재테크 경험담 알려주세요

안녕하세요, 선배님들 고민 상담할 곳이 마땅치 않아 이렇게 글을 올려봅니다 머릿속이 복잡해 생각을 정리해 보았는데, 혹시 비슷한 고민을 해보셨거나 조언을 주실 수 있는 선배님들의 고견을 부탁드립니다 저는 같은 회사의 영업관리 부서에서 4년, 이후 전략기획 부서에서 4년을 재직 중입니다 현재는 연간 경영계획, 경영실적 관리/분석, 관리회계, 그리고 담당 사업부서 관리/조정 업무를 수행하고 있습니다 최근 이직을 고민하며 포트폴리오를 정리하려던 중, 영업관리 시절부터 알고 지내던 협력업체 사장님께서 입사 제의를 해주셔서 고민이 시작되었구요 다른 회사로 이직한다는 전제로 두 가지 선택지가 있고, 각 선택지에 대한 제 생각은 다음과 같습니다 ㅇ 대기업 이직 시 - 커리어를 이어갈 수 있음 - 고용 안정성, 복지 우수 - 직무 성격상 워라밸 지키기 어려움 - 연봉 상승이 있더라도 시급 기준으로는 한계가 있음 ㅇ 협력업체 이직 시 - 커리어는 끝날 가능성이 높음 - 재무관리 업무와 신사업 추진 제안받음 - 소규모 회사라 대기업처럼 시스템이 구축되어 있지 않음 - 이직 시 연봉 인상은 현재 연봉 +20% 수준 (추후 임원 승진 시 연봉 인상 폭이 클 것으로 예상) ㅇ 고민사항 대기업 이직은 상대적으로 예측 가능하고 주류에 가까운 선택지이지만, 직군을 유지하는 한 비슷한 일을 하게 될 것 같다는 생각이 듭니다 협력업체 이직은 신사업 추진 경험 획득, 잘될경우의 리턴에 대해 메리트를 느끼고 있구요 다만 당연히 대기업 커리어를 이어가는게 주류일 것 같은 상황에 반대로 소기업에 뛰어든다는 선택지를 매력적으로 느끼는 상황 자체가 당장 회사에 염증을 느끼던 차에 받은 제안이기에 객관적이지 못한 선택지를 고르려는게 아닌가 싶어 의견 여쭙고자 합니다 ㅇ 질문 1) 대기업 커리어를 이어간다면, 어떤 직무를 중점으로 이직할 회사를 찾는 것이 수월할까요? 2) 대기업 커리어를 이어갈 경우, 성장성을 중점으로 생각한다면 어떤 직무가 추천할만하실까요? 3) 전략기획 직군은 워라밸을 포기할 수밖에 없다는 제 생각이 사실에 가까운지 궁금합니다 4) 전략기획 직군의 성장성을 고려할 때, 굳이 커리어를 낮추면서 중소기업으로 갈 이유가 없다고 보시는지요? 5) 어떤 조건이 붙는다면(큰 폭의 연봉인상 등) 협력업체로 갈 만하다고 생각하시는지요? 기탄없는 말씀 부탁드립니다. 감사합니다

저희는 다른 브랜드와는 차별화 된 제품으로 탄탄한 내구성과 세계 최초 손목 올풀림방지 특허를 인증 받은 NBR 코팅장갑을 직접 생산 및 제조, 판매하고 있는 회사 입니다. 아버지께서 공장을 운영하시며 개발하여 이제 막 유통을 시작하려 진행중입니다 수출은 좋은 협력사를 만나 이제 진행중에 있으나 국내의 유통을 어떻게 어디서부터 진행해야될지 머리가 아픕니다 국내의 좋은 협력사 만나서 같이 시장을 키워나가고 싶은게 저의 욕심인데 혼자서 시장에 진출하려하니 여러모로 부족한점이 많아 이곳에라도 글을올려 자문을구하려 합니다 많은 유통사 대표님들께서는 처음시작을 어디서부터 어떻게 진행하셨는지 궁금합니다

40중반 외벌이 입니다. 얼마전까지 남편이 저보다 두배를 벌었는데 지금은 집에 고이 고이 계시는 바람에 어쩌다 외벌이가 되었네요. 쉰지 일년이 넘어가니 으아 맞벌이일땐 몰랐는데 외벌이 분들 진짜 그 가장의 무게를 어찌 견디시나요. 존경스럽습니다. 남편이 워낙 잘벌었어서 가족 씀씀이 자체가 컷었는데 그거 줄이는거부터 해서 사교육비 등등 허리 휩니다. 내꺼는 없네요 ㅠㅠㅠㅠ 남편 능력을 믿기에 지금 조금 쉬어가는 기간이다라고 생각하고 버티고 있는데 가장의 무게.. 쉽지 않네요. 다같이 화이팅해요.

