한 3월말부터 회사에서 권고사직해줬으면 좋겠다는 생각으로 사는중인데 그렇다고 권고사직날 만큼 사고를 칠 깜냥은안되는와중에 2분기결산 꾸역꾸역쳐내고 자고 일어나서 헬스장갈생각하니 그냥 마냥 우울... 호르몬문제겠죠 약이나 처방받고 꾸역꾸역남들처럼 회사다니는게 답일텐데 왜 이러는건지...

첫 이직을 준비하고 있어서 연봉협상이나 현재 연봉 등 감이 없는 상황이라ㅠ 경험 있는 분들의 조언이 필요합니다 현재 8년차 다니고 있는데 회사포털에서 조회가능한 현재 기중 연봉계약서가 따로 없어서요 원천징수영수증 내 총급여액 기준으로 적어도 될까요? 성과급 있긴 하지만 1년에 1번 기본급 수준이라 거의 없다시피 하고, 상여가 있지만 누락된 적 없어 거의 기본급으로 보고 있습니다 그리고 올해초 진급을 했는데 24년 기준 원징 금액을 입력하는게 맞을지고 궁금해요!

제목과 같이 오너십 회사다니시다가 사모펀드로 대주주 바뀌신 분 회사 분위기가 어떻게 변화하셨는지 경험담을 나눠주시면 감사하겠습니다. 예상하지 못했던 일인데 현타가 씨게 오내요..고용안정성도 걱정되구요..재무쪽파트입니다

미국공인회계사, 빅포 회계법인 5년차 업무는 감사, 재무실사 경험했고 영어 잘합니다 나이 30초중입니다 현재까지 재무, 회계, 내부감사 다수 넣었는데 단하나도 서류 합격이 없습니다 연차도 2-7년차까지 공고보고 쓸 수 있는대로 썼고 이력서 많이 개선해서 깔끔한데 서합이 한 군데도 없어서 약간 멘붕입니다… 이력, 스펙은 이제와 바꿀 수 없는거고 제가 궁금한 점은 일반 기업 회계팀 재직중이신 분들 입장에서 법인 감사팀, 실사팀 출신 회계사가 서탈하는 이유가 무엇인가요? 업무 능력이 부족해서인가요? 자만하는 게 아니라 정말 객관적으로 공고에 나와있는 별도, 연결재무제표, 연결대상 자회사관리, 내부회계관리제도 운영, 주석 만들기, 외부감사인대응 정말 다 할 수 있는 업무입니다. 법인에서 정산표만들기, 현표그리기, 주석만들기, 내부회계관리제도 구축, 평가 수 없이 했습니다… 이력서에도 그런 점을 어필했다고 생각하는데 면접기회조차 주어지지 않는 이유는 무엇일까요? 현업 회계팀 담당자님들은 법인 출신 필요로 하지 않으시나요? 문제가 뭘까요? 이를 테면 최근에 넣은 대형 게임사의 경우는 서류 넣고 하루만에 서탈 메일이 왔습니다. 이건 서류를 안본건가 싶을 정도..보자마자 탈락이라고? 싶어서 놀랐습니다.

갓 대학 졸업한 쌩신입이고 이번에 상장 준비 중인 자회사있고 연결 ifrs 쓰는 중소기업에 입사하였습니다. 팀장님께서 자금하시다가 상장하시면 ir 업무를 맡게 하신다고 하시던데 경험, 스펙적으로 괜찮을까요? 또 하나는 회계 업무를 하나도 안하고 바로 자금을 해도 괜찮을까요?

안녕하세요 상장 회계팀에서 올해로 2년차 근무 중입니다. 실무 관련 강의를 찾아보며 공부를 하려다가 나중에 이직할 때 도움 될만한 스펙을 키우고 싶어서 재경관리사를 취득하려 합니다. (현재 자격증이 없습니다) 틈틈히 인강을 들으며 공부하고 싶은데 추천 부탁드립니다. 찾아보니 에x윌 나무xx아카데미 정도 나오네요

