단순 MD 업무로만은 한계가 있음을 깨닫고 마케팅쪽을 진지하게 더 배워서 능력을 키워가보려 합니다. 현 직장에 좋은 분이 계셔서 여러가지 궁금한 부분에 대해서 묻고 배워가곤 있으나 이는 한계가 있을 것 같고, 직접 해보지 않고 글로만 이론적인 부분을 공부하는 것도 한계가 있을 것 같은데요.... 어떤 식으로 마케팅을 배워나가는게 좋은 방법일지 노하우나 팁 좀 부탁드립니다.

전직장 연봉 3900 이직 연봉 4500 이정도 인상율이면 잘들어갔나요? 그리고 4500이면 6년차 경력으로 연봉 괜찮나요?

제가 지금 느끼는 고민을 정리하면 이렇습니다. 4년 차 직장인으로서, 아직 2년 넘게 다닌 회사가 없는 것 같아요. 이번에는 꼭 3년 이상 다니겠다고 결심했지만, 여러 가지 상황들로 인해 다시 이직을 고민하게 되었습니다. 저는 나서서 더 많은 일을 하고 성과를 내고 싶어하는 성향이라, 그만큼 빨리 지치고 실망도 하게 되는 것 같아요. 하지만 앞으로의 경력을 위해서라도 이번에는 정말 오래 다니고 싶습니다. 제 멘탈을 위해서 남은 기간 동안은 그냥 시키는 일만 하고 조용히 다니는 게 맞을지, 아니면 열심히 일하면서 동시에 이직 준비를 해서 굳이 연차를 채우지 말고 더 나은 환경으로 빨리 옮겨야 할지 고민입니다. 어떤 선택이 장기적으로 제게 더 도움이 될지 방향을 잡기가 어렵네요. 어디 고민 상담할 곳도 없어서 그냥 여기다 적어봅니다… ㅠ

정말 열심히 다니던 회사가 한순간에 문을 닫았습니다. 이후 두달 만에 새로운 회사에 입사를 했습니다.(같은 직종이지만 스타트업) 연봉이나 환경이 나쁘지는 않은 조건이지만 일이 재미가 없습니다. 벌써 시작된 사내 정치..기존직원들과의 거리감..다른곳을 알아보는데 이직도 쉽지않아 마음 잡기가 쉽지않네요

1년 정도 되는 MD는 어느정도의 역량을 가져야 1년을 낭비하지 않은 수준일까요?

안녕하세요. 제가 10명 내외 스타트업 (이라고 쓰고 중소)로 이직을 하게 되었는데, 그래도 이전 경력들은 다 100명 이상의 스탓텁, 중견, 대겹에 있었습니다. 10명 내외의 회사로 이직 할 때 좀 더 고려하거나 고민해봐야하는 요소들이 있을까요? ㅠㅠ 물론 사무실이나 체계는 없을 것으로 예상되나 그럼에도 이직 전 제가 준비해야할 것들이 있는지 궁금합니다..!

마침 상품 AS 관련 문의라서 사실대로 솔직하게 말했다가 기분상해죄로 싸가지 없다는 욕을 뒤지게 먹었는데 CS를 업으로 하시는 분들 너무 존경합니다 하하하

우선 이전 대기업을 다니다 마케팅회사에 붙게 되었는데 회사의 상황으로 입사보류가 되었습니다. 그래서 마냥 쉴 수는 없기에 그 시기에 제안 온 조그만한 회사에 들어와서 거의 3개월째 일하구 있는데 이번주에 중견기업 면접이 잡히게 됐습니다. 이력서에는 대기업이 마지막 근무회사로 기입되어있는데 지금 이 회사를 다니고 있는 걸 밝혀야할까요? 대기업에서 중소로 낮추면 이력커리어가 안좋아질까봐 안넣고 있었거든요. 그리고 만약 밝힌다고 하면 연봉협상 시 지금 회사 연봉 기준으로 해야할까요? 지금이 이전회사보다 소폭 더 높아가지구요.

