임신 중엔 면접 제안 받거나/이력서 넣으면 안 되겠죠..?

BEST눈팅만 해보다 처음 댓 답니다. 희망을 드려보자면, 저는 출산 5개월 앞두고 이직했어요. 스카웃 제의 온 회사에 스카웃 들어오자마자 바로 임신 중인 사실 말씀 드렸고 처음엔 머뭇하다가 결국 면접보고 최종 합격까지 됐습니다. 고용계약서 쓰면서 하루라도 빨리 입사하게 해주셔야 일손 던다고 했는데, 이직할 때 쉬지 언제 쉬냐며 한 달 푹 쉬다 오라고 해서 정말 딱 출산 4개월 앞두고 새회사에 첫 출근 했어요. 고용계약서 쓰면서 "인생에서 이렇게 기쁜 일을 우리 회사에 와서 하시니 정말 좋다"는 말까지 들어서 눈물이 핑 날 정도였습니다. 일하는 동안 당연히 임신으로 인해 혜택 받은거 없고 더 열심히 했고 업무 특성상 하루는 밤샘 근무로... 출산 3주 남기고 24시간 근무 한 적도 있습니다. 출산 일주일 전에 출산 휴가 들어갔고 5개월만에 복직했습니다. 회사에서 배려(당연한 권리라고 생각하고 회사와의 소통 불화로 육아휴직 전 후로 회사와 관계 안좋아진 여자 선배들을 많이 봤어요) 해준만큼 저 역시 감사하다고 충분히 말씀 드렸고, 5개월만 휴직 하고 바로 복귀하겠다고 약속했습니다. 이러한 소통의 과정이 채용 과정에서 있었고요. 휴직 들어가기 전후로 동료 선배들에게 감사 인사 드렸구요 그리고 5개월 후 바로 복직했고 지금 그 둘째 아이가 30개월입니다. 저같은 경우도 있으니 너무 낙담 마세요. 물론 현실은 혹독하고 저도 12년차 혹독한 사회를 직간접적으로 많이 경험했는데 이런 회사도 있더군요. 게다가 언론계 이야기입니다. 희망적인건 그래도 사회의 인식 개인들의 인식이 과거와는 많이 바뀌고 있는 거 같아요. 인생에서 가장 기쁜 아이가 찾아오셔서 축하드려요. 나와 잘 맞고 나를 알아주는 회사도 있을테니 너무 낙담하지 마세요~ 그리고 다른 사람들은 생각보다 남일에 관심이 없더라고요. 저는 5개월만에 복직했고 사실 어린 핏덩이 두고 나오는거 개인적인 엄마 마음으론 속상했는데, 다른 선배는 제가 1년 휴직 하고 온 줄 아시더라구요 ㅋㅋ 넘 길게 썼는데 결론은 낙담하지 마세요! 엄마도 꿈이 있잖아요 :)