작년에 입사해서 지금 약 9개월차 됩니다. (이전직장 8년근무) 여긴 아닌것 같아서 올해 2월 즈음부터 이직마음먹고 이력서 쓰고 면접 보러 다니는데요. 최종에서 떨어지지만 서합율은 나쁘지 않아 1차면접까지는 대충 가고 있는 상태입니다. 연차도 몇개 없는데 반반차/반차로 쪼개서 이번달만 3개번정도 면접 봤네요 ㅠ.ㅠ 근데 제가 워킹맘입니다. 입사 6개월차부터 육아기단축근로 쓸수 있다 해서 원래는 입사 6개월 즈음 하루 1시간정도 단축근무 하려고 계획했습니다. 이제 3월 새학기도 다가오고 해서 이직준비도 이직준비인데 육아기단축근무를 꼭 써야할것 같은데요, 이직을 마음먹고 2월에 너무 잦은 반반차/반차를 써서,, 눈치보여 미루고 미루고 어떻게 해야할까 고민하면서 상사분께 말씀을 못드렸습니다 이직준비 하면서 잦은 반반차/반차가 예상되는데 여기에 육아기단축근로까지 쓰면 너무 부정적으로 비춰지겠죠? 어떻게 해야할까요? 이직도 해야하고 애도 키워야 합니다 ㅠ.ㅠ 조언 주심 감사합니다.
이직준비 및 관련 내용 조언 구합니다
02월 26일 | 조회수 2,457
갓
갓생중임
댓글 58개
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앙
앙코르 박
03월 06일
선택을 하셔야 되겠네요~~
선택을 하셔야 되겠네요~~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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