커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 지난달 이맘때 쯤보다 출퇴근 지하철에 사람들이 점점 밀집되고 있는 것을 보니, 많은 회사들이 리모트 근무를 슬슬 완화하고 있는 추세인 것 같습니다. 물론 아직까지 안심할 수 없는 상태이고, 긴장을 늦추면 안될테지만요! 이번에 새롭게 대두된 리모트 워크 문화에 대한 여러분의 생각이 궁금해요! 저희 리멤버의 경우에는, 재택근무&화상회의가 빠르게 자리 잡아 지금도 여느 때와 다름없이 협업이 진행되고 있습니다. 오히려 회의 시간에도 꼭 필요한 이야기만 나누게 되어서 효율이 높아지는 것 같기도 하구요. 물론, 근무시간의 경계가 조금 모호해지는 문제는 있는 것 같습니다 ㅠㅠ 여러분들의 회사는 어떠신가요? 그리고 앞으로 리모트 워크 문화가 우리 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될지 생각을 나누어 주세요 : )

친환경세정제와 친환경유리막코팅제를 개발하여 국내대기업에 건물관리용품으로 납품하고있으며 유리막코팅 가맹점을 모집하고있습니다

안녕하세요. ISO 9001(품질), 14001(환경), 22000(식품안전) 인증 및 컨설팅을 하고 있는 이일영 위원이라고 합니다. 제가 지금까지 주로 진행한 업무는 아래와 같습니다. -. 중소기업 맞춤형 ISO인증 심사 및 컨설팅 -. 고객심사, 품질심사, 내부심사 관련 경영시스템 컨설팅 제가 운영중인 블로그에 ISO경영시스템 관련 자료들을 소소하게 올리고 있으니 필요하신 분은 아래 주소로 많은 방문 부탁드리며, ISO 경영시스템 관련 문의사항도 남겨주시면 응답드리겠습니다. 잘 부탁드립니다. >> https://blog.naver.com/bestoz0131

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현재 37살입니다 품질쪽으로 6년정도 근무를 하였는데 이직을 단기간에 많이 했습니다 마지막회사는 경영악화로 그만두게되었는데 과연제가 직장을 구할수있을지 답답하네요 1.외국계 중견기업 품질(입회검사담당) 6년 2. 중소기업 구매 6개월 3. 중견기업 cqe 8개월 4.중견기업 생산 6개월 5. 중소기업 생산관리 6개월 저랑 같은 case에서 취업 성공하신분이 있을까요 현재는 소기업 품질쪽이라도 입사하고싶은마음입니다 연봉은 4500정도를 받았었고 3700까지는 생각하고있습니다 저랑 비슷한 case 가지신 분이 있을까요? 현실적인 조언을 부탁드립니다

리멤버 커뮤니티가 오픈된 지 한달 반이 지났습니다. 그간 리멤버 커뮤니티를 사용하시면서 어떤 점이 좋았고 어떤 점이 부족했는지, 유저님들께 의견을 듣고자 합니다. 답변을 해주신 분들 중 100명(모든 커뮤니티 전체 멤버 중 선정)을 추첨해 스타벅스 커피 쿠폰을 드립니다. 설문조사 시작하기 ▼ https://dramancompany.typeform.com/to/lHQsVM

제 이야기는 아니고 대기업 생산직으로 근무하던 가까운 형님이 노조 임원으로 가게 될 것 같다고 하네요. 현직에 대한 불만족이 이유이지만 그 선택을 하는 순간 되돌아올 수 없는 강을 건너는 것 같아 걱정이 앞서네요 지금까지 쌓아온 역량 커리어는 말할 것도 없고 정치판에 몸을 던지는 느낌이랄까요. 더 출세할 수 있는 길이라는 나름의 논리는 있는데 글쎄요.. 저는 뭐가 득인지 잘 모르겠습니다..

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안녕하세요 매주 주간회의내용 때문에 고민입니다 주간회의 내용이 지난주 업무내용과 금주계획에 대한 반복인데요 회의주관자이신 대표님이 이런 회의에 대해서 만족을 못하시네요 이럴꺼면 회람을 돌리지 회의를 왜하냐구요 ㅎㅎ 매주 일과중 문제점과 해결책에 대한 내용 위주로 회의를 원하시는데 매일 반복적인 업무일상에서 어떻게 문제와 해결이 반복될 수 있을까요? 물론 개선사항이 필요하고 고쳐나가겠지만 매주 문제가 발생될순 없잖아요... 문제없이 매주 업무가 진행된다면 회의에 대한 내용이 없는데 어떻게 해야할까요? 참고로 저는 생산관리와 생산기술업무를 맡고있습니다 여러분들은 주간회의때 어떤 내용을 주제로 회의에 참여하시나요? 너무 고민되서 조언을 듣고싶습니다

코로나 상황이 되면서 일회용품(플라스틱), 택배포장(골판지 박스) 등의 배출이 급증 쓰레기 해양투기가 몇년전 금지되면서, 매립이나 소각 말고는 현재 해결방안이 없네요 아시다시피 미세플라스틱이 수돗물, 각종 어패류, 양식장 해산물 등에서 계속 증가 인간의 생존에 위협 지속세 한국 1. 좁은 국토에서 매립의 한계: 지역 님비 증가로 신설 매립 거의 불가 수준 2. 소각로 신설 진입장벽 높음: 역시 님비 및 대기 배출 오염물 발생 쓰레기 처리관련 비지니스를 대형화, 최신화, 시스템화 해서 미래의 새로운 일자리 창출 사업으로 모든 기업에서 할 수 있게 규제를 풀어 논의의 광장에 올리면 어떨까 싶네요 쓰레기는 지구 전체의 문제이고 아프리카, 동남아시아, 중남미 등은 매우 더 취약해서 전염병 발생 요소가 높아 보이는 곳이기도 하고요 특히 플라스틱 쓰레기 해결은 미룰수 없는 후손을 위한 해결과제라 봅니다

저희회사는 코로나19로 수출이 감소해서 휴직 들어갑니다 다른 분들은 어떠신지요 언제 정상화 될까요 걱정입니다

리멤버 커뮤니티 회원 여러분, 이번주도 잘 무탈히 보내셨나요? 대한민국 직장인 10명 중 7명은 이직 생각을 하고 있다는데요. (2019년 7월 리멤버 설문조사 결과) 리멤버 커뮤니티 회원들은 주로 ‘성장하기 힘들 때’ 이직을 결심한다고 말했습니다. 이 응답은 모든 직무에서 공통적으로 나온 응답입니다. 팀을 꾸려나가야 하는 관리직 입장에선 고민일 겁니다. 우리 팀원도 이직 생각하고 있으면 어쩌나 고민하시는 관리자 분들은 아래 댓글들을 읽고, 조직원이 성장할 수 있는 조직을 만들어보시면 어떨까요?

소방점검전문 사회적기업 입니다 주소 :인천시 부평구 신트리로 부평구청 정문 10미터 위치

국가산업단지 대형공장에 공정용 증기와 전기를 공급하는 열병합발전소 운영 전문 일꾼입니다 요즘은 폐기물 소각사업에도 관심을 가지고 공부중 입니다 폐기물 소각과 집단에너지 연계가 미래 사업의 좋은 대안이라 봅니다

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