무린이입니다 리시빙 트랜스퍼 어떤 뜻인지 궁금합니다 검색을해봤지만 자세히 알 수가 없네요 +싸이클카운트는 재고회전율 같은건지 궁금합니다

안녕하세요 궁금한게 있어서 물어봅니다 제가 물류직무에 가고 싶어서 이직을 생각중입니다 현대글로비스나 판토스도 헤드헌터들 통해서 제안이 오는지 궁금합니다 실제로 카페 글보면 헤드헌터분들 통해서 이직제안이 온다고 봐서요 알려주시면 감사하겠습니다

안녕하세요! 원래 제약회사와 병원 구매를 준비했는데, 응급실에 갔다가 병원에서 일하시는 분들이 존경스럽고 저도 그렇게 도움이 되는 사람이 되고 싶어서 병원 구매로 준비하는 걸 목표로 삼았습니다! 대부분의 구매직이 그렇지만 병원은 더욱이 경력직을 구인하고 있더라구요. 그래도 신입으로 넣을 수 있으면 넣고 있는데 전직자이신 분께 여쭤보아 비급여,급여,산정불가에 대한 개념은 이해하였습니다. 따로 준비를 더 해야할 것 같아서 글 작성합니다! 1.자격요건 2.알아야 할 부분(지식) 3.우대사항 이 밖에 제가 알지 못하는 부분 알려주시면 감사하겠습니다! 좋은 하루 되세요~

첫 회사는 수석부장의 경우 두번째 회사는 7시간 이상의 경우 비즈니스 혹시 해외 출장시 비즈니스 타는 조건들이 있나요?

안녕하세요 물류대기업 차장급에 자녀 둘 두고 있습니다 현재 독일 한국계 회사 오퍼가 들어와 고민중인데 (사내 주재원 가능성은 낮은 상황) 사실 회사 규모로는 비교할바가 아니나 자녀 해외 교육 메리트로 고민중입니다 해외 근무 경험이 없는 상황인데 독일 현채나 독일 생활 등 여러가지 의견주시면 감사드리겠습니다

안녕하세요 물류무역 직무 1차 면접 예정입니다 1차 면접이니 실무위주로 볼거라는 건 아는데 거래처를 어떻게 만들어왔나 그 거래처는 어디인지 그런건 제 경험을 얘기할 때 모든걸 다 오픈해야되나요? 여태 그런 면접은 봐본적 없지만 혹시나 해서 물어봅니다

안녕하세요. 귀중한 답변 감사드립니다. 궁금한 부분이 생겨, 포워딩 분들께 여쭙니다. 당사는 수출무역업체입니다. 만약 수입국 바이어가 무역에 대해 전혀 모를 경우, 당사는 DDP 조건으로 수출하여야 할 것입니다. 수입국 통관은 물론, 수입국의 표시사항이나 그 나라 수입시 인증규정, 라벨규정까지도, 수출자 당사가 모두 책임지며 해야 할 텐데요. 하지만, 외국인인 제가 수입국의 인증규정이나 라벨규정을 알기는 쉽지 않습니다. 예컨대, 제가 미국으로 무선이어폰을 DDP 조건으로 수출한다고 가정하겠습니다. 그러면, 무선이어폰의 미국 수입시 인증사항, 라벨링 규정, 원산지 규정 등을 수출자 측에서 도맡아서 해 주어야만, 무역에 대해 모르는 미국인 바이어가 물품을 받아볼 수 있을 것입니다. 혹시, 포워딩에서 이런 검토도 해 주시는지 여쭙니다. 예컨대, 포워딩사에다가 <무선이어폰을 미국에 DDP로 수출하려 합니다. 제가 미국 현지의 인증사항이나 라벨규정, 수입요건 등을 모르는데 이 부분 좀 확인 부탁드리겠습니다.>라고 부탁하면, 이런 확인 업무도 해 주시는지 여쭙니다. 귀중한 답변 정말 감사드립니다.

안녕하십니까? 이번에 이직을 하게 되면서 궁금한 사항이있어서 질문 올려봅니다ㅎㅎ OEM의 경우는 설계도 우리쪽에서 하고, 협력사 지정해서 (기존 혹은 신규 협력사) 협의를 통해 기본적으로 네고를 하고 시작해볼수있는데, ODM은 제조사에서 소싱과 설계 제조를 다 하다보니 어느 부분에서 네고를 해야할지 모르겠습니다. 계약에 따라 다르겠지만, 부품 중에서 가장 높은 포션을 차지하는걸 문의하거나 가능하다면 제조원가 내 부품비용을 확인해서 이 부분을 절감해보자 하고 제안을 해야하는걸까요?

