규정대비차원에서 준비하고자 합니다만, 제조사 기술팀말고, 외부 컨설팅업체통해서도 해보신 업체가 있으시면 추천부탁드립니다. 감사합니다.

저희는 현재 품질관리, 품질보증, 품질감사팀으로 나뉘어져있습니다. 세분화되어있다보니 R&R로 아규가 있기도 한대요. QC야 업무 특성이 좀 더 명확하다보니 덜한데 compliance팀과 QA팀은 좀 아규가 많죠. 보증인원9명, 감사팀원8명으로 비율은 비슷하고 감사팀에서 밸리데이션 업무, 위수탁관리업무, 신제품 개발생산 진도 등도 하고있습니다. 타 회사에선 compliane팀 구성원 수, 업무등 어떤지 궁금하네요

후판압연이란 후판압연)연속주조기에서 생산된 슬래브를 재가열한 후 압연기를 연속으로 통과시켜 단면을 축소하고, 길이를 증대시키는 방식으로 후반을 생산하는 공정으로, 후판은 두께가 6～200mm, 폭 1000～4500mm, 길이 3m에서 최대 25m까지 제작되는 두껍고 평평한 판인데, 건축용, 교량용, 조선용, LNG 탱크용 등으로 사용된다. 

중소기업 스마트공장 실패하지 않는(성공)법 1. 스마트공장 Lv(1~5)별 단계별/순차적으로 추진해라. 1) 스마트공장 단계별로 순차적으로 진행 무시하고 추진하다 비용은 비용대로 나가서 활용성이나 효율성이 떨어지는 경우 많이 보았습니다. 예) 스마트 공장 Lv1 ICT 미적용 단계의 제조혁신 ( 기준정보정립, 프로세스개선 등) 단계를 제대로 거치지 않고, Lv2 기초1단계 ICT(ERP 또는 MES) 솔루션 도입했다가 무용지물인 기업이나, 일부기능만 사용하고, 있는 기업들 많이 보고 있습니다. 2. 스마트공장 Lv1(제조혁신), Lv2 ICT(ERP,MES,APS 등 ) 전문 자문위원인 나상민(010-6392-1048)을 찾는다

회원님, 안녕하세요:) 사회적 거리두기가 한창인 요즘, 고민을 이야기할 자리가 마땅치 않으시죠? 그렇다면, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보세요! <참여 방법> ‘직무톡‘에서 일에 대한 고민을 나누거나 업계 이슈를 공유하고 자유롭게 의견을 나누세요. <선정 기준> 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 하나씩 선정하여 리멤버가 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

주변에도 많은데... 여기도 꽤나 많지 않을까 싶은데요... 코로나 가속화될수록 생산쪽 일하시는 분들이 제일 큰 타격 입는 것 같아요...

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 3월 중순에 리멤버 커뮤니티 회원님들을 대상으로 '코로나19 바이러스가 직장생활에 어떤 영향을 받았는지' 설문을 받았는데요. 다른 회원님들은 어떻게 지내고 계신지 궁금해하실 회원님들을 위해 설문 결과를 공유해 드립니다 :) 설문에는 약 1000명이 응답해주셨는데요. 많은 분들이 어려움을 느끼고 계시다고 답해주셨습니다. 리멤버가 미약하나마 여러 정보를 통해 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 응답자의 대부분은 직장 내에서 변화가 일어났다고 말해주셨습니다. 약 140명은 코로나19 사태 이후 임금 삭감, 성과급 취소 등의 압박을 느낀다고 답해주셨습니다. 80명가량은 구조조정 등 더욱 심각한 영향을 받고 있다고 응답해주셨고요. 전체 응답자의 절반가량은 '재택근무, 유연근무 등 근무 형태의 변화'가 생겼다고 했습니다. 다만 직무별로 겪는 변화에 차이가 있었습니다.'구조조정 및 조직 개편'이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅/홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았습니다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 높았습니다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 ▲외부 활동의 어려움으로 인한 영업 실적 감소(54%) ▲기존 계획을 수정해야 해 생기는 혼란(53%) ▲의사소통이 어려워져 비효율 늘어남(26%) 등이 주요 어려움으로 꼽혔습니다. 이 역시 직무별로 다른 양상을 보였습니다. ▲영업 ▲건설 ▲금융 직군은 '영업 실적 감소'를 가장 큰 어려움으로 꼽은 반면, ▲마케팅∙홍보 ▲IT·인터넷 ▲유통 ▲무역 직군은 '기존에 세운 계획을 수정해야 해 생기는 혼란'을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 실제로 무역/해외영업 직군 커뮤니티에서는 "중국 거래처에 발주를 넣은 지 3개월이 지났는데도 공장 가동이 안 돼서 생산이 안 되고 있다"는 글이 올라와 다른 회원들의 공감을 사기도 했습니다. 보다 자세한 결과가 궁금하시다면 아래 기사를 참고해주세요. https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=018&aid=0004609164

제가 지금 생산직3시간 근무일을 하구 있는데 월급 도 적고 다른데 구해볼려고 합니당. 제가 전기일을 1년반 정도 했었고 상하차 등을 좀 해봤습니다. 서울.경기도남앙주 어디든 저를 채용 해 주신다면 열심히 일 할 자신 있습니다.! 꼭 잘 부탁드립니다.’

