26살 3년차 ESG담당자입니다. ESG팀이라고 하지만 사실상 1인 부서입니다. 팀장이 없어 저연차이지만 팀장 역할을 하며 작년에 신규 프로젝트 6건, 루틴 업무와 돌발업무, 행사진행 2건을 감당했습니다. 업무강도가 강한 편이고 책임도 요구됩니다. 팀 대표로 팀장 모임에도 다 참석합니다. 하지만 KPI로 인한 평가보상은 연봉 7% 인상이었습니다. (팀원급 기준 인상률) KPI기준 상 맞는 인상률이지만 업무강도를 따졌을 때 9%까지 협상해도 괜찮을까요?

9년차 직장인입니다. 8년차 때 이직을 했는데 다음 이직 타이밍은 언제가 좋을까요? 너무 자주 옮겨다니는건 오히려 안 좋을것 같은데 다음 거처에 대해 고민이 됩니다. 이직 사유는 연봉 입니다. 작은 것은 아니지만 조금 아쉬운 상황입니다

현재 석사 및 인턴 경력 인정 받아서 3년 6개월 경력직 컨설턴트입니다. 실제 근무는 1년 6개월이구요. 올해 7월에 이직하려고 하는데 이 정도 경력이면 어떤가요? 보통 실 근무 경력 2년 찍고 많이들 이직하시나요?

안녕하세요, csr, 사회공헌으로 관심이 많아 해당 직무 관련된 정보를 얻으려고 하는데 all that csr 오픈채팅 코드가 걸려있더라구요ㅠㅠ 혹시 공유 가능하신분 부탁드립니다!

안녕하세요. 사회공헌 업무 커리어 개발을 어떻게 해나가야할지 고민이 많아 처음으로 글을 써봅니다. 현재 중견기업에서 3년 정도 사회공헌업무를 혼자 하고 있고 여러가지 상황으로 성장에 한계를 느끼고 있습니다. ESG업무를 담당하는 팀은 따로 있고, 팀 이동은 어려운 상황입니다. 현재 ESG평가 대응에 모든 초점이 맞춰져 있고 대기업이나 B2C기업은 아니다보니 사회공헌에 대한 관심과 기대치 자체가 낮은 상황입니다. 이 상황에서 그냥 안주하다가는 정말 경쟁력이 없는 사람이 될 것 같아서 선배님들께 여쭙습니다. 아래는 제가 고민하고 있는 부분들입니다. *역량 강화 -사회적 가치 창출 및 측정 체계 고도화 -ESG이슈 연계 사회공헌 사업 추진 -ODA(공적개발사업) 추진 *스펙 보강 -사회복지사자격증(2급) 취득 -ESG 관련 대학원 진학 -어학 자격증 취득 당연히 모든 부분을 보강하면 좋겠지만 시간적 경제적 한계가 있는 만큼, 현상황에서 우선순위로 보완해야 할 부분, 이외에도 생각하시는 부분들을 솔직하게 조언해주시면 정말 감사하겠습니다.

근로계약서 안쓰고 수습으류 일한지 8일지났는데 저랑 업무도 안맞고 다른 곳에서 연락이 와서 그만둔다고 했는데 저도 인수인계 1주일 받았는데 저보고는 3-4주 인수인계하고 마무리하고 가라네요..; 근무계약서 안쓰고 8일 근무했는데 인수인계해야하나요..? 당일퇴사 못하나요??

안녕하세요 환경안전 관련 분야에서 일하고 있는 사람입니다. 최근 타 회사와의 협업이 늘면서, 문득 기업의 환경안전팀의 지위(?), 처우(?) 같은게 궁금해져 글 남깁니다. 제 3자가 보기엔 돈을 버는게 아닌 지출하는게 많을 부서라 뭔가 눈치를 많이 보시는것 같은데 (특히 영업팀), 혹 자세히 아시는 분 계시다면 정보 공유 부탁드리겠습니다 ㅎㅎ

월 2000톤입니다

안녕하세요. 현재 중견기업에서 ESG컨설턴트로 일하고 있는 신입입니다. ESG의 향후 방향성에 대해 궁금해서 선배님들의 의견을 구하고자 합니다. 1. ESG 컨설팅은 앞으로도 니즈가 있는지 2. 신입 ESG컨설턴트로서 다음 커리어를 어떻게 가져가야할지 이 부분들이 궁금합니다. 자유롭게 의견 말씀주시면 감사하겠습니다!