안녕하세요, 저의 주 업무는 마케팅 쪽이지만, 아무래도 하는일이 조금 광범위해지다보니 목표 매출을 자세히 짜보게 되었습니다. 최근 2~3개월간 매출이 잘 나온 상황인데다가 변동폭이 좀 큰편이라 러프하게 생각해본 내년도 매출을 수정해봐야되는 상황이되었습니다. 패션산업쪽 혹은 식품 뷰티업계 분들은 혹시 가지고 있는 룰 같은것이 있을까요?

브랜드사MD인데 오픈마켓 종합몰 자사몰 스마트스토어 등 플레이할 수 있는 곳은 많이 입점되고 운영되는 상황인데 여기서 어떻게 매출을 끌어올릴 수 있을지 감도 안잡히고 잘 모르겠는 투성이에요 ㅠㅠ 작은 회사다보니 직접 해보고 결과도 보고 해야하는 처지라 혼자 이것저것 해보는데 큰 변동은 없는거같아 어렵네요 .. 매출 올릴 수 있는 MD선배님들의 조언을 구합니다 .. 한-두채널에 집중해야하는지 채널별 특징도 다르고 운영방식도 다르게 가져가야할텐데 아직 연차가 적은 저로서는 선배들이 필요합니다ㅜㅜ 인스타그램으로 유입늘려보려고 노력중이고 프로모션도 연간계획 세워서 최대한 돌리려고하고 있습니다!

리멤버에서는 현재 제가 지원하고자 하는 공고가 조회되는데, 회사 채용페이지에는 아무리 찾아봐도 없습니다. 다른 공고는 리멤버와 홈페이지 둘 다에 모두 올라와있고요. 이미 마감된 거라고 생각하면 되나요

지원한 공고의 결과가 거의 한달정도 뒤인 어제 불합격으로 나왔는데 바로 오늘 새로 동일 직무로(구인 연차만 수정: 고연차->저연차로 수정..저는 그 중간연차라 둘다 해당은 되었어요) 새로 공고 올라왔네요..이런 경우는 바로 또 지원하면 안되겠죠? 꼭 가고싶은 유통사라 지금 3번째 지원인데... 신입/경력 모두 지원했지만 안되고있네요ㅜㅜ 여러번 지원한 지원자는 좋지 않게 볼까요?

최근에 유통업계 쪽이 더 힘들어진건 알지만, 이력서 내도 너무 소식이 없어서.. 다들 저와 같은 상황인지 아님 제 경력이나 이력서가 부족해서인지 답답해서 글 한번 올려봅니다.. 면접이라도 한번 봤음 좋겠네요ㅠㅠ

안녕하세요. MD직무의 시작을 벤더 대행사에서 시작하였고 지금도 현재 재직중입니다. 그러나 대행의 문제점이여서 그런지 결정권이나 프로모션을 기획하여 항상 대행하는 브랜드사를 통해 컨펌을받고 조금하나만 수정하거나 기획하려고해도 소통이 힘들어서 늦어지거나 혼란을 겪을때가 많습니다. 그래서 브랜드사 MD로 이직을 희망하는데 브랜드사 MD는 어떤가요? 매출이 안나오면 짤리거나 많은압박을 심하게 받나요? 현재 회사는 매출압박이 많이있지는 않아서 재직자분들이 있다면 질문드려요!

리멤버로 이력서를 며칠전 공개로 돌렸는데 바로 포지션 제안이 왔어요. 근데 공고 지원 자격이랑 저랑 안맞는 부분들이 있는데 유의미하게 보는게 맞을까요..? 예를들면 해당 업력 5년 이상이라고 되어있는데 저는 유사 업력 5년에 해당 산업/직군은 1년 미만이에요 학력도 석사 조건이면 학사는 조건 미달일텐데.. 그냥 열심히 제안 넣으시는 담당자분이신거겠죠?