안녕하세요 이제 막 시리즈A를 받기전 회사의 2번째 직원으로 조인하게되어, 스톡옵션협상을 앞두고 있는 개발자입니다. 1. 혹시 보통 저와같은 초기합류 인력은 스톡옵션을 대략 어는정도 받는지 알 수 있을까요? 2. 베스팅기간에 회사가 M&A당하게 되면 제 스톡옵션은 어떻게되는건가요? 이와 관련하여 협상할때 써야하는 특약사항같은 것이 있을까요? 앞서가신 선배님들의 지혜를 구합니다. 감사합니다!

면접 시 현직장 정리기간이 필요하여 최소 3주~4주 후 입사가능하다고 말한 상태였고 최종합격 전화받을 당시에도 해당 내용은 다시 한 번 말한 상태였습니다. 그러나 오후에 다시 전화와서 자기가 상부에 보고 시 최소 3주 후 입사가능하다고 말해둔 상태고 더 당겨보겠다고 구두 보고한 상태라며, 2주 뒤 나와달라고 합니다 저는 불가능하다고 했더니 그럼 채용합격에 대해서 다시 논의를 해봐야한다더군요 그 후 가타부타 연락이 없는 상태입니다. 만약 일방적으로 채용취소 시 제가 무엇을 요구할 수 있을까요? 이미 현 직장에는 퇴사한다고 말한 상태입니다. 오퍼레터 또는 계약서는 없고 최종합격 전화부터 이후 전화내용 녹취는 있습니다 고견 부탁드리겠습니다!

날씨는 비록 우울하지만 모두둘힘내요ㅎ 내일이면 금요일이니까요^^

이거 포인트 주나....?. 그나저나 맘이아프네요 내거만 안가.. 집중안댐

전 그냥 사무직원인데 홍보용 모니터 자동으로 껐다켜지게 하고 켜면 이미지 슬라이드쇼 자동으로 나오게 하라고....wake on lan 사용해서 제 컴퓨터 켜면 자동으로 켜지게끔 하라고 자꾸 목숨 거는 상사때문에 미치겠습니다. 그냥 출근하면서 손으로 켜면 되는건데 자동화를 위해서 할애하는 시간이 너무 아깝고 스트레스 받아요. 알아보니까 wol은 제가 컴퓨터를 켜야 원격으로 사용할 수 있는데 출장도 잦은데 왜 이렇게 사소한 거에 집중하는지 모르겠어요. 안에 들어가는 홍보용 이미지도 다 제가 만들었는데 너무 스트레스입니다...

1. 자신의 요구사항을 명확하게 말해주세요. 예를 들어 로우데이터를 요청할경우 정확하게 어떤 조건으로 어떤 항목들이 필요한데 추출이 가능한가라는 식으로 말해주세요. 자신이 뭐가 필요한지도 모르는데 개발자가 그걸 어떡게 알아요... ㅠㅠ 2. 거짓말을 하지 마세요. 여러분이 하는 클릭하나 하나 페이지 이동 하나하나는 다 로그로 남습니다. 여러분의 잘못을 숨기려하지 말고 솔직히 말해주세요 문제 해결시간이 단축됩니다. 개발자는 여러분을 해치지 않습니다. 다른 사용법은 다른 개발자들이 댓글로 알려주실꺼예요

현충일 임시공휴일로 쉬시는 곳 있으신가요?지인들은 현충일 다음날인, 월요일날 공동연차로 다같이 쉰다고 하더라고요~ 저희 회사는 아예 안쉬고요~ 혹시 쉬는 회사가 있으실까요?

회사 내에서 지식은 어떻게 공유하시나요? 저희 회사는 신입사원 교육부터 타부서 프로젝트 목록, 보고서 열람 등 하나도 체계가 없어서 팀장 마음대로 진행되고 있는데요. 회사에서 어떤 프로젝트를 진행했는지 모르니까 가끔 참고자료가 필요할 때 막막하네요.

회사일 하다 야근을 하게됐는데 코로나로 지하철 다 끊겨 택시 ... ㅠ 밥도 사비로 먹고 택시비도 사비로 내고 집에 도착하니 하 ...

아아.. 연애를 시작하고 행복한지 얼마 안가는구나 왜 그럴까.. 왜 이리 심난하고 슬플까.. 나의 30대의 연애는 뭐이리 따지는게 많고 고칠것들이 많은지.. 힘들구나 힘들어.. 불타는 순정적인 20대로 가고 싶구나.. 밀면 밀리고 당기면 당겨지는 치덕치덕 손에 잡힌 모래알처럼 미련없이 사랑에 집착이 없어진다... 조언이랍시고 떠드는 40,50대 양반들은 적용도 못할 농담이나 던지고 있고 누구하나 붙잡고 연애상담이라도 하려면 그 나이먹고 연애도 제대로 못하냐 할까봐 두렵고 그냥.. 걷고 맛있는거 먹고 함께 웃고.. 그런 연인 만나고 싶다 다시.. 희노애락의 정점을 걷는 30대의 연애야.. *'안그런사람도 많아요', '케바케' 댓글ㄴ ㅠㅠㅠㅠ

요즘 번아웃으로 몸과마음이 다 지쳐서요..ㅠㅠ 힐링영화 추천 부탁드려요..!

지금 코로나 백신 신청해서 접종하면 휴가 생기나요? 법적의무는 아닌지 다들 걍 출근하는거 같은데ㅠㅠ

부서 내 팀장이 3명이 있는데, 남자팀장1은 흡연자, 남자팀장 2는 비흡연자, 저 여자팀장 1명 비흡연자로 구성되어 있습니다. 아침에 흡연자인 부장이 출근을 하면, 같은 흡연자인 남자팀장1과 모닝 담배를 피러 나가더군요. 그런데 한달 정도 지났나. 비흡연자인 남자팀장 2도 데리고 나가더군요. ‘비흡연자인데다 여자이니 담배냄새 싫어할 것 같으니까 안부르나보다’ 하고 좋게 생각하려고도 해봤습니다. 그런데 하루 이틀 그렇게 하면, 얘기할 것이 있나보다 할텐데, 매일 아침마다, 오후에 한번씩 그러는걸 보고 있으니, ‘뭐야, 지금 나만 왕따 시키는거야?’ 이런 생각이 듭니다. 제가 과민반응 하는걸까요? 같이 담배 피워야 하나요? -_-

경영쪽 업무를 해서 그런지... 재택근무를 하니 생각보다 효율이 안나는거 같아서요. 매일은 아니고 4교대조로 운영하는데 아무래도 중요 논의사항이 있는데 상사,동료가 재택이면 하루 뒤에 의사결정하게 되네요. 그냥 관성적으로 대면해서 회의하고 의논해야 잘한거 같은? 꼰대마인드가 있는거 같기도 하네요... 경영파트 계신분들 어떠신가요?

지인인데.. 임원 대우로 조만간 인사팀과 면접이 있다고 합니다. 뭘 준비하고 가라고 조언해 주어야 할까요?