대기업 계략직에서 오퍼옴 지금 현재에서 대기업 점핑 어려움 대기업 근무 커리어로 이직예정 현재보다 연봉 약 23%올림 직무배울점 잇음 현재는 호봉제로 안정성있음 워라벨조음 방향성없고 배울점없음

안녕하세요. 3년차 회사원입니다. 경영학과 출신으로 전략기획(경영기획)으로 최초 입사를 하여 1년 근무 후, 타의로 인해 ESG경영팀으로 옮겨지게 되어 이곳에서 또 1년 넘게 근무 중에 있습니다. 저연차에 생각지도 못하게 팀이 옮겨지게 되다보니 커리어를 어떻게 쌓아나가야하는지 혼란이 있습니다. 이곳에 계속 다니고 싶은 생각은 없어서 나중에 경력 이직을 생각하고 있는데, (현재 회사 규모는 대기업 입니다.) 이를 위한 제 커리어 측면에서 계속 ESG팀에서 경력을 쌓아나가는 게 좋은건지..아니면 원래 전략기획/경영기획으로 다시 가는 게 좋은지 제 스스로 명쾌한 해답을 내놓기가 어려운 상황입니다.(제 의지와 상관없이 ESG팀으로 옮겨진 것이었고.. 최근에 다시 경영기획으로 가고 싶은지 저에게 의사를 여쭤보셨습니다.) ESG가 공시 의무화도 되고 해서 앞으로도 인력시장에서 계속 꾸준한 수요가 있지 않을까 싶긴 하지만, 일을 하는데 재미가 있지도 않고 , 전략기획/경영기획도 마친가지이긴 합니다…) 경영학과 출신이 ESG를 계속 하는 게 커리어 측면에서 정말 괜찮은 방향인건지.. 아니면 갑자기 확 열기가 없어질 수 있는 ESG와 달리 기업에서 지속적으로 필요를 요구하는 범용적인 직무인 전략기획/경영기획으로 제 커리어를 쌓아가는 게 좋은 방향인건지.. 어느 방향이 저에게 좋을지 선배님들께 의견을 여쭤보고자 합니다. 감사합니다

전략기획? 총무/인사? 그리고 혹시 지속가능경영보고서 처음부터 끝까지 컨설팅 받아 보신분들 컨설팅비용이 얼마나 발생되나요??

세계적인 신용평가기관 Moody's 계열사인 KIS자산평가 ESG사업본부에서 인재를 찾습니다. ESG분야 경력 3년 이상인 분 중에서 1. 실장급(=타 회사로 치면 팀장급) 1명 2. 실원 1명을 찾습니다. 업무의 분야는 1. 기후변화 및 탄소중립 전략 (자산평가 포함) 2. ESG관련 이니셔티브 대응 전략 3. ESG공시 및 보고서 작성 4. ESG 전략 및 평가대응 입니다. 업무의 형태는 현재 컨설팅을 시작하여 연구개발과 자산평가로 확대할 예정입니다. 작년에 ESG사업본부를 설립하여 거의 신장개업 수준입니다만, 같이 하실 인재를 모시고자 합니다. 관심 있으신 분은 [email protected] 으로 연락 바랍니다.

저는 CSR로 약 8년정도 업력을 갖고 있어요 중견 상장사에서 CsR 다 해본 것 같습니다 봉사활동부터 공익사업까지,, 근데 최근 이직하려고보니 ESG가 역시 대세라 관련 보고서 작성 경험없음 점프가 어려운것같습니다. ESG보고서를 쓰자고 내부에 보고해봤지만 니즈를 거의 못느끼고 계십니다 혹시 이런 경우 제가 ESG관련 보고서 작성 등의 경험을 만들 수 있는 방법이 뭘까요 도움 주시는 분들 모두 성공하실겁니다! 감사합니다

안녕하세요 7-8년동안 인사업무만 해왔던 평범한 직장인입니다. 몇일 전 우연히 사회공헌과 관련된 직무를 알게되었는데요, 처음 관련된 공고를 보았을때 정말 배우고 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 하지만 꽤 오래동안 해온 직무와는 달라서 직무변경이 가능할지 모르겠습니다.. 선후배님들 조언 부탁드리겠습니다..