스타트업 중고신입

안녕하세요 저는 현재 스타트업에서 1년 6개월 재직중입니다. 그리고 중고신입으로 이직을 준비하면서 공고들을 열심히 보고 있습니다 최근에 계약직 or 채용 연계형 인턴으로 신입을 채용하는 곳이 많은 것 같습니다.. 여기서 제가 너무 고민인 것이,, 회사를 빨리 떠나고 싶다는 목적 하나로 비슷한 직무의 계약직/채용 연계형 인턴(일정 기간 인턴 후, 정규직 전환 심사 등..)을 쓰는 것이 맞을까요..? 아니면, 정규직 채용 (수습 일정기간)만 서류를 내는 것이 맞을까요..? 그래도 지금은 정규직이니 계약직 or 채용형 인턴으로 가기에는 리스크가 너무 크지 않나라는 고민이 있습니다.. 그래서 경력이 있으신 분들의 의견을 묻고 싶습니다..