안녕하세요 주니어 연차인데 이직을 고민하고 있습니다 ㅠㅠ 사회생활, 회사생활 선배님들은 어떠한 가치관을 갖고 있으신지 여쭙고 싶습니다. 워라밸인가요? 연봉인가요? A회사 : 정시출근 정시퇴근 소속 인원 대부분이 워라밸이 좋다고 느낌. B회사 : 야근해야 하는 일이 있고 업무량이 많음. 사무직이지만 몸써야 하는 일도 매주 있음. 연봉이 A사에 비해 1000만원이 높음. 어디를 택하십니까????

어떤게 나으신가요? 현재 원하는 직무는 아닌데 이전 직장에 비하면 일이 굉장히 편합니다.(대신 연봉은 낮아졌습니다) 근데 사람이 안맞네요.팀은 작은데 같이 일하는 분들과 맞지 않습니다. 예를 들면 같이 일하는데 제 이름은 올라가지않음, 사소한거로 태클. 틀리면 뭐라고할게 뻔해서 확실히 하고자 물어보면 이거 이미 정해진건데 왜 물어보냐 이해못하냐 일안하냐, 완료상태 아니고 수정가능한 상태에서 파일 내 용어명 바꾸니(제가 잊어먹지않기위해 별도로 잠깐 비꿔놓앗습니다. 나중에 완료상태로 바꿀때 당연히 제대로 바꿔놓을 거였구요) 왜 마음대로 하냐 등 생각나는게 많네요 일은 편하나 제가 하는 일에 상과인정도 못받고 다른 팀원만 미뤄주는 느낌도 있습니다. 제가 맘에 안드시는건지 매번 뭐하나 실수 걸리면 쉽지않네요. 외국계회사고 잘 지내고싶은데, 제가 다른곳으로 이직을 해야하는게 답인건지 고민이 됩니다.

해외영업부 경력 3년이상차 대리급 연봉은 얼마가 적당할까요? 안산소재 중소기업 입니다

제목 그자체 입니다..좀 돌아가는 상황좀 알고 싶습니다..수주율하고 MS가 진짜 줄어들고 있는지, 시장 내 HBM, D램, 낸드플래시 공급 량이 오바 된 건지, 구조조정도 알고 싶네요..부탁드립니다. 설만 많아서요..

열람조차 없으면 설정문제인건지 경력미달인건지 총경력 4년 현재회사 2년 10개월 물류사 재직중입니다 사람인에도 한달정도 이력서 올려놨는데 열람기업 횟수도 0이네요 3년전에 올려놨다가 보험사 이런곳에서 연락 엄청와서 뭐 꺼놨다가 이번에 다시 켜놨는데 그래서 그런건지요

채용 공고가 떴던데 뉴베슬에서 SCM ERP 어떤 것 쓰나요..? B2B, B2C도 같이 겸하는지도 궁금합니다!

35살 애 아빠입니다. [경력] 1. 대기업 1차 협력사 (방산업체) - 인사(채용/교육) 2년 - 품질(수입검사/품질기획) 1년 - 원가업무가 녹아들지 않는 조달구매 경력 2년 2. 대기업 자회사(전기차충전기) - 원가업무가 녹아들지 않는 조달구매 경력 4개월 (재직중) [ 자격증 ] 1) OPIc 성적도 IL 2) IPC-A-610 pass 이 경력으로 이직 할 때, 원가가 녹아들지 않은 조달구매에서 영업이나 마케팅 부서로 포지션 변경해서 이직이 가능한지 여쭤봅니다... 선배님들..

한살이라도 젊을때 워라밸좀 챙겨보자 하고 중견으로 스근하게 빠져나왔는데 이제 연차가 차고 직책이 생기니 워라밸은 아주 자연스럽게 사라지네요 아휴...ㅠㅠ

영업/마케팅에 종사하고 있는 일반 회사원입니다. 요즘 무역 쪽에 관심이 생겨 공부를 하고 싶은데 웬만하면 실무에 가까운 공부를 하고 싶습니다. 어떤 자격증을 공부하면 좋을지, 일단 당장은 지금 업무에 충실하되 퇴근하고 개별적으로 공부하고 싶습니다. 혹시 무역종사자 분들께서 추천주시고자 하는 자격증이나, 이것만큼은 꼭 공부하라던지, 선배님들께 조언을 구합니다.

해외영업에 종사하면서 아무래도 직접적으로 수주를 받는 입장으로서 저는 요즘 너무 힘드네요. 뉴스에선 수출중심으로 경기회복 이런 소리하는데 현장에선 전혀 그렇게 느껴지지 않습니다. 중동지역 긴장이나 전세계적인 경기불황으로 해외거래처 판매가 안 되는데다 재고가 쌓이고 있어 신규 발주량이 눈에 띄게 줄고 있습니다. 이래서 실적압박은 더 심해지고 있구요... 전사적으로도 수출실적이 역대급 안 좋다고 하는데 저희만 이런건지...아님 다른 회사도 그런건지 궁금합니다.

명함 저장수가 정해져 있나요?

안녕하세요 현재 재직중인 직장인입니다 지금 대기업 5천 연봉받고있습니다. 최근 이직을 알아보다가 우연찮게 중견기업 합격했네요 연봉협의는 5천6백 될거 같습니다. 근데 제가 내년에 현 회사 그대로 다닌다고 하면 연봉이 5천4백 정도 될거같은데.. 여러분들은 어떻게 하실건가요???

스타트업을 입사하게 되었습니다. 영업&관리 단가 절감이라고 하는데 창고(가족꺼) 랙없음& 인력 4명& 체계가 잡혀있는것도 없고 계약서 (내용부실) 단가도 계산할 줄 모르는 회사 입니다. 7월 부터 시작했다는데 인맥으로 중견 정도 되는 업체 끌고 오려고 하는데 관리 입장에서 답이 없는데 어떻게 해야 될지 모르겠어요 조언좀 2800평 넘는 공간에 장비는 지게차 2개 끝입니다.

이직 고려 중이고 우선 한군데 일정이 맞아 면접을 진행했습니다. 결과 대기 중이긴 한데 그 외에도 몇군데 이직 면접 제안을 받은 상태입니다. 보통 이런 경우 일정을 어떻게 조정 하시나요? 재직 기간이 현재 길지 않아 반차 사용이 아무래도 조금 애매해서요. 경력직 수습인 상황인데 현재 3개월 조금 남았고 그간 병가1차례 반차1차례 썼었고 여름 휴가는 따로 안 썼습니다. 그나마 반차도 연차 요청했다가 반차로 깎인거구요

제가 곧 잘릴것같아서요… 핸들링을 너무 못하고 잦은 업무실수때문에.. 갑갑하네요..