와..요즘 입사지원자가 확 늘었네요.. 다른 회사들은 어떠세요..? 비대면으로 면접 봐야하는데 비대면 팁 있으면 공유해주시면 감사하겠습니다. p.s 요즘 면접을 비대면을 주로 하시죠?

이번년도도 그렇고 내년도 그렇고 내후년도 그렇고 달력을 다 보니 연휴가 그리 많지가 않네요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

1. 인쿠르트ㆍ잪코리아ㆍ사람인ㆍ워크넷등 가입 2. 이력서는 최소 3개는 등록함 (예: 구매ㆍ기획ㆍ물류 등 자기업무했던 중심으로) 3, 업무중 특이사항 있을 경우 업데이트 생활화 (귀찮지만 가장 확실한 효과) 4. 년봉은 협의 후 결정 5. 이직사유는 경영악화나 자기계발 6. 입사동기는 최소한 입사회사 재무구조나 사훈 등 기본적인 사항과 경재사정보등은 조사할것 입사 후 내가 그 회사에 어떤 도움이 될지 구체적일수록 유리.(수치화하면 베스트) 이상입니다. 감사합니다

직장생활이란? 아침에 삼진그룹 영어 토익반보러갈거라고 한마디한게 돌고돌아 점심쯔음엔 토익보러간다는 소문으로 바뀌더니 퇴근쯔음에선 이직준비하냐고 질문옴. 아..ㅋㅋ 인스타에서 이거보고 빵터졌네요. 공감도 가고..ㅋㅋ 번외이야기지만, 실화입니다. 제 친구는 영화보기전에 예고편을 전혀 안보는 친구입니다. 그 친구랑 같이 삼진그룹토익반 영화보러 갔다가 중반에 저에게 묻더군요. "근데...00아.. 토익 이야기는 언제나와? " 영화관에서 웃겨죽는줄 알았습니다..ㅋㅋ 모두들 행복하게 사십쇼. 행쇼.

https://bloodstrawberry.tistory.com https://ryute.tistory.com https://2heedu.tistory.com 요즘 이직 준비겸 알고리즘 공부 다시 하고 있습니다.. 괜찮은 블로그 추천드려요. 그리고 더 괜찮은 블로그 있을까요 ㅎㅎ?

가족회사 격주 토요일 출근 공고에 가족같은 분위기 저녁 식대 지원 퇴사율 높은 회사 같은 공고 일년내내 올리는 회사 퇴직금 포함 회사 연봉에 식대/퇴직금/명절 떡값 포함하는 회사 연봉이 적으면서 우대사항이 많은 회사 잡플래닛 평점 1.5 이하 회사 자차 우대

안녕하세요? 저는 A회사에서 13년 째 다니는 회사원입니다 최근 정기승진에서 누락되어 이렇게 글을 올립니다 처음에는 너무 억울해서 잠도 잘 안 오더라구요 좀 더 자세히 말씀 드리면 이렇습니다 저는 대리,과장 진급도 누락없이 한번에 되었고 회사에서 평균이상의 평가를 받고 있습니다 저희 회사는 몇 년 전부터 해외시장 진출을 시작하여 해외사업에도 역량을 집중하고 있습니다 능력이 뛰어나는지 않지만 인사팀 의견에 따라 부서(팀)도 이동해 가며 해외사업 업무를 열심히 했습니다 그리고 작년에는 코로나가 심각한 상황에서도 해외 신규 플랜트 준공 및 양산 이관까지 누가 봐도 인정할 만큼의 성과를 이뤘습니다 저희 회사에서 이런 업무를 소화 할 수 있는 사람은 아주 소수의 사람 밖에 없습니다 그럼에도 불구하고 국내에서 기존사업을 유지하는 사람은 진급시키고 저를 누락시키더라구요 저희 회사는 해외 사업이 확장되기만을 바를 뿐 해외 사업하는 인원들에 대한 대우가 좋지 않아 많은 사람들이 기피합니다(해외 출장시 수당을 3만원/일 도 안 줍니다) 해외사업 업무를 권고했을 때 강력하게 "NO" 하지 못한 제 자신이 원망스러운 적도 많았습니다 결론적으로 본인이 회사를 위해 희생하며 최선을 다 했는데 인정받지 못하신 분들의 경험과 조언 부탁드립니다 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다 지금은 심리학적으로 마음 안정에 도움을 주는 책을 읽으며 마음을 추스르고 있습니다

