근은 국가에서 보장한 권리이기에 한 개인 이 권리를 강제로 박탈하고자 한다면 그 개인은 과연 본인이 국가보다 높은지 생각하고 행동해야 한다. 만약 조직에서 당신이 관리자이며 당신의 권한이 국가보다 높아서, 하급자들의 이러한 권리를 자주 박탈하고 있는 상황이라면 그것은 상급자에 대한 친분, 존경 그리고 업무 책임감이 아니라 공포와 독재일 가능성이 높다. 실험 결과 우리 모두가 본인이 가지고 있는 권한과 책임의 범위를 명확히 알고, 적당한 거리를 가져야 모두가 행복하다는 것을 확인할 수 있었다. 🍯

큰 목돈이 아닌 자잘한 용돈으로 주식 1주씩 늘리는 재미입니다. 빚투나 큰 수익율을 얻는 방법이 아닌, 소소하게 존리 대표의 말처럼 커피 사먹을 돈으로 5천원 내외의 미리 찍어둔 종목을 1주씩 돈이 생길때마다 하나씩 사는 습관1과 1달에 1주씩 삼성전자나 KT&G처럼 배당금을 주는 우량주를 계속 사는 습관 2이 모이니 큰 수익율을 없을 지언정 1년이 지나고, 2년에 들어서니 어느덧 많은 종목의 주식들과 소액규모의 투자금이 모여지네요. 적금도 좋지만, 주식 공부하면서 (대신, 손절은 절대 하지 않는 방법이예요~) 내가 사는 회사와 동업한다는 마음을 알게 해주는 꿀팁이예요~

개인적으로는 잘 써먹은 방법인데요. 일단 친한척을 자주 해줍니다. 그 사람이 좋아할만한 말도 맞춰주고 어느정도 친분을 만듭니다. (물론 비위가 좀 좋아야 합니다.. ㅡㅡ) 그 다음부터 농담조로 그 사람이 말할때 가끔씩 구박을 살짝 시작하는 겁니다. "아니 김과장님 그걸 누가 그렇게 해요~ 에이 잘 아시면서 왜 그러세요.." 어느정도 친분이 생기면 작은 태클은 농담 정도로 받아들이기 쉽습니다. 그 뒤부터 점차 강도를 높여 나가는 겁니다. 이런식으로 저는 전 직장에서 뺀질이 동료와 팀장을 갈구면서 지내었습니다.. 물론 사내 상황과 조직문화도 좀 잘 보면서 써야할듯 싶네요~ :)

제가 해야 되나요? 이걸 해야 된다구요? 지금 해야 된다구요? 왜 해야 되나요? 대부분 저연차때는 그냥 시키는 대로 하지만... 연차가 늘면 늘수록 깨닫게 됩니다. 4가지 질문에 대한 답변이 제대로 되어야 일을 제대로 끝마칠 수 있습니다.

의료필드에서 일하고 있는데 외국계회사는 요구하는 스펙이 다른지 궁금합니다~ 어떤부분을 쌓아야할까요 해외영업마케팅 부문입니다 많은조언해주시면 감사드리겠습니다^^

저도 가끔 이용하는 방법이긴 한데 명함을 받으면 명함에 만난 날짜 시간 미팅 장소 누구와 만났는지 미팅 목적 등을 명함에 적어두면 나중에 왜 이 사람을 만났는지 관리가 용이합니다.

보통 할일들을 메모해두거나 하실텐데요. todo 앱들도 많이 쓰실 겁니다. 그 중에서 제가 사용하는 것들을 소개하고자 하는데요. 저는 트렐로나 Todo 등의 서비스를 사용하고 있습니다. https://trello.com/ https://todo.microsoft.com/tasks/ko-kr 무료로 폰과 PC/모바일 웹에서 동기화도 잘 지원해서 개인 업무용으로도 좋은 것 같네요.

저는 직장에서 정치나 아부를 잘 못하는 편이고 그로인해 소위 잘 나가지도 못한 사람인데, 주변에 자세히 보면 상사들이 이뻐하는 직원들의 공통점을 몇가지 들어보겠습니다. 1. 회사, 상사가 시키는 것에 항상 YES 속으로는 다른 생각이 있을지도 모르지만 항상 맞장구 치고 바로 진행한다. 2. 지시사항 인타임은 물론, 필요하다 싶은 보고를 얘기하기 전에 먼저 보고하고 본인이 하고 있는 일의 현황에 대해서도 수시로 현황을 알린다. 3. 조직 현황이나 유관부서, 협력사 현황, 하다못해 상사와 그 위의 상사의 관심에 관한 정보까지 각종 정보를 수시로 제공한다. 4. 본인직속은 물론, 언젠가 직속이 될수도 있는 상위 직급자를 잘 판단하여 챙긴다. 5. 직급이나 돈의 문제가 아니라 남에게 잘 베푼다.

물론 보안이나 대외비를 올리라는 뜻은 아닙니다. 개발자인 저같은 경우, 구글링을 하다가 알게된 api나 블로그 등을 기억해뒀다가, 집에가서 한번 더 정리합니다. 꼭 이런거 아니더라도 알게 된 주식 얘기등 주제에 맞게 소소하게 블로그를 운영해보세요. 요즘 티x토리 같은 곳은 버튼 몇개만 누르면 광고가 알아서 잘 붙습니다. 하지만 저는 수입보다는 포트폴리오 겸 경력 사항서 위주로 쓰고 있는데, 글 하나하나 쌓여갈 때마다 조금 마음이 위로가 되네요..

안녕하세요 다들 블라인드 라는 앱 알고 계신가요? 이 앱을 사용하면서 다양한 소문도 접하고 분위기도 알수있어 이용을 많이 했었습니다 다만 시간이 지나며 게시판 분위기도 항상 불만글로 바뀌고 부정적인 글들 위주로 올라오면서 앱을 삭제했습니다. 다들 아실거에요. 내주변의 사람들이 어떤사람들이냐에 따라 내 성격도 변한다는걸.. 어느순간 똑같이 불평만 하는 제 모습을 보고 부정적인 사람으로 변할까 두려워 지웠습니다. 사람마다 다르겠지만.. 다들 올바르게 사용하시면 좋겠습니다.