이전에 쓴 제 글 읽어주시고 진심으로 말씀해주셔서 감사합니다~덕분에 엔돌핀이 돋았어요ㅎ 오늘은 진로에 대해 고민이 있어 글 남깁니다 제약 중견기업 구매 직무로 가고 싶어서 넣고 있는데 서류에서 빈번히 떨어지네요ㅜ 영어 실력도 좋아야하고 원재료에 대한 이해도가 있어야하는데 그런 부분이 부족한 것 같습니다 혹시 회사에서 부서이동이 잘 이루어지는 편인가요? 영업지원이 구매업무와 좀 유사하여 영업지원 업무 후 구매로 가고 싶은데 실제로 어떤지 궁금합니다! 오늘도 수고 많으셨습니다~

너무 열이 받아서 여기 올려봅니다 그만둔 회사 대표랑 저희 회사 대표랑 절친 이라고 알고 있습니다 저희 회사 다니는 직원들은 다알고 있는 상황 입니다 세상에 어쩜 왜 남의 회사와서 그만두고 현재 회사에 와서 일하고 있는 저를 ㅡㅡ 인원수로 횡령하는 넘이라고 하고 돌아다니는지 정말이해를 할수가 없네요 그만둔 회사 대표가 현재 저희 회사 대표님 임원 욕을 엄청 하고 다녔긴하지만 저는 그회사에서 들었던 이야기니 하고 머리석 지우게를 발동해서 현재의 회사일만 신경쓰고 있는데 갑자기 저런이야기를 들으니 너무 화가 나네요 ㅡㅡ 아우~~!! 현재 대표님 얼굴을 봐서는 지를수도 없고 답답해서 올려봅니다

네이버에 검색하니 의학용어로 돼있고 업무용어로 따로 정보가 없는데 VAS 협의가 어떤 뜻인지 궁금합니다. 참고로 직무는 물류 담당자입니다.

안녕하세요. 진로 고민 중인 지방대(동아대) 24세 대학생입니다. 현재 경제학과 3학년 재학 중이며, 학점은 4.4입니다. 일본어를 원어민급으로 구사할 수 있어서 이를 살리고자 금융권보다는 무역업으로 눈이 돌아가고 있습니다. 그래서 국제무역학과 복수전공을 하려고 하는데, 여러 상충관계가 있어서 굉장히 고민 중입니다. 아래의 제 상황을 봐주시고, 무역업계 취업에 있어서 <전공과 자격증 중 무엇이 중요한지> 알려주시면 정말 감사하겠습니다. 또, 무역업과 금융업 사이에서 고민하는 저를 위해 무역업의 장점 혹은 단점을 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다. 먼저, 복전(복수전공)을 한다면 남은 세 학기(3-2, 4-1, 4-2) 모두 5~6전공(+교양)씩 수강하여야 해서 4학년 막학기까지 학과 공부에만 매달려 다른 취준(자격증, 대외활동, 공모전 등)을 못 할 것 같습니다. 제가 매 학기 학점을 4.0 이상 받아야 해서(외부 4년장학생 유지조건입니다.) 학과 공부에 매진해야만 하거든요. 그리고 솔직히 거의 처음 하는 공부를 3-2학기부터 시작하여 잘 따라 갈 자신이 크진 않습니다. 학점도 어느 정도 하향 조정될 것으로 보이며 4점대 초반으로 졸업할 것 같습니다. 하지만, 복수전공을 하지 않는다면 이야기는 달라집니다. 우선, 본 전공이었던 경제학과에서 지속적으로 학점을 잘 따내며 수석 졸업도 가능할 것으로 보입니다. 또, 4-1학기에 5과목을 이수함으로써 모든 학점을 채우게 되어 4-2학기에는 한 학기 통째로 취업준비에 전념할 수 있습니다. 이 기간 동안 직무 관련 자격증을 취득하거나 인턴을 다닐 수도 있습니다. 이런 상황일 경우, 복수전공을 하는 게 좋을까요? 아니면 본전공만으로 충분할까요? *참고 사항으로, 저의 초라하면서 간단한 스펙만 말씀드리겠습니다. 1. 동아대 경제학과 3학년, 학점 4.4 2. 일본 교환학생 1년 3. 원어민급 일본어 3.1 JLPT N1 3.2 JPT 915 3.3 OPIc AL (일본어) 3.4 한일교류동아리 개설 및 운영 -> 일어 강의 진행 3.5 통번역 봉사 등 경험 有 4. 한국무역협회 대외활동 및 경진대회(수상) 5. 자격증: 국제무역사 보유 6. (현대)아산장학재단 성적우수장학생 4년전액 수혜 7. 토익 720점 ... 8. 교내 유학생 관리 업무 (2년차) 이외 자잘한 스펙들은 넘어가겠습니다.