인생은 절대 계획대로 되지 않는다고들 하지만 이정도로 계획이 틀어질 줄은 몰랐습니다. 얌전히 이번 직장에서 결혼까지 잘 마치려 했는데, 자의반 타의반으로 결혼 1달 전에 이직을 하게 되었습니다. 정확하게는 입사하고 1달 반쯤 뒤 결혼식이 예정되어 있습니다… 입사 전 인사 담당자분께 먼저 말씀드리고 논의드리려 하는데, 상황이 상황이다보니… 말꺼내기가 쉽지 않네요ㅜ 어떻게 말씀드리고 논의드려야 완만하게 지나갈 수 있을까요? 인생 선배님들의 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 저는 첫번째 회사에서약 2년 근무, 2번째회사에서 4달을 근무한 경험이 있습니다 스펙 쌓고 새로운 기술(데이터분야)배웠고 회사 그만둔지는 5달쯤 됩니다. 대기업 중고신입으로 취직을 희망하고 있습니다. 기존에 일한 곳과 분야는 같아요(기획/전략) 자기소개서나 포트폴리오를 제가 일한걸로 쓸텐데, 그럼 저 4달 일한곳은 쓰지 않는게 좋을까요? 면접에서 물어볼까 걱정되기도 합니다. 신입이면 원천징수는 안떼는 걸로 알아서요! 아니면 이전직장경력을 적고 자소서나 포폴에 그냥 당당히 활용하는게 나을까요? 그리고 총 경력이 2년 4개월이라 애매한데, 중고신입으로 도전 가능할지도 문의드립니다

지금 직장 5년차 34세인데 최근에 일반 기업으로 이직을 했습니다.. 기존에 생각한 것과 업무가 좀 다르기도 하고 지금 윗분이 배울 점이 너무 없습니다. 떠넘기듯 일 시키고 계속 다시 수정시키고.. MBA를 가고싶어서 야간 MBA로 알아보려고 와이프한테 말을 꺼냈는데 와이프가 아이도 있는 상황에서 지금 자금이 빠듯하다고 반대를 하더라고요 야간MBA나 해외MBA 중 하나 준비해서 학위 취득하면 많은 도움이 되지 않을까 생각하는데 어떻게 생각하시나요?

작년에 입사해서 지금 약 9개월차 됩니다. (이전직장 8년근무) 여긴 아닌것 같아서 올해 2월 즈음부터 이직마음먹고 이력서 쓰고 면접 보러 다니는데요. 최종에서 떨어지지만 서합율은 나쁘지 않아 1차면접까지는 대충 가고 있는 상태입니다. 연차도 몇개 없는데 반반차/반차로 쪼개서 이번달만 3개번정도 면접 봤네요 ㅠ.ㅠ 근데 제가 워킹맘입니다. 입사 6개월차부터 육아기단축근로 쓸수 있다 해서 원래는 입사 6개월 즈음 하루 1시간정도 단축근무 하려고 계획했습니다. 이제 3월 새학기도 다가오고 해서 이직준비도 이직준비인데 육아기단축근무를 꼭 써야할것 같은데요, 이직을 마음먹고 2월에 너무 잦은 반반차/반차를 써서,, 눈치보여 미루고 미루고 어떻게 해야할까 고민하면서 상사분께 말씀을 못드렸습니다 이직준비 하면서 잦은 반반차/반차가 예상되는데 여기에 육아기단축근로까지 쓰면 너무 부정적으로 비춰지겠죠? 어떻게 해야할까요? 이직도 해야하고 애도 키워야 합니다 ㅠ.ㅠ 조언 주심 감사합니다.