안녕하세요. 중소기업 회계경력 10년가량 가지고 있고, 작년 10월에 회사사정으로 퇴직했습니다. 이참에 운동도하면서 푹쉬고 이번주에 새로 출근했는데, 면접때 듣고오긴했지만 약 3달째 회계팀에 인원이 아무도 없어서 장부는 멈춰있던 상황입니다. 현재는 위에 팀장님이 계신데 그분도 오신지 얼마안되고 회계쪽은 잘모르시는 분이라 저에게 회계쪽으로는 준팀장 역할을 맡기시네요. (회계, 자금관리 시스템도 새로 손봐야할듯한정도입니다.) 이제까지 안되있던게 너무많아 정리하는데만 시간이 꽤걸릴것같고 버겁네요.. 제 위에 아무도 없다생각하니 막막하기도 하구요ㅎㅎ (제 밑으로 인원충원 들어간다고는 합니다.) 요약하자면 장점:근태가 좋음, 야근x, 임원,팀장급들 사람괜찮음, 출퇴근 할만함, 점심 공짜 단점:회사 재정이 안정적이진 않음(급여 밀릴정도는x), 인수인계라는게없어서 그간 히스토리를 제가 다 알아서 처리해야함(전표하나처리하는데 스스로 내용파악), 위에 회계팀장이 없음 ## 견디면 좋은 경험과 경력이 될수도 있을것같은데요.. 할수있을지.. 제 선택이 맞을지 선배님들 고견부탁드립니다!

보통 얼마정도 빋는게 정석인가여

안녕하세요 😊 저는 상장사에서 1년 정도 결산, 감사대응 조금 해보고 현재는 IPO준비 예정인 비상장사 재직중인 대리급입니다. IFRS에 대한 개념 자체가 부족해서 (마지막 공부가 8년전 전산세무2급이었습니다.) 개념과 실무를 공부하고 싶은데요, 재경관리사 ㅡ> IFRS 재무회계 실무 ㅡ> 중급회계 등 이 순서로 가도 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다. 총 경력은 7년차라(비상장사 경력이 길어서 지식이 많이 없습니다😭) 재경관리사 자격증이 크게 필요하진 않아서 바로 IFRS 재무회계 실무 ㅡ> 중급회계로 가도 무방할까요? 전환사채 파생상품 이런 것들에 대한 개념이 전무합니다ㅠㅠ 상장사 회계 실무자님들의 고견 부탁드립니다 :)

정말 경력자면 처음하는 업무도 실수를 안 합니까.... 저는 꼭 처음하면 1번내지 2번은 실수를 해야 완벽해집니다.... 제가 일을 잘하는 요령을 모르는 것 같아요.. 아시는 분 불쌍한 저를 위해 댓글 남겨주시면 정말 감사하겠습니다....

안녕하세요 저는 회계 2년차 입니다 계속 커리어를 회계로 밀고 나가고 싶은데 급여 / 총무 채용공고를 봤습니다 한번 지원해보면 어떨까요? 물경력이려나요? 기업 규모가 인천 중견기업이라 좀 끌리네요 현재는 체계가 하나도 없는 중소기업 다니고 있고요..

형님들 안녕하세요. 저는 별도 재무제표 관련 경력만 있고, 연결회계 실무 경험은 없습니다. (현회사 연결x) 다만 AICPA 자격이 있다는 이유로 그런지, 연결회계 직무에 서류는 종종 통과되곤 합니다. 하지만 지금까지 최종 합격한 적은 없었습니다. 예전부터 이분야가 관심분야라서 온라인·오프라인으로 지분법이나 연결회계에 대한 스터디는 꾸준히 해오고 있습니다. 이런 상황에서 계속 도전하는 게 맞는 걸까요? 연결 관련 실무 경력이 없어도 언젠가는 합격할 수 있을지 걱정이 큽니다. 예전에 어떤 파트너 회계사님께서 “연결 업무로 이직을 원하신다면, 실무 경험이 없어도 해당 직무에 계속 지원하셔야 합니다. 그래야만 결국 연결 실무를 경험하실 수 있기 때문입니다.” 라고 조언해주신 적이 있습니다. 하지만 연결 경력을 보유한 지원자들과 비교하면, 제가 너무 부족한 것 같아 자신감이 많이 떨어지네요. 서류가 계속 통과되니까 오히려 희망고문처럼 느껴지기도 합니다… 형님들의 생각은 어떠신가요? 계속 도전하는 것이 맞을까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요. 현재 부산소재 기업에 5년차 재직중이고, 서울경기로 이직준비 중입니다. 입사지원(스카우트) 제안을 받아 두세군데 지원을 했는데, 이력서 제출시 주소지를 부산으로 해두어서 그런 것인지 서류 제출 후 면접 연락도 못받아서 주변에 물어보니 보통 지방은 면접까지도 가기 힘들어서 서울주소로 바꿔서 제출하는 경우가 많다고 들었는데 그렇게 해야할까요?ㅠㅠ 이력서를 못썼다고 생각은 안하는데 프로필 확인 후 먼저 지원제안 준 곳들이라 면접까진 가능할 거라 생각했는데 연락이 없으니 너무 멘붕이네요ㅠㅠ 첫 이직이라 모르는게 많아요ㅜㅜ 조언 부탁드릴게여!!

