몇달전부터 귀에서 삐 소리가 나는 경우가 있고, 최근에는 귀 쪽에 통증이 계속 있어서 타이레놀 먹어도 효과가 없는데 어찌해야할까요?

안녕하세요. ESG 경영컨설턴트로서 회사를 다니다 박차고 나왔는데요! 프리랜서 시장에서 어떻게 의뢰를 받을 수 있는지 그러한 매칭 플랫폼이 별도로 있을지 궁금해요. 혹시 아시는 분 있다면 공유해 주시면 정말 감사드리겠습니다!

질문 그대로입니다. 환경컨설팅 분야로 아는 바가 없어서 질문드립니다... 근무하는 곳은 환경컨설팅이 주된 목적이 되는 그런 업태의 회사는 아닙니다. 다만 부수적으로 esg 사업을 좀 펼쳐나가고자 하는 계획이 있으나 딱히 컨설팅으로 결부짓지 않으면 매출이 잘 나지 않으니 부서장 장기를 살려서 환경컨설팅 관련한 업무로 매진하고자 하는데요... 그 와중에 전직장 5~6년 정도 경험있는(경력이라고 할 것까지 오버밸류할 만한 건 아닌 듯 싶어서요;;;) 여직원이 본인은 그 곳에서 팀장으로 근무했다고, 현재 근무하는 회사에서는 과장으로 일하면서(과장에게 중간관리자로서 역할하도록 이 회사에서 정식으로 R&R을 부여한 적은 없습니다, 실질적으로) 실무는 하지 않고 모~든 업무를 아래 신입사원에게 다 일일이 지시하고 부리기만 합니다. 심지어 환경부에서 주는 인턴을 공짜로 쓸 수 있다며 scope3 산정 등의 업무를 위해서 개인적으로 인턴에게 모든 일을 다 덜어내고 본인은 손 안 대고 코를 푸는데, 원래 환경쪽은 업력이 길지 않아도 대부분 팀장으로 일하고, 인턴 굴려서 용역 업무 수행해도 지장이 없는지 궁금합니다... 현재는 수개월째 일이 없어서 그냥 놀고 있는 거 다 아는데도 인턴을 또 데려다 앉혀놓고, 인턴에게 업무 지시를 하고, 그 결과를 환경부에 "인턴쓰면서 이런 이런 업무 시켰네~"하는 일지 적어 보내고, 인턴들 일정 관리하는 게 본인의 큰 과업이라 착각하고 성실히 아무도 시키지 않은 그 해당 업무에 매진하는데요, 본래 환경쪽 분야에서는 이렇게 일하는 게 표준 프로세스인지 정말 궁금해서 여쭙습니다... 종사자분들의 정확한 의견을 좀 부탁드리겠습니다... 주시는 말씀 종합해서 보고 자료를 만들어야 할 거 같아서요...

요즘 대부분 회사가 50부터는 희망퇴직 프로그램을 돌리는거 같은데 40대후반이지만 요즘도 헤헌한테서 제안이 많이 오긴해요 이직 가능한 마지막 연령대는 언제 일까요? 여러분 의견은

9년차 직장인입니다. 8년차 때 이직을 했는데 다음 이직 타이밍은 언제가 좋을까요? 너무 자주 옮겨다니는건 오히려 안 좋을것 같은데 다음 거처에 대해 고민이 됩니다. 이직 사유는 연봉 입니다. 작은 것은 아니지만 조금 아쉬운 상황입니다

현재 석사 및 인턴 경력 인정 받아서 3년 6개월 경력직 컨설턴트입니다. 실제 근무는 1년 6개월이구요. 올해 7월에 이직하려고 하는데 이 정도 경력이면 어떤가요? 보통 실 근무 경력 2년 찍고 많이들 이직하시나요?

안녕하세요, csr, 사회공헌으로 관심이 많아 해당 직무 관련된 정보를 얻으려고 하는데 all that csr 오픈채팅 코드가 걸려있더라구요ㅠㅠ 혹시 공유 가능하신분 부탁드립니다!

