안녕하세요. 얼마 전 이직하여 생산기술담당에서 기술영업 직군으로 직종을 변경하였는데, 보통 기술자문 & 사용자 교육 & pre-sales support 등의 업무를 수행합니다. 위와 같은 업무를 수행할때 기술영업 직군이 읽을만한 책이나 참고할만한 사이트가 있을까요? 기술영업을 하는데 있어 팁이나 혹은 필요사항들에 대해 참고할 수 있는 자료들이 있는지가 궁금하네요. 미리 답변에 감사드립니다 :)

회사내 외부 컨설팅 진행한적 있는데 호불호가 있네요 전 회사에서는 알지못한 새로운 개념을 바탕으로 생산성향상은 직접적으로 확인 못했지만 관리 체계가 잡혀가 호의적이였고 현 회사에서는 비용만 엄청쓰고 CEO 에게 발표를 위한 형식적인 레포트만 열성을 다해 실무자들 사이에서는 아주 부정적인 입장이였습니다 컨설팅을 적극적으로 진행하고, 또 잘 진행되는곳도 많이 있는지 궁금하네요?

안전관리자가 진짜 많은데요 패널티를 받으면 불이익을받아서 작업할때 조심하게됩니다 그래서 안전사고가 덜나게되요 작업하는곳에 안전 화재관리자가 항상 지켜보고있어서 조심하게됩니다 근데 너무 사소한것까지 규정이심해서 일진행이잘안되는 단점도있어요 그래도 삼성의 안전 의식은 정말 칭찬하고싶어요

보통 4월에 인사발령 및 승진이 이루어지는데요. 아직도 승진 시험, 제품 지식 같은 평가를 하나요? 아니면, 역량 면접 등 다양한 방식으로 면접 평가를 진행하나요?

현회사에서는 인정받아서 무난하게 수순에따라 팀장달고 진급할거같아요 다만노조가잇어 비슷한 직급에 슬렁슬렁다니는사람들과 진급속도는 차이가없네요.(딜레마) 이직기회가 잇는회사는 비전잇고 좋은회사인데 다시 처음부터 시작하려하니 고민이많이되네요. 중견보단 대기업으로가야겟죠?

이건진짜 좋은거 같아요 근데 꼭 체조시간에 대충하고 하기싫어하는 사람들이있죠 회사에서 돈주면서 운동시켜주는데 너무 감사하다고생각합니다 일도중요하지만 몸들챙기면서들 하세요 봄되니까 식곤증도심해지고 나른해지는데 이럴때 사고율이 높다고합니다 리멤버 회원님들 스트레칭많이하시고 안전작업하세요

코로나 세상이라 화상으로 면접보니 신기하네요.

올해는 제발 일상으로 제자리했으면 좋겠어요

입사한지 두달만에 규모가 제법 큰 신공장 증축 프로젝트 엔지니어로 일하게되어 설비 5대 검토~입고 테스트까지의 업무를 하고있습니다. 이런 기회가 주어져서 너무 설레고 기뻤고, 부담도 되었네요. 그만큼 공부도 열심히 하고 업무적으로 인정도 받고 있지만... 점점 이 분야 지식 하나도 없는 신공장에서 일하게 될 차장, 부장급 분들이 새로 오셔서 지식적인 부분들을 제가 다 알려드리고 있고, 과장급 이상의 실무들을 하고있는 것 같습니다. 하지만 이렇게 일해도 정작 신공장에는 제가 갈 수 있는 확률이 희박합니다. 전부 대기업출신들을 뽑아서 투입한다고 하구요. 4년제 중에서 최하 연봉으로 일을 하고있다는 걸 몇 달 전에 알게되었습니다... 점점 더 몸과 마음이 지쳐가네요 현재 내일채움공제가 1년 남은 시점에서 조금만 더 버텨야겠죠?

신제품 개발을 위한 전담 부서가 없습니다. 영업에서 오더는 받아서오는데...그걸 품딜부서에서 검토해야하는지, 생산부서에서 검토해야하는지.. 정확한 룰이 없어서.. 상횡에 따라 품질부서에서도 진행하다가 생산부사에서도 진행하기도 합니다. 효울성을 따지자면 개발부서가 있어야 할거 같은데..업체 규모상 그러지 못한기업들이 많은거 같습니다. 어떻게 하는것이 가장 젛은 방법인지..고견을 주시면 감사하겠습니다.

5년전 서울 물류센터 입사해서 당시에 월180받고 힘든거참아가며 일했는데 이번에 쿠팡주식상장하면서 회사에서 받은주식 3억이넘는다네요 당시 같이입사한사람들은 월급도적고 야간근무까지해서 절반이상그만뒀는데 역시 한회사를 꾸준히다니는게 중요한거같아요 저도 주식주는회사 다녀보고싶네요

저는 8시에 출근해서 5시에 퇴근하는게 좋은데 제가 다니는 회사는 9시 출근에 6시 퇴근입니다. 여러분은 어떤 근무시간을 선호하시나요?

정년 준비에 좋은 자격증 뭐가 있을까요?

당사는 FMEA를 운용하지 않는데 협력사 실태를 보니 형식적으로 많이들 하시든데 실효적으로 사용하는 업체와 어떤 프로세스로 실효성을 높여 나갔는지 알고 싶습니다. FMEA의 본질은 설계 , 생산준비 단계에 사전에 고장모드를 식별하고 영향성(Risk)을 확인하여 예방하는 활동인데 너무 형식에 얽매여 본질이 사라진 것 같아 문의 드립니다. 정해진 포멧에 채우기 급급한 것 같기구 하고 잘하는 업체 벤치마킹 좀 하려고 합니다. 도움 부탁드려요

알법한 중견기업 생산직하는 친동생이랑 연봉 비교 후 현타 온 직린이입니다. 뭐 이 친구는 고등학교 졸업 후 바로 취업 전선이 뛰어든거지만, 시대가 많이 달라졌으니, 현재 대기업, 중견 생산직 입사 시 평균 스펙은 어느 정도 이고, 현직자 분들이 생각하는 필요 역량 및 경험이 무엇인지 말씀해주시면 감사하겠습니다!