제가 주변에서 듣기로는 이번해부터 건강검진 공무원들 20만원 추가로 복지지원 해준다고 하던데 사실인가요? 저는 왜 그런 연락을 못받았는지ㅠㅠㅠ 건강검진시 지원이라고 하던대ㅠㅜㅠㅠ

새로운 뉴스가 마치 없었던 일이 생기는가 싶은데 실은 사실이 아닌듯! 20~30년전 직장생활을 하면서 윗분 눈치에 온갖 갑질을 당하며 지내온 세월. 이제 관리자로 좀 편안한(?) 직장생활을 할수 있나 생각해 보니 그건 아니고 후배, 부하 직원 눈치에 정당한 업무지시도 소심해질수밖에 없는 현실이 비참해 지는듯!

제 이야기 입니다 사실 학창시절부터 담임에게도 사고가 경직되서 융통성이 부족하다고 피드백 받았고... 입사 4년차인데도 특정 업무 수행에 좀 속도가 느리네요 오늘도 긴급한 자료의 육안대조요청 받아서 대응했는데 한참 후배가 먼저 해버렸네요... 현장에서는 혹시 대조군 상태가 안좋냐며 전화오고.... 자괴감 한번 제대로 밀려옵니다.... 그래서 후배가 한 결과물이랑 나중에 제가 수행한 결과물이랑 대조했는데.... 너무 원리원칙에 디테일에 집착하다 보니 긴급한 요청의 대응에 유연하게 대처하지 못했다는 결론에 다다랐습니다 이런 경직된 사고방식을 좀 유연하게 할 방법 어디 없을까요 내가 왜 이럴까 싶어 눈물이 다 날라하네요

팀원이 일을 정말 못해요. 외부에서 오기도 했고 업무파악도 느린데다가 다른 부서 사람들하고 관계도 안좋아서 팀장인 제가 중간에서 조율해줘야할때가 많아요. 이럴땐 어떡하죠.

전임자가 업무를 제대로 처리를 안해놓고 인사이동이 되엇는데요 근데 억울하게도 그분이 저를 일을 제대로 안한다고 주변직원들 한테 모함을하는데 가만히잇어야 될까요 아니면 저도 그분 소문을 내야될까요...

참 여러 유형의 사람을 만나게 됩니다 그 중에서 같이 일하면서 제일 의욕 떨어지게 만드는 건 (일부) 전환직 분들인것 같아요. 2~30년전 10급으로 들어오셔서 공무원으로 전환되어 사무운영~ 등의 직급으로 지내시는... 쉬운 보직만 가는 건 물론이고, 가서도 업무시간이 따로 없으시네요. 하루종일 전화하고 개인 일 보고 그러다가 저녁에는 사무실 티비로 드라마 한편 보시고 퇴근하네요. 당연히 초과는 꼬박꼬박 달고요. 참 세상에 정답이 없다지만, 어디까지 그려러니 하고 넘어가야 하는지 사람인지라 어쩔수 없는 의구심이 듭니다.

제 업무과 아닌데 민원인분들이 전화로 화를 내요... 전화로 화 내고 끝내면 되는데, 어떤분은 직접 찾아오셔서 행패부리셨어요... 그 이후로 전화 받으면 숨이 막혀요... 다들 어떻데 극복하시나요..

예를 들어 관외출장으로 올려야할 것을 관내출장으로 올렸다면 1. 상급자가 그냥 검토의견에 관외출장으로 해주세요~ 라고 적고 반려하는 것과 2. 개별적으로 불러 설명하고 다시 기안할 것을 요청하는 것 중에 어느 한 쪽이 훨씬 낫다고 느껴지시는지..? 궁금합니다. 오늘 제가 과장님 출장을 올려드렸는데 과장님이 1.로 반응하셔서 별 생각 없이 다시 해드렸는데 다른 주무관님이 과장님이 2.로 안해주셨다고 약간 뒷담(?)을 하셔서 궁금해졌어요...!

행정직에서 매번 맨땅에 해딩으로 새로운 업무배우는데에 힘이 부치는데요 지방세무나 교행으로 가는게 날까요??...

어느쪽이 더 힘들까요 ㅜㅜ 동사무소에서 사람상대하는게 더 빡셀까요..

안녕하세요 아이한명키우고 있는 30대입니다 지방에 살고 있고 현재 전세에 대출은 없습니다 집을 살생각하고있는데 중소도시지만 지방에 인구가 줄어가서 집값이 떨어지지 않을까했더니 서울투기세력에 가려고 했던 곳들이 생각보다 4천은 더 드네요ㅜㅜ 1. 위치좋은 10년이상 구축 아파트 30평대 2억5천대출 2. 위치좋은 5년이하 신축 25-30평대 3억대출 3. 비선호지역 15년이상 구축 3-40평대 대출없이 뭐가 나을까요... 지방이라 출퇴근은 1.2번은 10분정도고 3번은 25분 정도라서 큰 차이도 없긴한데..조언부탁드립니다

어떤 신규직원 1~5년차가 인기가 있나요?

최대한 부대근처쪽으로 집을 알아보는게 좋읗까요 아니면 없는 인프라 라도 인프라이니 시내근처로 잡고 오토바이로 출퇴근하는게 좋을까요

계약직은 공무원 기준이 아니라 근로자기준에 따라 복무를 하는 것 같은데 아침에 10분 20분 일찍 와서 초과하니 과장님이 뭐라해서 규정을 찾아보았는데 잘 모르겠다군요. 혹시 계약직 초과근무는 어찌하나요?

지방 근무시 저보다 대여섯살인지 어린 근무자가 누구씨라고 불렀을 때 무시당하는 기분. 저는 민간분야 사회생활을 18년 하다 늦게 들어와 이 조직에선 5년 미만 된 시점에서 나이는 많죠. 그렇다면 사실 서로 직급이나 성을 넣은 직급으로 님자로 끝나야 하는데 구지 누구씨라고 부르는건 무슨 심보인지. 그래서 그 중 한 명한텐 담배 피우는 복도 앞 베란다에서 함 보자고 했죠. 그리고... 두번째 싸가지 근무자한텐 정중하게 쪽지로 보내서 저는 저보다 한참 어린 20대한테도 말을 못 놓는데...라고 시작 세번째 싸가지는 지가 아쉬워서 뭐 묻자고 전화왔기에 씨라는 말 듣는 순간... 여러분은 이런 경우 어케 하시는지 공유해 봅니다. 사실 나이많은 상급자가 누구씨라고 부르는건 존중 느낌 들지만 반대는 영 기분 잡치거든요. 그런데 수도권 이동해서 근무해보니 전혀 그런 불미스러운 호칭사건이 없네요. 지방의 텃새, 비교우위적 열등감에서 나오는 바람직하지 못한 언행, 타지역 출신 배척 내지 경계감..복합적이긴 한데 상호 궁합이 안 맞는건지 정서 괴리감인지는 몰라도 수도권일수록 합리적인 이성 가진 이들이 많다는 것.