안녕하세요? 저는 컨설팅회사에서 근무하고 있어, 업 특성상 전문가 및 고객 워크샵과 인터뷰 진행이 빈번하게 있습니다. 현재 저희가 요구하는 증빙자료는 아래와 같이 최소한의 자료만 요구하고 있는데요. 이부분에 대해 실무부서에서는 서류가 너무 과하다는 피드백이 계속 발생하고 있어서 다른 회사는 어떻게 준비하고 계시는지 의견을 구하고자 합니다. 1. 계좌이체 확인증 2. 사례금 수령증(개인정보 – 이름,주소,주민번호 및 날인 필수) 3. 인터뷰답변지 ** 워크샵 진행시에는 사진으로 대체 인터뷰이 서치부터 인터뷰진행과 사례비지급까지 대행하는 업체를 사용하기도 한다는데, 대행 수수료가 어느 정도 수준인지도 알고계시는 분이 있다면 공유부탁드립니다:)

현재 회사에서 비용, 매입부가세, 내부회계 업무를 맡고있습니다 비용 업무는 크게 2가지로 나누자면 법인카드와 세금계산서 및 sap 전표인데요 제가 법카를 맡고있는데 (원래 회사 입사 조건은 내부회계였음) 팀장 바뀌고 사람 바뀌면서 이번에 업무분장 한다면서 저를 매입세금계산서 및 sap 와 / 세무쪽 업무를 주겠다 합니다 매입부가세는 원래 해오던거라 그대로 가져가고 원천세 및 다른 세무 업무 대사 작업하고 신고는 세무쪽 시니어가 합니다 결산 또는 연결쪽으로 보내달라고 이미 세무쪽은 가기 싫다고 말은 해둔상태인데 팀장이 아무래도 저를 이쪽으로 보낼 생각이 큰거같습니다. 원래 해외에서 일을 했어서 경력은 해외 제약 재무 및 회계 (연결, forex, 대차대조표 작성 등 경력 (3년) 해외 법인에서 tax 경력 (8개월) 법인에서 tax 하기 싫어서 뛰쳐나와 한국에서 일을 하고있는건데 원천세 및 다른 세무업무 사실… 준다는게 저는 회사 니발로 나가라는 뜻으로 받아들여지는데 이 뜻이 맞나요?

회사의 교육훈련비 예산으로 실무자 교육 들을려고 하는데 저희 회사가 자산이 주요해서 유형자산관리쪽 위주로 듣고 싶습니다 삼일아카데미, 이나우스아카데미 등등 알아보고있는데, 딱 부합하는 강의는 못 찾겠네요. 다른분들 실무자 강의 어디서 듣는지 공유 부탁드리겠습니다..!

안녕하세요. 저는 회계직종에서 10년 이상의 경력을 가지고 있는데요. 이직을 하려니 면접 본 다수의 회사에서 IFRS와 연결 경력을 많이 질문하세요. 전 외감법인에서 K-GAAP 경력만 있는데, IFRS와 연결하는게 많이 어렵나요? 면접 회사에서는 구직자 중 해당 업무의 경력자를 찾기가 쉽지 않다고 해서 저한테도 면접의 기회를 주신 것 같아요. 이직하려니 제가 그동안 우물안에 개구리였는지 실무에서 요구하는 업무 스킬이 예전 구직할 때 보다 높아진 것 같고 자신감 하락이네요.

발행사 자금조달 관련한 부서 ex) 자금팀 에서는 대부분 증권 ib 출신을 비선호하시는지 궁금합니다. 기업금융 ib 오래했는데 산업쪽으로 나가볼까 생각하고 있어요. 초임 과장급이고.. Captial Market쪽 조달은 실무부터 영업까지 다 했었거든요. 연봉 낮춰 갈 생각은 있는데 발행사에서 증권 경력을 선호하시는 편이신지가 궁금합니다. 다음 커리어를 어떻게 이어갈지가 고민이 많네요.

만년 평사원이고 싶은 수동적 인간입니다. 업무에 정치적 외압이 심해져서 이직하고 싶어요. 늦은 취업으로 직장생활 10년차. 곧 40되는 나이에 평사원에서 평사원으로 이직할수 있을까요

제가 이직을 준비하는 1년차 입니다. 19살 때 첫 직장을 들어가서 5개월 정도 근무하고 지금 회사에 들어와 1년 다녔는데요 지금 회사를 다니면서 느낀거지만 잡 일만 너무 하는거 같아서요..대표 컵 설거지 과속 과태료 납부 등등.. 그래서 이직을 준비 하는데 아무래도 구직활동을 하는데 신입 고졸 자리가 많이 없더라구요...그래서 파견직을 찾아 보니까 중견 대기업 1~2년 정도 자리는 좀 있는거 같아서 차라리 저런 곳들을 가서 뭘 더 배우면 다음 이직이 쉬워질까? 라고 생각을 해 봤는데 그러다가도 이번에 파견으로 가고 또 이직준비를 하면 이직만 3번 째 인데 너무 자주 이직을 한거라 안 좋게 보실까봐 무섭습니다ㅠ 21살에 너무 철 없는 생각 인가 해서 경력직 분들에게 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ 1~2년 이라도 중견.대기업 파견직 가는 것이 좋을까요 아님 파견직 말고 정규직으로 이직하는게 좋을까요?

