안녕하세요! 현재 점접착쪽에서 연구실에서 연구하고있는 경력1년차 병아리입니다. 다름이아니고 저희회사는 9to6인데 오늘 연장근무일지를 작성하고 결재를 받는데 연구소장님이 앞뒤 한시간은 연장근무가 아니라고 말씀을 하시더라구요. 즉 8~9, 18~19는 작성하지 말라는식으로 얘기를 하더라구요. 회사는 포괄임금제가 아닙니다. 그러면서 8-9에 근무했던 일지를 빼면서 접더라구요... 18-19까지 한 연장근무일지는 그냥 두고요. 참고로 30분단위로 끊어서 그 전까지 하면 연장근무 신청 안하는 편입니다. 제가 잘못된 생각을 하는건지 아니면 연구소장님이 잘못된 생각을 갖고있는건지.. 다른분들의 의견이 궁금합니다..!!
회사생활
9to6인데 연장근무 1시간 인정 안해주는 회사 정상일까요...?
22년 06월 14일 | 조회수 1,301
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22년 06월 14일
관심가져주셔서 감사합니다.
40시간 근무 기준이 맞더라구요.
상호간에 원만한 협의를 통해 18시 이후로 연장근무 쓰는것으로 합의봣습니다.
감사합니다^^
관심가져주셔서 감사합니다.
40시간 근무 기준이 맞더라구요.
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