저희 대빵이 실내 자동차매매단지 건물을 면적 1800평규모를 건물을 구매했는데 kb 차차차나 sk엔카등과 같은 브랜드를 입점 하고 싶다는데 어떻하면 되나요? 성과급 4000준다고 합니다 여기서 2000드리겠습니다 부디 조언을 부탁드려요

안녕하세요 저는 현재 스타트업에서 1년 6개월 재직중입니다. 그리고 중고신입으로 이직을 준비하면서 공고들을 열심히 보고 있습니다 최근에 계약직 or 채용 연계형 인턴으로 신입을 채용하는 곳이 많은 것 같습니다.. 여기서 제가 너무 고민인 것이,, 회사를 빨리 떠나고 싶다는 목적 하나로 비슷한 직무의 계약직/채용 연계형 인턴(일정 기간 인턴 후, 정규직 전환 심사 등..)을 쓰는 것이 맞을까요..? 아니면, 정규직 채용 (수습 일정기간)만 서류를 내는 것이 맞을까요..? 그래도 지금은 정규직이니 계약직 or 채용형 인턴으로 가기에는 리스크가 너무 크지 않나라는 고민이 있습니다.. 그래서 경력이 있으신 분들의 의견을 묻고 싶습니다..

안녕하세요 저는 만38살 미혼 여자입니다. 제가 저스스로 먹여살려야 하다보니 미래에 대한 불안감이 큽니다. 저는 공기업 9년다니다가 당시 개인적으로 힘든 일들이 겹쳐 퇴사했고 업무는 주로 기획이었습니다. 그뒤로 스타트업 k-gapp 회계파트 2년반정도 다녔고 회사가 어려워져 중소기업 기획/IR팀으로 이직했습니다. 회사는 현재 ipo 준비중인데 만약 잘된다면 상장까지의 전반의 경험을 할수 있을것 같습니다. 이 상태에서 제가 커리어 개발을 어떻게 해야될지 모르겠습니다. 나이도 있는데다 주변 친구들이나 가족들은 다들 대기업이나 공기업을 다녀서 이쪽으로 커리어를 물어볼 사람이 없네요..ㅠ 지금연봉이 많이 깎여서 메이저공기업 2년차 연봉 수준입니다. 제가 생각한 것은 1안) Aicpa 취득 -> 중견이상 기획or IR파트 이직 2안) 공기업 필기/면접준비 -> 공기업 신입 입사 입니다. 현실적으로 aicpa 취득에 1년반은 걸릴것 같은데 40살에 취득한다면 중견이상급으로 갈수 있을지 궁금합니다.

저는 흔히 말하는 정통 메이저 대기업(현차 하닉 삼전 같은) 6년차고, 작년에 원징으로 1.15억 정도 찍혔습니다 it 대기업 기획 포지션으로 이직한다 했을 때, 지금 원징 이상으로 수령할 수 있을까요..? 오퍼가 왔는데 1.5억 불렀고 내부 논의 해보신다는데.. 문과도 이렇게 받을 수 있는지 궁금합니다. 사실 1.5억 정도는 이 회사에서 3년만 더 다녀도 받고도 남는 금액이라..

안녕하세요 현 회사에 올해도 만 8년이 됩니다 워낙 적은 연봉으로 시작해서 매년 7~15%씩 올라 작년엔 5000까지 올랐는데요 아무래도 5000부터는 항상 그렇게 오를 수 없을테니..평균적으로 꾸준히 성과를 잘 낸다는 전제하에 평균 인상률이 다들 어떠신지 알 수 있을까요? 4~5%정도 하려나요?

현재 경영기획으로 5년경력을 가진 직장인입니다. 현재는 비철금속 트레이딩 및 알루미늄 제픔제조회사에서 재직중이고 매출은 2조 정도 입니다. 업무는 사업계획, 손익관리, 해외지사 관리 등 경영기획 업무하고 있습니다. 다만 요새 스타트업쪽에서 이직 제안이 좀 있는데 저의 경력개발에 있어 어떤 선택을 해야할지가 고민인데요. 어느정도 규모있는 회사에서 갖춰진 체계내에서 업무를 하는것과 스타트업에서 체계을 갖춰가며 투자도 받고 결과적으로는 IPO까지 해보는 것. 둘 중 어느쪽이 경력개발에 유리한지가 궁금합니다. 이직제안 온 회사는 AI의료기기 스타트업입니다!

궁금한 부분이 있어 고수님들의 고견을 듣고자 합니다. FI 쪽으로 올해 말 작업 하여 내년에 투자를 받고자 하는데요.. 혹시 "영어조합법인"형태의 회사에도 투자유치가 가능 할까요?