건축 회사 쪽 이직 꿀팁좀요!!^^*

지금 이직을 해서 다니는 회사가 처음에는 높은 월급을 내건 구인광고를 해서 입사지원을 하고 면접을 봤는데, 받는 월급은 세금을 떼니 50만원이 깎인다고 하더니 입사 4일 전에 갑자기 불러서 대표 자신이 제 나이를 10년 착각했다고 또 50만원을 깍더라고요. 비슷한 나이의 차장이 그 정도 월급을 받는다면서 거기보다 10만원을 더 적게 부르길래 10만원을 더 두고 저도 차당 직급 달아주라고 했더니 자기가 실수한 책임도 있으니 선심쓰듯이 그러자고 해서 그냥 다니고 있는데 다밀수록 제가 손해보는 기분이라 한달이 다 돼 가는데도 아직 근로계약서를 안써서 모래 월요일에 근로계약 쓰면서 나이 때문에 월급은 못 올려주면 그에 상당한 렌트카라도 월30~40만원 정도 되는 차 구입해 달라고 하고 싶은데 어떻게 생각하시나요? 결렬되면 다른 회사 더 좋은 대우 해주는 곳 많이 있어서 찾아보려 하는데요. . 참고로 건축기사 고급에 경력은 6년 정도 되고 본사 공무 차장 직급 됩니다. 어떻게 하면 좋을지 협상법이라던지 많은 조언 부탁드립니다. ('')(..)

안녕하세요. 현재 재직중인 회사는 2019년도에서 2020년도 넘어오면서 2020년도 임금인상을 하기로 우선협의하였고 오랜 줄다리기 협상끝에(너무나 오랜 협상이죠.) 2020년도가 다지나서 2021년도가 되어 인상율이 확정되어 협상완료되었습니다. 인상이 안되는 것보다는 다행이라고 생각하지만 2020년도 연봉인상이 2021년도에 완료되는 경우가 많이 있으실까요? 그리고 어이없는 부분은 2021년1월부터 인상율을 소급적용해주겠다고 하네요. 벌써부터 2021년도 연봉인상은 언제 적용이 될지 걱정이 되는것은 기우일지요?

제약 CRO 다니시는 분들 퇴직연금 어떻게 가입하셨어요? CRO 는 보통 이직이 잦은데 DB가 유리한가요?

기존회사에서 스카웃이든 공고보고 채용되든지간에 그 회사의 필요성이 있다고 판단되는 경우 또한 기존회사보다 동일직급의 년봉이 높을경우 ㅡ 대부분 인사팀에서 지원자 연봉기준으로 협상하려고 하는 경우가 많은데 이럴 경우 연봉이야기를 하실 필요없이 직급만 보장해 달라고 하시면 됩니다. 실제로 후배가 제 이야기대로 해서 연봉 50%인상 채용됨 ㅡ 반대의 경우나 연봉이 비슷한 경우에는 직책을 요구하는 것이 연봉협상에 유리합니다. 물론 자신 또는 후배의 실 경험을 바탕으로 하였고 특수케이스인지 아닌지는 모르겠지만 성공사례이니 참조바랍니다. 감사합니다.

회사 생활에서 쉽고도 어려운 것이 평판관리이기는 한데요. 실적이나 능력을 검증받기는 정말 어려워도, 성실하고 친절한 사람이라는 평판은 만들기 비교적 쉽습니다. 회의시간, 약속시간 5분전에 도착하는 것. 후배에게 먼저 인사하고, 청소하시는 분, 설비 관리하시는 분들에게 친절하게 행동하는 것 등등... 꼰대의 이야기라고 흘려듣지는 말아 주세요 ㅜㅜ

지난 10일 월급날에 회사의 자금이 어려워졋다고 월급의반의 반만 입금 된다고 공지를 받고 너무 어이가 없네요.. 임금체불 2달이면 실업금여 받을 수도 잇다고 하는데 저처럼 월급의 일부만 받은 경우도 해당이 될까요 ? 그리고 한달만 월급 제대로 못받은건 실업금여 대상에 포함이 안되는거겟죠 ? 회사의 자금 사정을 대략적으로 아는데 언제 월급을 받을 수 잇을지 모르겠네요.. 당장 투잡이라도 뛰어야 할지.. 걱정이네요..

작은 중소기업에 들어와 인생 처음으로 영업이라는 분야에 뛰어 들었습니다. 영업도 처음이거니와 담당하는 분야도 난생 처음 접하는거라 낯설고 힘이 들어도 열심히 해 볼려고 해도 매일 매일 압박에 격려는 커녕 계속 사기떨어지는 얘기만 하고 너무 고지식한 분위기 때문에 하루에도 수십전 퇴사 생각을 합니다. 처음에는 중소기업이면 어때 라는 생각을 했는데 가면 갈수록 역시나 중소기업이구나 이러니 중고기업을 기피하지 라는 생각만 듭니다. 속으로는 참고 해보자라고 생각도 하지만 그런 스트레스 받는 상황이 지속되니 그만두고 싶은 생각이 굴뚝 같네요. 어떻게 하는게 맞는 걸까요.