현충일 대체 휴가 주는 회사 많을까요? 부러워서요~~~ㅋㅋㅋ

최근 코로나-19 에 대한 백신접종등으로 분위기가 많이 좋아지고 있는 것처럼 보입니다만...동남아시아 곳곳은 여전히 관리도 취약하고 감염자수는 변종바이러스등으로 오히려 증가추세입니다 언제 끝날지 모르는 상황하에서 업무로 인해 동남아시아 출장을 가야하는 상황이 발생하면 어떴게 하는것이 좋을까요? 현지 2주 격리는 물론이고 귀국해서도 2주 격리해야하고, 현지에서의 감염우려 및 비상시 열악한 조치환경대비 회사의 적절한 처우 및 유사시 대응 매뉴얼등이 대부분 명확하지않은 상황인듯 하네요 그렇다고 필요한 출장을 거부하기는 어려우니 고민되는 상황이 아닐수 없습니다

아직은 긴장해야겠지만 직장 다니는 입장에서 재택에 회식이 없어져 좋은 점도 있는데 아쉽다면 아쉅네요 물론 코로나로 힘든 분들에게는 드디어 볕들 날이 오는 것 같아 다행이네요

스트레스로 인한 호흡곤란과 무분별하게 업무분장없이 떨어지는 업무들 뒤치닥꺼리만 하는 느낌 어수선한 회사 분위기와 불투명한 미래 등 많은 고민끝에 퇴사하겠다고 하니 유급휴가 줄테니 쉬고와라 그래도 더 쉬고싶으면 무급휴가도 써서 쉬고와라 아니면 재택으로 하루에 4-5시간만 할 수 있는 업무를 찾아보자 아니면 단축근무를 시켜주겠다 하는데 재택이나 단축을 하는 직원이 한명도 없을 뿐더러 이런말들 믿으면 안되겠죠? 퇴사를 번복하는 것도 아니겠죠? 어차피 일하다보면 금방 또 다시 힘들어지겠죠..?

이직이 처음이라 새로운 회사 새사람들에 적응이 쉽지 않은데 가장 어려운건 부하직원 한명에 대해서 입니다. 두명의 팀원 뿐이라 팀원 한명한명이 소중한데 한명은 저에게 개인적으로나 업무적으로 지속적으로 커뮤니케이션 하며 업무를 완결하고 자료를 피드백하며 성과를 계속 내고 있습니다만 다른 한명은 처음 맡는 업무가 어려운지 뭐 어려운거 있냐 물어보아도 이야기도 피하고 싶어하고 거의 매일 점심약속을 만들어 따로 가고 (이전부터 그랬다고는 하네요) 업무적으로 이야기하려고 하면 그건 아닌것 같다는 눈빛으로(?) 저를 신뢰하지 않는것 같고 일단 보고 드린다며 피드백만 하는게 일주일도 넘었습니다. 기한요청을 해도 아무런 사전 이야기없이 딜레이하고 제가 단톡방에 그 팀원에게 어떤거 지시하면 다른 팀원에게 단톡방에서 패스를 하기도 합니다. 단톡 방에 연차 올리겠다고 통보하고요. 처음에는 업무 분장도 다시하고 그 친구와 한두번 개인적인 대화를 시도해보다 저도 예민해질거 같아 점차 말을 말게 되네요. 반면 다른 팀원에게는 출근하면서부터 개인적인 이슈가 없는지 체크하고 업무 진행이나 방향도 공유하게 됩니다. 저도 은근 15년이 넘은 만근 직장인으로 꼰대인지라 그 친구를 어떻게 가져갈수 있나 고민이 됩니다. 1. 업무태도 무시하고 최소한의 업무만 인정하고 가져갈지 2. 아니면 업무에 대해 확실히 요청하며 날을 세우는게 맞을지 3. 개인적으로 친밀하도록 노력할지(이건 개인적인 스타일상 어렵긴 합니다. 역효과 가능) 4. 안맞는 팀원이니 빨리 이직이나 타팀 업무 지원할수 있도록 압박하고 푸쉬할지 고민이네요. 문제는 제가 팀원이 아직은 둘 뿐이고 신규 팀이라 직원들 역량도 낮고 업무속도가 나지 않는데 이런 상황이라 더욱 답답 한거 같습니다. 후배 선배님들의 고견을 구합니다.

내가 팀장하고 싶은데, 팀장 되신 분들 어떻게 되셨나요?

