현재 스타트업에서 재직 중입니다. 기존에는 대기업을 재직했었구요 그리고 다른 곳 면접 등을 진행했고, 최종 합격한 5군데 중 2곳을 놓고 고민 중입니다. 두개의 기업의 상황이 너무 달라서 고민이 됩니다. 두 곳 모두 워라벨을 기대하기는 쉽지 않아보이는데, 여러 분은 어떤 곳을 선택 하실 건가요? 1안. 총 보상 1.5에 스탁옵션 없음 - 안정적인 대기업. 하지만 일이 많긴 함. - 안정적으로 연봉은 받겠지만, 회사 성장에 따른 보상스탁옵션은 기대하기 어려움. 2안. 총 보상 1억에 스탁옵션은 기대가능 - 스타트업이고, 마찬가지로 일이 많긴 함. - 연봉이 현재보다 많이 깍이지만, 성과에 따른 스탁옵션을 받을 수 있음(입사시 보장은 없음). 하지만 회사 성장은 폭발적으로 기대됨.

주니어 경력직으로 입사했습니다. 새로운 직무로 들어가서 신입 같은 상태였습니다. 얼마 후 팀장님이 퇴사했고 오랫동안 공석입니다. 팀에 사수와 저뿐입니다. 문제는 초반에 신입업무 조금 인계받은 이후로 오랫동안 계속 그 바운더리 안에 있다는 것입니다. 반면 사수는 예전부터 팀의 주요 업무를 맡고 있고 팀장 역할도 대행하고 있습니다. 주변에 고민을 얘기하면, 니가 사수한테 적극적으로 매달려서 업무를 받아내야 한다고 하는데요. 자기업무를 안 놓으려 하는데 후임이 강제로 받을 수도 없고요. 업무분장을 요청할만한 상사도 없습니다. 사실상 방치되어 있습니다. 답답합니다.

어쨌든 출근? 이라는 프로그램을 봤는데 직장인 생활을 브이로그 형식으로 찍어내는 관찰 예능입니다. 모 카드사의 자유로운 영혼의 직장인 분을 보고 참 인생 행복하게 산다는 부러움을 느꼈습니다. 가장 눈길이 간 것은 모니터에 있던 문구였는데 '언젠가 짤리고 회사는 망하고 우리는 죽는다' 라는 문장이었습니다. 혹시 다들 좌우명 있으신가요? ㅎㅎ

사장이 2월계약만료인데 계약서를 안써요... 이것도 근로계약위반아닌가요?

코로나로 재택근무 많이들 하시죠? 재택근무에 대해 만족하시나요들? 전 별로에요..집에서 할려니 집중도가 현저히 떨어지고, 출퇴근의 경계도 모호하고..여러분들은 어케 생각하시나요?

전직장이 대기업팀장출신으로 전직장 비하인드스토리들으면재밋긴한데 전회사비교하면서 이랫는데 여기는 왜안돼? 아니 그회사는 다들 이렇게일했는데 여기는 왜? 이해가안돼~ 지금 회사가 갑자기성장하면서 매너리즘에 빠져서 조직문화를 바꾸고싶은건 이해하지만 직간접적으로 저희팀만 푸시하니까 저도 힘드네요

가끔 신청서를 pdf로 제출해야 할 때 1. 신청서를 프린트해서 2. 서명 사인 후 3. 스캔해서 제출해야 하는데 아예 서명사인을 스캔해서 이미지로 저장해놓고 한글이나 워드 서명란에 붙여넣기 해서 "pdf로 저장하기"만 누르면 땡~!

우리가 회사생활에서 마주하는 분들 중에는 자기가 세상에서 제일 올바르고 똑똑하며 최고라 여기는 분들이 꽤 존재합디다. 주변에서 아무리 '아니야~' 라고 이야길 해주려도 해도 귀를 기울이려 하지 않습지요. ㅡ.ㅡ;; 항상 자신이 보고 싶은, 듣고 싶은 내용만 선별집중하며, 내 생각만 올바른 가치라 주장하며 편협속에 있는 사람들... 그런 사람들이 특정한 분야의 그보다 더한 능력을 가진 타인의 존재를 긍정할 리 없으며, 주변의 진심어린 충고와 조언도 관대히 수용할리 만무합디다.. 허허~ 이러한 분들은 논리가 부정당하면 보통 우격다짐이 되거나 공격적 성향을 내보이기 쉽상 입지요. 태풍의 눈 안에서는 알지 못하지만, 위성으로 찍으면 태풍의 형상이 보이고, 산속에서는 알 수 없지만, 정상에 올라가서 한눈에 담으면 그 형세도 보이기 마련 입니다. 바둑장기도 위에서 내려다 보며 훈수둘때 그 묘수가 더 잘 보이지 않겠습니까? ㅋ 즉, 문제의 본질을 보려함에 있어, 문제의 중심안에서 그 본질을 들여다 보려하면 당연히 볼 수가 없습니다. 그런 부류들에게 필요한건 무엇일까요? 바로 '너가 틀렸다' 라는 '교정행위!' 아이에겐 부모님이, 학생에겐 선생님이, 군대에선 상급자가, 동호회에선 선배님이..교정해 주는 사람이 됩디다. 이를 관통하는 하나의 공통점? 그것은 바로 납득할만한 "권위" 가 있느냐 입니다. 만약 윗사람이 그런 분이라면 안타깝지만 여러분이 하실 수 있는 일은 매우 제한적일 것입니다. 아마도 권위가 없는 사람에게 문제의 윗사람이 설득될 확률은 한없이 0%에 가까우므로, 만약, 부득이 윗사람을 교정시키고자 하신다면, 괜한 시간 허비하지 마시고 윗사람보다 더한 권위자를 찾으세요.