현재 40대이고 올초 이직실패로 어떻게 하다보니 현재 중소기업에 있습니다. 기존에 회계업무만 하다 입사했는데 회계팀이 따로 있어 결사, 세무 등은 안하게 되어 회계업무 비중은 줄고 기존에 안하던 자금, 공시 등 맡게 되었습니다. 공시는 안해본거고, 기존의 직원도 전담으로 해본게 아니라 진척이 느리고, 경력인데 위축되네요. 매출액 대비 인원은 많고, 업무분장도 이상하게 해놔서 이것저것 하는 잡부 느낌입니다. 일도 진행 안되고 다시 이직을 준비하다가 결정을 내려야 합니다. 대기업 계열사이지만 규모는 중소기업이고 불안정은 없다고 합니다. 회계파트장이며, 워라밸도 괜찮고, 연봉은 복지포함시 현직장과 크게 차이가 없습니다. 회계업무 전담이라 업무스트레스는 덜할거 같고, 같이 일하게 될 분은 마음 맡춰서 오래같이 일하보자고 하는데 진행하는게 맞을까요? 아님 버텨서 능력을 더 올리는게 나을까요? 더이상 이직은 힘들거 같아, 어디든 버텨야 할 입장입니다. 40대고 몇번 이직해보니 자리잡아야겠단 생각과 조금 적게 벌어도 워라밸 유지하는게 낫지 않나 생각듭니다.

현재 만 5년 돼가고 비상장사 상거래업에서 재직중입니다. 이직 준비하던 중 연결 포지션으로 좋은 기회가 생겼습니다. 상장사 제조업이고요. 매출규모도 훨씬 크고 종속회사도 많습니다. 연봉은 현재보다 좀 낮춰가야하고 복지도 사라집니다. 그럼에도 불구하고 이직하여 연결 관련 커리어를 쌓는게 앞으로 제 미래에도 더 도움이 많이 되겠죠?

안녕하세요 지금 건설자재업을 다니고 있는 한 직장인입니다 요즘 고민이 드는게 회계 이직할시 업종을 많이 보는지 의문입니다. 제가 다니는 회사 주 거래처가 건설 회사입니다. 그러다보니 최종 수익인식은 진행률로 따지는데 일반제조업처럼 제품원가(제품공정은 단순)까지 뽑습니다. 혹여나 제가 차후 이직할때 업종때문에 리스크가 클지 생각이 듭니다 ㅠ 다른분들 생각은 어떠신지 궁금합니다

중소기업 재무회계 5년차 입니다. 비상장 기업에서만 근무 했었는데 이번에 상장법인에서 이직 제안이 있었습니다. 중소기업이고 규모와 연봉은 비슷하고 출퇴근 거리는 훨씬 멀어졌는데 평소 상장법인으로 가고 싶은 마음은 있었어서 고민이 됩니다 IFRS기준 업무 경험이 나중에 이직할 때 많은 도움이 되는지 얼마나 영향을 끼치는지 궁금합니다

경험잇으신 분들이나. 아시는분들 답변부탁드립니다 임금체불로 인한 실업급여 신청해볼려고 하는. 많이 밀린 날을 계산해보니 48일 정도 입니다. 그리고 평소에도. 주 말껴서. 하루 이틀. 밀린날을 계산하면 60일이. 돼는데 신청가능할가요?

교수진, 비용 중요하게 생각해요 다만 직장병행으로 현강 분위기 무시못하지만 불구하고..인강으로 들으려고 합니다. 진행중이시거나 주변 경험담 알고계신 분들 많이 추천 부탁드려요. ex) -단과반/종합반 -비싼강의(우리경영 등)도 있고 환급 비환급 저렴이?도 있고.. (에듀윌 해커스 에듀원 등)

10인 정도 되는 회사에서 경리하고 있습니다. erp 쓰고 있고요. 급여대장 작성 시 4대보험 자동계산은 되는데 문제는 개인마다 정산보험료 때문에 차이가 납니다. 현재는 인원수가 적어서 고지내역 보고 직접 수정하고 있습니다. 그런데 이게 최선인가 싶기도 하고 맞는지도 모르겠어서 찾아볼려고 했는데 실무적인 부분이라 검색해도 안나오고 혼자 업무하고 있어서 질문할 사람이 없습니다. 알아서 정산내역까지 불러와주는 프로그램이 있나요? 아니면 직접 수정하시나요?

안녕하세요. 이번에 매출 5조원 대기업 비상장사하고 매출 3조원 상장사 면접을 봤는데요! 그래도 마음에는 비상장사가 복지가 더 좋아 더 끌리는데 재무회계, 재경 직무 성장 가능성으로 봤을 때, 꼭 상장사로 가야하나요? 비상장사여도 규모 크면 괜찮나요? 구체적으로는 회계업무하다 자금직무로 성장하고 싶은 마음이 있긴해요. 조언 부탁드립니다 선배님들