안녕하세요. 사회공헌 업무 커리어 개발을 어떻게 해나가야할지 고민이 많아 처음으로 글을 써봅니다. 현재 중견기업에서 3년 정도 사회공헌업무를 혼자 하고 있고 여러가지 상황으로 성장에 한계를 느끼고 있습니다. ESG업무를 담당하는 팀은 따로 있고, 팀 이동은 어려운 상황입니다. 현재 ESG평가 대응에 모든 초점이 맞춰져 있고 대기업이나 B2C기업은 아니다보니 사회공헌에 대한 관심과 기대치 자체가 낮은 상황입니다. 이 상황에서 그냥 안주하다가는 정말 경쟁력이 없는 사람이 될 것 같아서 선배님들께 여쭙습니다. 아래는 제가 고민하고 있는 부분들입니다. *역량 강화 -사회적 가치 창출 및 측정 체계 고도화 -ESG이슈 연계 사회공헌 사업 추진 -ODA(공적개발사업) 추진 *스펙 보강 -사회복지사자격증(2급) 취득 -ESG 관련 대학원 진학 -어학 자격증 취득 당연히 모든 부분을 보강하면 좋겠지만 시간적 경제적 한계가 있는 만큼, 현상황에서 우선순위로 보완해야 할 부분, 이외에도 생각하시는 부분들을 솔직하게 조언해주시면 정말 감사하겠습니다.

근로계약서 안쓰고 수습으류 일한지 8일지났는데 저랑 업무도 안맞고 다른 곳에서 연락이 와서 그만둔다고 했는데 저도 인수인계 1주일 받았는데 저보고는 3-4주 인수인계하고 마무리하고 가라네요..; 근무계약서 안쓰고 8일 근무했는데 인수인계해야하나요..? 당일퇴사 못하나요??

안녕하세요 환경안전 관련 분야에서 일하고 있는 사람입니다. 최근 타 회사와의 협업이 늘면서, 문득 기업의 환경안전팀의 지위(?), 처우(?) 같은게 궁금해져 글 남깁니다. 제 3자가 보기엔 돈을 버는게 아닌 지출하는게 많을 부서라 뭔가 눈치를 많이 보시는것 같은데 (특히 영업팀), 혹 자세히 아시는 분 계시다면 정보 공유 부탁드리겠습니다 ㅎㅎ

월 2000톤입니다

안녕하세요. 현재 중견기업에서 ESG컨설턴트로 일하고 있는 신입입니다. ESG의 향후 방향성에 대해 궁금해서 선배님들의 의견을 구하고자 합니다. 1. ESG 컨설팅은 앞으로도 니즈가 있는지 2. 신입 ESG컨설턴트로서 다음 커리어를 어떻게 가져가야할지 이 부분들이 궁금합니다. 자유롭게 의견 말씀주시면 감사하겠습니다!

대기업 계략직에서 오퍼옴 지금 현재에서 대기업 점핑 어려움 대기업 근무 커리어로 이직예정 현재보다 연봉 약 23%올림 직무배울점 잇음 현재는 호봉제로 안정성있음 워라벨조음 방향성없고 배울점없음

안녕하세요. 3년차 회사원입니다. 경영학과 출신으로 전략기획(경영기획)으로 최초 입사를 하여 1년 근무 후, 타의로 인해 ESG경영팀으로 옮겨지게 되어 이곳에서 또 1년 넘게 근무 중에 있습니다. 저연차에 생각지도 못하게 팀이 옮겨지게 되다보니 커리어를 어떻게 쌓아나가야하는지 혼란이 있습니다. 이곳에 계속 다니고 싶은 생각은 없어서 나중에 경력 이직을 생각하고 있는데, (현재 회사 규모는 대기업 입니다.) 이를 위한 제 커리어 측면에서 계속 ESG팀에서 경력을 쌓아나가는 게 좋은건지..아니면 원래 전략기획/경영기획으로 다시 가는 게 좋은지 제 스스로 명쾌한 해답을 내놓기가 어려운 상황입니다.(제 의지와 상관없이 ESG팀으로 옮겨진 것이었고.. 최근에 다시 경영기획으로 가고 싶은지 저에게 의사를 여쭤보셨습니다.) ESG가 공시 의무화도 되고 해서 앞으로도 인력시장에서 계속 꾸준한 수요가 있지 않을까 싶긴 하지만, 일을 하는데 재미가 있지도 않고 , 전략기획/경영기획도 마친가지이긴 합니다…) 경영학과 출신이 ESG를 계속 하는 게 커리어 측면에서 정말 괜찮은 방향인건지.. 아니면 갑자기 확 열기가 없어질 수 있는 ESG와 달리 기업에서 지속적으로 필요를 요구하는 범용적인 직무인 전략기획/경영기획으로 제 커리어를 쌓아가는 게 좋은 방향인건지.. 어느 방향이 저에게 좋을지 선배님들께 의견을 여쭤보고자 합니다. 감사합니다

전략기획? 총무/인사? 그리고 혹시 지속가능경영보고서 처음부터 끝까지 컨설팅 받아 보신분들 컨설팅비용이 얼마나 발생되나요??