나이 40중반에 30대 초반 친구들과 업무 대화가 어렵습니다. 같은 팀원이라면 샤우팅이라도 하겠는데요, 그쪽 팀장이 퇴사로 몇 가지 챙겨 주고 있는데요, 이게 참 어렵네요. 더구나 같은 공간이 아니다보니 이메일,전화로 하니 대화가 더 안되는 것 같고요. 업무 지시하는데, 한 번을 안지네요. 결국 안하던 '라때~' 언급까지 했네요 ㅜㅜ 회사를 생각하자면 더 쎄게 나가야 할 것 같고요. 제 정신 건강 생각하자니, 니 하고픈데로 해라 하고 말 하고 싶고요. 옥상 올라와서 저 멀리 북한산 꼭대기 바라보며 씁쓸히 웃어 봅니다. 나는 꼰대 하지 말자~~~~말자~~말자~~~

업무를 할때 정리를 어떻게 하시나요? 회사에서 쓰는 양식들을 보통 정리해서 가지고 계시면서 이직해서도 활용을 하시나요? 엑셀이나 워드 , 노션 이런것들로 정리를 하시는지 직무에 따라서 다르겠지만 보통 어떤식으로 다들 정리하세요????

경력직으로 입사하면 1장 1단이 있는거 같아요 경력직이라는 기대감?! 경력직이라는 보수?! 사실 그무엇보다 함께일하는 사람들의 분위기가중요한것같아요!! 사실 일이란것은 뭐 배우고 하다보면 당연스럽게 할수있지만! 그 조직문화, 조직분위기는 참 어렵다 생각듭니다!!

bim 많이 들어보긴 했지만 옆에서 직접 처음 접해본 느낌은 어쨌든 앞으로 대규모 프로젝트는 bim을 반드시 같이 운영할거고 과거보다 bim잘 운용하는 인력이 많이 필요해질 것은 분명하다 급여도 요즘은 계속 높아지는 추세고 제일 좋은건 전공자가 bim까지 잘 운용하면 금상첨화, bim도 현재기술로는 한계가 있어 물량이나 시공상세와 같이 디테일한 부분은 100%반영이 어려우나 장기적으로는 해결되리라 생가됨 따라서 건설관련 과 학생들은 bim에 관심 갔는것은 나쁘지 않다는생각임, 하지만 완벽구현에 앞으로 10년이 걸릴지 5년이 걸릴지 모름. 레빗같은 프로그램이 제대로 구동되려면 컴터성능이 매우 좋아야하는것도 걸림돌, 꼭 필요한 것만 반영한 가벼운 bim프로그램이 많이 개발되어야함.

은퇴를 앞둔 나이에 접어둔 직장입니다. 몇년전부터 주식을 접한 후에 저의 삶은 많이 변한듯하네요. 물론 가족의 전체 동의를 얻지는 못했지만 경제 공부를하고 뉴스를 보고 리포트를 읽으면서 주식의 본질과 흐름을 알아가면서 삶의 질을 올려갈수 있었단 생각이듭니다. 그로인해 나이가 들어감에도 큰 기대감으로 하루하루가 즐겁기까지 합니다. 원칙과 상식선에서 투자를 하다보니 큰 어려움없이 투자를 통한 수익도 발현되는듯 싶어요. 이젠 애들에게도 주식계좌른 트게해서 약간의 종잣돈도 보내주고 내가 아닌 돈이 일하는 방법을 가르치고 있습니다. 깨어있는 동안뿐 아니라 잠자고 쉬는 동안에도 자산을 늘리는 방법을 공부해보세요. 삶의 새로운 방법이 생길겁니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 멋진 인생되세요.

보통 대리급 들을 일 잘하는 나이라고 하잖아? 근데 요즘은 취업나이도 늦어지고, 직급도 사라지고 막 그러다보니 그런 기준이 조금씩 달라진 것 같은데.. 보통 몇년차를 일 잘한다고 하나?

최근에 퇴사를 했는데요. 계약서에 그런 조항도 없이 이 법률 업계가 기대실적인 연봉의 2.5배를 해야 사무소 유지된다며 실적을 달성 못하면 손해라서 퇴직금을 못 주곘다고 합니다. 대표 자신은 관청에 공무원으로 들어가서 사무소는 접힌 상태입니다. 억울합니다.