저희회사(천안 성거공장)는 30년차이며. 19년 1월 법정관리중인 회사입니다. 와부에서 생각하는 망한화사에 왜 가나? 라고 보통사람은 생각합니다. 하지만 실상은 많이 다르답니다... 자동차부품 플라스틱을 생산하고 년330억(19년기준)매출공장입니다. 주요업무는 생산수불. PQC활동 병행, 소모자재 구매, SQ유지위한 행정문서 작성 및 리뷰(매일.매월) 생산인원관리, 수익개선활동, 채용조건 저희는 법정관리 졸업을 위해 1인다역을 하고 있습니다. 촤우선은 할수 있다는 마음 있어야 하고, 서로 협업할수 있는 배려심이 있어야 하고, 현장인원(80명)을 리드할수 있어야 하고, 롱런(정년퇴임)할수 있는 끈기가 있어야 하고, 여러사람과 소통이 잘되어야 하고, 마인드컨트롤이 되면 면점을 볼수있습니다. 현재 근무인원은 모두 절실함이 있는 정예요원으로 이런 우리에서 땡땡이치고 맹하게 있으면, 안돠겠죠? 어떤상황인지는 아실듯... 하루 이틀 1달 해보고 못하겠다, 공부해야겠다는 등의 자신없는이는 아예사절 합니다. 과정과 됨됨이를 보기위해 3개월을 수습기간이 있습니다. (서로불편하지 않도록...) 상기와 해당 또는 해당되지 않는다면, 좋은 인재 소개요청드립니다. 08시30분 시업(보통8시면 모두출근합니다) 퇴근은 5:30분 ~ 19:30

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요~! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 금요일 잘 보내고 계신가요? 지난주에 진행했던 설문조사에서 대다수의 회원님들이 사회적 거리두기를 실천하고 있다고 응답해주셨는데요. 한 달째 재택근무 중인 담당자도 사회적 거리두기 운동에 동참하고자 집에서만 봄 날씨를 만끽하고 있습니다 :) 나들이 가기도 힘들어져서 담당자는 넷플릭스를 결제하고, 게임기를 구매했는데요! 회원님들은 이번 주말 어떻게 보내실 계획인가요? 회원님의 주말 계획을 댓글로 공유해주세요!

저는 공정 관리 쪽에서 일하고 있습니다. 지금은 은퇴하신 LG전자 조성진 부회장이 예전에 현업에서 일할때 자신의 아이디어를 받아들여주지 않자 책상 빼서 옥상에서 시위했다는 기사를 본 적이 있네요. 저도 아이디어가 있고, 꼭 한번 실행해보고 싶은데 위에서 받아들여주지 않네요. 저는 이해가 안되지만, 나름 이유가 있으시겠죠. 저도 주니어인 내가 뭘 알겠나 싶기도 하고, 반면 아무리 생각해도 해볼만 한데 싶기도 하고 그러네요. '사회생활'이라는 것도 생각해봐야겠고.. 제조 하시는 선배님들의 조언을 구해봅니다..

직무톡이지만...이 정도는 괜찮겠죠? ㅎ 시국이 시국이다보니 야외 활동도 잘 안하게 되고 헬스장도 전부 문닫고.. 생산/제조 직군 분들 건강관리는 어떻게 하시는지 노하우 나눠보면 좋을 것 같아서 올려봅니다!

나와 같은 일 하는 전문가들이 모여있는 리멤버 커뮤니티! 요즘 시국에 고민 많으시죠. 일 관련 질문이나 고민을 올리고 다른 전문가들의 의견을 들어보세요. 뉴스를 공유하면서 토론 주제를 던져 보셔도 좋습니다. 3월 한 달간 매일(금, 토, 일은 한 번에) 가장 많은 유저의 댓글을 받은 ‘직무톡 게시글’ 10개를 골라 3만원 주유권을 드리고 있습니다. 어려운 시기, 서로 소통하면서 지혜를 모아보세요. 리멤버도 돕겠습니다. 감사합니다.

이번에 저희회사가 사용하지 않는 LC컬럼들 위주로 대량 정리가 들어갔는데 수량이 20자루가 넘네요. 전에는 폐기대장을 쓰고 그냥 쓰레기통에 버렸는데 이 컬럼들이 완전히 맛이 간것도 아닌데 너무 아깝다는 생각이 갑자기 들어서 글 올립니다. 다른 회사들은 어떻게 처리하시나요? 대학교 같은 곳에 기부하거나 하는 방법은 없나요?

주변에서는 둘로 나뉘는 듯 합니다. 1. 조건만 좋으면 계속 이직 하면서 월급을 높여간다 2. 어느 정도 규모 있는 업체고 노조도 있는 업체에 들어가 최대한 오래 다닌다. 저는 가늘고 길게 보다는 제 분야에서 나름 승부를 보고 싶습니다. 선배님들은 어떤 커리어를 밟으셨나요?