첫직장은 대기업에 부품을 납품하는 에이전트에서 무역사무원(기술영업도 같이) 현직장은 가구 및 반려용 쿠션 등을 btoc,btob판매하는 중소기업에서 무역팀으로 일하고있구요. 현직장은 처음에 혼자 산다고 생각하면 대우도 나쁘지않다고 생각했고 워라벨은 괜찮아서 좋았는데 곧 결혼을 하려해서 고민이 시작됬어요. 현연봉이 상여금포함 약 3500인데 아무리 계산기를 여러번 두드려봤는데.결혼을 하면 안되는건가 라는 생각도 들기도하구요. 일단 서론을떠나서 지금 생각하는게 중견기업 무역사무직으로 이직 or 현재 워라벨이 괜찮으니 퇴근하고 스마트스토어로 개인법인파서 해외 사입으로 판매에 도전을 해봐야할지.. 무역직에 계신 형님들은 어떤 상황에계신가요.

대다수 중소기업이 열악한 환경 속에서 고군분투하고 있지만 중소기업의 컨설팅 업무를 해오면서 느끼는 점은 일부 기업은 컨설턴트에게 마치 전지전능한 모든 것을 요구하면서 실제 목적하는 바가 이루어지면 그동안의 노력은 다 잊어버리고 저평가하면서 지속적인 컨설팅 비용 절감을 위해 노골적으로 계약에 대해서 말도 안되는 이유를 대면서 일방적인 횡포를 부리는 기업이 있습니다. 해외 수출 경험이 전무했던 업체를 3개월만에 미국 바이어를 연결하여 수출 성사를 시켜 년간 최소 500만불 수출이 1차년도에 가능케 해주었는데 6개월이 지나고 나서 5년 계약이 되어있음에도 역할이 없다 업무 스타일이 안맞는다고 억지를 부리며 직거래를 시도하며 계약 해지를 보내오더러구요. 양심도 상도의도 없는 업주와 그 일가의 행동을 보면서 참 내로남불 기업주도 많다는 좋은 경험을 합니다. 계약서에 이러한 악질 기업과의 마찰을 없애기위해서 정말 만약을 대비해서 계약서에 모든 불이익 등에 대한 조항을 자세히 할 필요가 있습니다.국내 기업 문화가 외부 아웃소싱에 대해서 상대방을 인정하고 존중하는 문화가 정착되어야한다고 봅니다. 중개상 브로커란 단어로 평가절하하는 문화가 아직 남아있습니다. 이와함께 수십년간 동일분야 사업 경험이 많은 전문가 스스로도 지속적으로 공부하고 더 노력해야한다는 것도 새삼 다시 깨닫는 기회로 삼고 있습니다.

현재 가맹점 운영 중이며 양수하려고 내놓은 상태입니다. 하지만 새로운 주인이 올 때까지 계속 해야해요. 저는 가게에 가면 불안감과 우울감이 심해져요. 손님이 키오스크가 있는데도 주문하려 오면 긴장되고 손님도 여러 유형이 있고, 리뷰에 안좋은 말이 적혀있으면 불안해지고요 사람들과 함께 하는 업무를 하고 싶어 회사에 들어가려 하고, 그 중 구매 업무를 하고 싶어서 시간을 쪼개 취업준비를 하고 있는데 무척 힘이 듭니다. 안 힘든 일은 없지만 사실 지금은 너무 쉬고 싶어요.. 취업 전까지는 가게를 나가야하는데 후.. 가게 나갈 생각을 하면 긴장부터 하니 어찌해야할지 모르겠습니다.