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기획자의 비매너
개발 프로젝트에 참여하고 있는 고객사 현업입니다. 프로젝트가 막바지에 접어들면서 기획자 분들이 매우 질 안좋은 비즈니스 매너로 일관합니다. 기본적인 기획 내용 확인 얘기부터 어려울뿐더러, 커뮤니케이션 요청 시 저급한 대응과 심지어 조롱하는 분위기를 리더급부터 형성하고 있습니다. 이 분들은 평판 리스크가 없는건지.. 다른 분들은 이런 경험이 있으신지 답답한 마음에 여쭤봅니다.
비상식의상식화
22년 06월 15일
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남보듯하는 팀장과 과장
이제 이직한지 한달되가는 경력직인 새내기 입니다?!ㅎ 회사 생활에는 만족하고 팀원들하고는 친하게 지내는데 팀장 과 과장이 저를 눈에 가시처럼?보내요ㅎ 인사를하면 목에 깁스를 한거처럼 인사도 안받고 대답도 없고 그냥 쌩~~ 그래서 저도 똑같이 대해주고 있는데 나중에는 왜인사 안하냐고 뒷말나오네요ㅡㅡ; 근데 웃낀거는 일하다 사고가 나면 액션은 겁나취해서 지들만 일하고있다는거 보여주고 소통이 어쩌구 저쩌구 합니다 지들이 소통이 부족해보이는데 왜남의 탓을하는지 딱보이는데..ㅎ왜그러는지..모르것습니다ㅎ 더웃낀거는 면접볼때 경력 다인정해줄꺼 같더니만 5월 급여명세서(5월말입사)보니 사원으로 되어있어다는..ㅎㅎ 걍그래요 ㅎ 커피나 마시면서 ..쓰린속 달래야겠습니다ㅎ 저거는 간장통 아닙니다 집에서 타왔어요 ㅎ 오늘도 힘내세요ㅎ
선종
22년 06월 14일
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탕비실에서 양치질, 사무실에서 손톱깎기
요즘은 인정하는 분위기인가봐요.
양파링링
22년 06월 14일
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대리진급
보통 대리 34살에 달면 늦는건가용?
노민
22년 06월 14일
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업무 확장 vs 좋은 사람들과 함께 일
이직을 고민중인데요.. 현 회사에서 5년정도 다니다 보니 업무가 적응이 되서 발전이 없다고 느껴서 이직을 고민중입니다. 근데 여기 회사 사람들이 전부 좋고 제가 개국 멤버 느낌이라 이직을 하는게 좋을지 아니면 그냥 계속 다녀야 할지가 고민인데 선배님들 조언 좀 부탁드려요
퇴사란무엇인고
22년 06월 14일
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이직면접연습 꿀팁
이거 보시면 좀 도움될거같네요 옛날에 토스에서 만들었던 토스 파운드라고 스타트업 서바이벌 프로그램인데 , 저거는 제한된 시간 내에 자기 회사와 아이템에 대해서 말하는 미션이거든요 이직 면접 준비할때 저거 보면서 자기 PR 어떻게 해야하는지 도움될것같아요 https://youtu.be/_qsziy3Wkv0?t=677
iIIiIII1
22년 06월 14일
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한국 커뮤니티의 배타적 문화 (클리앙의 빈댓 문화)
최근 온라인 커뮤니티 클리앙을 들어갔다가 놀란 게 있습니다. 어디 커뮤니티든 자기만의 문화가 있는데 '빈댓'이란 게 있습니다. (캡처참조) 클리앙은 자기들만의 정치 노선과 색깔이 분명하고 그에 조금이라도 반하거나 비꼬는 글/댓글이 올라올 경우 순식간에 아무 내용도 없는 빈 댓글이 수십개씩 달립니다. 그런 광경을 실시간으로 보니 참 신기하기도 하고 조금 무섭기도 하고 그러더라구요. 잘은 모르지만 다른 커뮤니티들도 이런 배타적 문화가 있겠죠. 그래야 같은 생각을 가진 사람들끼리 더 똘똘 뭉칠 수 있는 거기도 하겠고요. 이제 대선에서도 각종 온라인 커뮤니티를 활용할만큼 그 힘이 커졌는데 여튼 어딜가도 배타적 문화를 가지지 않은 곳을 찾기 어렵더라고요. 그게 커뮤니티의 본질인건지 아니면 우리 사회가 그만큼 갈라치기되어 있는건지 그런 생각이 들더라고요.. 쓰고보니 여기는 아직 문화랄게 없는 듯... 존댓말 정도?