회사 때문에 죽고싶은데 회사를 바꾼다고 댤라질 것같지도 않아요 서른 넷, 이렇다할 전문직도 아니고 창업할 돈도없고 어떻게 살아야할지 모르겠어요 그냥 죽는게 나을것같아요

저희 회사는 고농축 산소를 개발하는데 주류(소주,양주,막걸리,고량주 등등...)에 터트려서 먹었는데 숙취가 정말 빨리 깹니다. 여러 과학자들의 자료의 내용을 빌리면 알콜을 흡수하게 되면 아세트 알데하이드라는 성분이 만들어져서 음주 후 졸음이 오거나 숙취로 인한 산소의 부족현상이 발생되는데 한달간 한달간 빨간소주(진?)를 하루 2병씩 꾸준히 테스트를 했는데 머리가 아프거나 다음날 숙취로 고생하는 부분은 기존에 빨간소주를 마셨던 것에 비하면 숙취가 80%이상이 줄었습니다. 소주의 향이 90%로 사라지고 소주 맛은 정말 부드럽습니다. 참고로 저희 직원분 두분이 빨간소주 12병을 먹고 다음날 약간의 숙취를 빼고는 큰 탈없이 기존에 출근하시던대로 출근했습니다. 만약에 이런 소주가 시장에 출시를 한다면 어떨지 주당이신 분들의 고견을 듣고 싶습니다. 추가로 고농축 산소를 물(500ml)에 타서 먼저 마시고 일주일간 테스트를 했는데도 기존 2병이 마지노선 이었는데 4병까지 마시고 다음날 숙취가 현저히 낮았습니다. 고견을 부탁드리며 만약에 인생의 선후배님들을 모시고 검증 테스트를 하려고 하는데 어떠실지도 의견 부탁드립니다. 궁금하신 분들이 있어서 관심 있으신 분들만 방역 수칙에 맞게 저까지 4명만 모이겠습니다. [email protected] 까톡입니다. 친추해주시면 시간내서 소주한잔 하시죠^^

초계국수 아니어도 좋아하시는 맛집 추천 부탁드려요 : )

직원은 150명정도 되는 ㅈㅅ기업다니고 있습니다. 그러다보니 정말 임직원들 경조사가 많을땐 3-4건씩 될 때도 있습니다. 결혼 돌잔치 조의 등등... 전 회사는 부서팀원끼리 모아서 한번에 전달했는데, 여긴 각자 하네요. 어느 정도가 적정 선인지 정말 모르겠네요.. 같은부서 / 타부서 / 타 사업부...

안녕하세요... 분명히 5월초에 중대본에서 코로나 특별방역주간을 선포하면서 5인이상의 사적 모임, 식사 등을 하지말라고 하였습니다. 그리고, 특별한 경우가 아니면 5인이상의 회의도 자제할 것을 '권고'했었습니다. 그런데 저희부서에 있는 모 직원은 최소 10인 이상의 여러 기관이 모인 회의를 주관하면서 식사까지 동반하더라구요... '사업이 이번달에 끝나는데 돈이 너무 많이 남았다.' 는 이유로요... 그리고 코로나 특별방역주간에 대해서는 이렇게 말을 합니다. '권고'일뿐이지 '금지'가 아니다. 면서 아무런 문제가 없다구요... 그리고는 호텔에 대관을 이틀을 잡아서 숙박으로 돌려서 먹고자고 하더라구요. 백번 양보해서 그럴수도 있다고 봅니다만, 코로나 관련해서 온 나라가 지금 뒤집어지고 시끄럽고 그런 상황에서 '하지말라'고 한건 아니니까 해도 된다... 라는 논리가 참 황당합니다. 더 황당한건... 안전신문고에다 신고를 해도 아무런 반응도 없습니다ㅎㅎ 검색을 해보니 저희 지자체 홈페이지 신고란으로 들어가도 코로나 방역 위반 신고에 대해서는 안전신문고에서 통합적으로 신고하게끔 되어 있는데 신고를 해도 아무런 처벌은 커녕 조사조차 하지 않습니다. 이쯤되니 코로나 관련해서 행사, 회의를 비롯하여 사적으로 가족모임, 여행 등을 자제하고 조심하는게 바보인가... 싶을 정도입니다. 특히나 요즘들어서 조심하고 있는 내가 바보인가... 하는 생각이 강하게 드네요... 다른 분들 기관? 부처? 에서도 이렇게 대응을 하는지 궁금합니다.

동유럽 삼성전자 해외법인 근무로 정규직 이직 제안 받았는데 삼성전자 해외법인 근무 이력있으신분 계시나요? 추천하는지 장단점 등 궁굼하네요! scm쪽 이었어요

아침에 레인보우 빌리지를 출발 해서 차콜 리버를 건너고 빅 마더 마운틴을 지나서 조선 다이너스티의 9th 킹의 툼 근처로 출근을 합니다.

어떤 회사들 보니 백신 맞으면 하루나 이틀 휴가를 준다는 곳들이 있던데요. 이런게 많이들 하시는 건지 궁금해요.

아빠의 육아휴직 이후 회사에서의 보직, 업무형태가 육휴 전과 같이 잘 보장 되는지요??? 예전과 달리 육휴가 많이 대중화되었다지만, 아직 모두에게 자유로운 듯 하진 않네요 지금 회사도 0.5% 미만만 사용하는걸로 보입니다