방금 다른부서 아웃소싱 들어온 신입한테들엇는데 저희 정규직은 특근적용없이 4근2휴 휴일은 월급에서안빼는걸로 적용한다고들엇는데 아웃소싱은 따로특근쳐준대네요 회사에서 특근 안주는데 아웃소싱에서따로 더주는경우도 잇나요 이런경우엔 신고해도되는건가요 너무하네요 다른회사더 아웃소싱이랑 정규직이랑 월급다르게게산해주나요?
생산/제조
정규직이랑 아웃소싱이랑 월급적용따로적용하네요 어떡하죠 신고해도되는건가요
21년 06월 30일 | 조회수 579
아
아로미5210
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쑤
쑤비두
21년 06월 30일
그건아웃소싱마다다른게아닐까요?저도정규직인데 아웃소싱에서알바오시는분들한테들으면 어떻게보면 아웃소싱이더조건이좋을때도많은거같아요 정규직이 복지나 월급이더좋고혜택이많아서 지원해서일하는건데 억울할때도많져..억울하다고신고한다고 바로다해결되는것도아닐거구더난감해질거같아요저는그냥지금하는일에만족히고일하고있어요다른정규직분들과얘기해보시고의논해보세요잘해결하시길바랄게요
그건아웃소싱마다다른게아닐까요?저도정규직인데 아웃소싱에서알바오시는분들한테들으면 어떻게보면 아웃소싱이더조건이좋을때도많은거같아요 정규직이 복지나 월급이더좋고혜택이많아서 지원해서일하는건데 억울할때도많져..억울하다고신고한다고 바로다해결되는것도아닐거구더난감해질거같아요저는그냥지금하는일에만족히고일하고있어요다른정규직분들과얘기해보시고의논해보세요잘해결하시길바랄게요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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