이전에 동종업계 회계팀 경력 2년으로 경력직으로 현회사에 입사했습니다 3년차를 구했는데 동종업계 때문인게 컸는지 저를 뽑아주셨어요 전직장에서는 정산업무가 주를 이뤄서 부가세 신고나 결산은 제대로 경험할 기회가 없었고 막내이다보니 잡일만 2년정도 하다가 퇴사했습니다 그러다 보니 다음 회사는 경력을 쌓을 수 있는 회사로 가고 싶었고 현 회사는 부가세, 자체기장, 결산 모두 경험할수있는회사입니다 근데 전회사에서 회계 기초 업무를 제대로 경험해보지 않았다보니 전표를 승인하는 것 자체도 처음이고(전회사는 자체 erp라 전표처리된걸 볼일이 없었음) 법인카드 관리, 매입, 매출 결산이 낯설었어요 그래도 하다보면 되겠지라는 마음으로 전임자에게 일주일 조금 넘게 인수인계를 받고 시작했는데 처음 하는일이 많다보니 실수가 생기고 가계정 정리도 처음 하다보니 어떻게 하는지도 잘모르겠고 그러다 보니 뒤에서 봐주는 팀장님이 힘들어하시더라구요 전직장은 회계팀 인원이 8명이었는데 이곳은 저랑 팀장님뿐이라 오자마자 잘해야되는자리인데 부족한 저에겐 벅차다는 생각이 계속 됐습니다 큰 관점으로 보고 일을 하라고 하는데 저는 있는거 쳐내기 급급하고 아무래도 안될 것 같아서 이곳을 퇴사하고 조금 더 낮은 연차를 구하는곳으로 가랴고 하는데 제 선택이 맞는걸까요 근데 더이상 이곳에서 버티기엔 팀장님과의 갈등도 심해질것 같고 계속 혼나니 더 못하겠고 자존감이 너무 떨어지고 우울증 걸릴것 같다 이 생각만 듭니다 어떤 선택이 맞는건지 조언한번 부탁드립니다

부산 소재 수출 제조기업 총 4년차 회계 (첫 직장10개월 현직장3년) 경력쌓고 있습니다. 만34세 첫 시작 늦음 4년재 회계학과 졸업, 회계,컴퓨터 자격증 다 보유 회사 입사 할때 200억대 매출액 으로 시작해서 현재 2000천억대 매출액으로 성장하고 있고 재무구조가 탄탄한기업입니다. 회사 산업동향 재무는 높은 점수주는 회사 근속연수가 낮은 편이고 저의 팀에서는 근속연수 제가 1등 올해 비정규 세무조사 받음 이직 고민 되는 이유를 몇가지 적어 보자면 1.근무시간 7시50분 출근~6시30분 퇴근 (추가 야근도 함) 주1회 토요일 근무8시부터 오후5시 현재 연봉 3650에 성과금350 더해서 원천징수 기준 4000만원 (8월에 연봉협상인데 기본급 4000안될듯) 복지 제도 제로, 돈을 아끼는 경영진 마인드로 이익률만 높아져서 세금만 100억대 납부 2.회계팀 인원3명(감사법인에서도 인원문제 이야기함) 과중한 업무에 야근 지속 충원 해준다고 이야기만 여러번 인데 연봉작고 근무조건이 안좋아서 입사자 구하기도 힘들고 도망자가 많음 다른 부서도 인력난에 마감도 잘 안되고 내부 관리 구멍이 감지됨 매출액 오를 수록 관리 능력 퇴화중 아주 걱정되는 상황 3.경영진은 매출액에만 급급하고 인력 부족 관리 능력도 없는 상태에 해외 공장 건설 투자 회사체계 회사 내부 시스템은 아직 천억 이하 기업에 머물러 있음 현 상태는 시스템상 재고수불도 안되서 코스닥도 못가는 상태인데 미국 상장 이야기함 이직 준비 중인데 이직 하면 기본연봉 4천이상 시작에 근무시간8시 5시 퇴근 토요일 근무x 복지제도 이직 채용공고만 봐도 다 좋아 보이는 정도네요 고민은 감사받는 조건좋은 기업이나 조건좋은 매출액 천억 이상 기업으로 이직이냐 버터야 하나 고민입니다.