yiru
22년 06월 14일
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이런 말투 쓰는사람 정말 피곤하네요
이런말투 쓰는 사람들 열에 아홉이 자기 얘기만하고 변명 쩔고 자기중심적 이더라구요 도대체 자기가 물어보러 와선 내 말을 들을 생각을안함 1. 제말은 그게아니라 2. 아니 그러니까 제말은 3. 제가 왜 말씀드렸냐면 4. 이거이거 때문에 말씀드린겁니다
이게뭐야44
은 따봉
22년 06월 14일
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9to6인데 연장근무 1시간 인정 안해주는 회사 정상일까요...?
안녕하세요! 현재 점접착쪽에서 연구실에서 연구하고있는 경력1년차 병아리입니다. 다름이아니고 저희회사는 9to6인데 오늘 연장근무일지를 작성하고 결재를 받는데 연구소장님이 앞뒤 한시간은 연장근무가 아니라고 말씀을 하시더라구요. 즉 8~9, 18~19는 작성하지 말라는식으로 얘기를 하더라구요. 회사는 포괄임금제가 아닙니다. 그러면서 8-9에 근무했던 일지를 빼면서 접더라구요... 18-19까지 한 연장근무일지는 그냥 두고요. 참고로 30분단위로 끊어서 그 전까지 하면 연장근무 신청 안하는 편입니다. 제가 잘못된 생각을 하는건지 아니면 연구소장님이 잘못된 생각을 갖고있는건지.. 다른분들의 의견이 궁금합니다..!!
평하의삶
22년 06월 14일
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선배님들.. 수수료 어느정도로 해야할까요..
회사 관두고 제꺼 하는 중인데.. 이번엔 프렌인큐베이팅 의뢰가 왔네용 일만 했지 얼마 받아야 하는지는 몰라서.. ㅎㅎ;;
삐로롱
22년 06월 14일
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3월 입사 연봉협상
3월 입사는 연봉협상이나 통보를 언제 받는지 궁금합니다. 회사마다 다르겠지만 일반적인 회사들은 어떤가요?
eofks183
22년 06월 13일
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남사친선물 뭐가 좋을까요
고등학교 친구 & 고향 친구 졸업하고 연락 안했지만 20대후반에 같은 지역에서 만나서 한달에 한번정도 얼굴보는 사이 남사친 직업은 초등교사 곧 생일인데 처음 챙겨주려다보니 고민돼서요 ㅋㅋㅋ 많이많이 추천해주세요~~ ~
엔팁이지
22년 06월 13일
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회사생활의 진리
어려울 거라 여겼던 일은 생각보다 쉽게 풀리고, 일도 아니었구나 싶은데 (선배의 마법같은 해결, 그저 나의 지식과 경험 부족 등) 생각지도 못했거나 문제도 아니라고 생각했던 일로 오히려 더 힘들 때가 있다.
디즈니
22년 06월 13일
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기업의 핵심부서!
님들의 회사에 핵심부서는 어떤부서(팀)인가요? 영업/마케팅/기획/재무/인사 등등 회사마다 CEO 지향점에 따라 다르겠지만, 보편적으로 궁금합니다. 만약 그 부서가 핵심부서(상위부서)라면 이유도 들어보고 싶습니다.
모빌
22년 06월 13일
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실수
안녕하세요 선배님들! 2년차 직장인입니다! 최근 실수가 많아져서 결국 큰 사고가 터졌어요. 평소 스스로 일 잘 하고 있다고 생각하고 직장생활 했는데, 아니였나봐요. 제 자신이 너무 싫어져요. 하는 일에 항상 자신감을 갖고 했는데, 이번 일로 자신감도 많이 잃을 것 같아요. 이미 없어졌어요. 무엇보다 왜 그런 기본적인 실수를 했는지 제 자신이 너무 싫어요. 저는 어른이고 자기객관화 잘 된다고 생각하고 살아왔는데 전혀 아니였어요. 쓰다보니 이상한 푸념글이 되었네요. 그냥 어리광 부리고 싶었는데 말할 곳도 없고 부모님은 아시면 속상하시잖아요. 그래서 썼어요. 오늘 업무 마무리 잘 하시고 하시는 일 잘 되셨으면 좋겠어요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
프리므
22년 06월 13일
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