현재 작은업체에서 공사차장 업무를 하고 있습니다. 전에있던 회사는 전문업체중에서는 내실있고 탄탄한 회사였는데 고속도로라서 너무 스트레스를받아 전에 같이 근무하던 소장님이 콜해서 작은 업체로 왔죠. 와보니 콜한 소장은 다른현장으로 도망가고 왠 이상한 아저씨가 소장으로 와있더군요. 처음에는 몰랐는데, 겪어보니 정말 무능 그 자체더군요. 3키로정도되는 2차선 도로 현장인데 교량300m짜리가 메인입니다. 현장에 안전화도 안신고 운동화신고 아침저녁으로 뒷짐지고 현장에 구경다니고, 가시설 작업팀에게는 돈을 받아먹었는지 한달짜리 작업팀에게 안전화 모두 지급하고, 온갖 공구들 다빌려주고, 토요일에는 격주로만 일했는데, 어느순간부터 작업팀이 일해야한다고 하면 월급도 밀리는데 감리비 35만원까지주어가면서까지 일하고... 그게 꼭 금요일만되면 반복하고(솔직히 2주에 한번은 쉬어야하지 않나요? 제가 소장이라면 직원들 모아놓고 가시설(파일항타)가 공정이 급하니 당분간은 교대로쉬고 토요일에 계속일하자 라고 이야기합니다) 그리고 현장에 문제 생겨서 언성높이고 있으면 슬그머니 구경왔다가 도망갑니다. 그리고 나중에 사무실와서 이러쿵저러쿵 합니다. 거기에 구조물 작업반들 작업능력이 매우떨어지고, 직원들 통제에 들어오지가 않습니다. 이 사람들을 교체하려면 숙소 보증금과 이리저리 천만원정도 현금이 필요하다고 공무차장이 몇번이나 말했건만, 귓등으로도 안듣고 자기 맘대로 작업반불렀다가, 그 팀들 철수하고 ... 그러면서 오늘 마칠때 명일작업사항중 철근이 나와서 할일이 없는데 나온다고, 그사람들 다른곳 보낼곳 알아보랍니다. 솔직히 그때 짜증나서, 이렇게 말했습니다. "그 사람들 통제안된거 소장님도 아시지 않냐?" 그렇게 이야기하니 궁시렁대더군요. 자기가 통제안되는거 왜 저한테 떠미나요? 그리고 제가 소장이고 그 팀들보낼거 같으면 사장한테 보고해서 그 돈 달라고 합니다. 난 이 팀들 데리고 일하면서 돈벌어줄 자신없으니, 언제까지 줄수있냐 묻겠습니다. 노가다 20년만에 이런 무능한소장 처음이네요... 솔직히 그사람하고 많이 싸우고 거의 멱살잡기전까지 갔었습니다. 교량기둥치려고 다담날 물량잡아 놓고, 기둥폼 설치까지 해놨는데 가시설 자재없다고 버팀보해체하려는 인간이네요. 너무 어이가없어 본사 부사장한테 전화해서 찔렀는데, 소장 교체한다더니 교체기미가 안보이네요... 이런 사람이 소장이라니 안그래도 저가수주인데 현장에 적자나는게 눈에 보이네요. 상대를 안해줄수도 없고~~~

이제 졸업 후 취직 준비중입니다. 까뮤이앤지(구 삼환까뮤) 라는곳과 한양산업개발 이라는곳을 붙었는데 개인적으로는 삼환까뮤쪽이 마음이 가지만 5 년차까지 현장근무 이후 본사근무 요청하려고 합니다. 본사근무까지 고려하면 집에서 20분 거리인 한양산업개발이 어떤가 생각하고 있습니다. 처우나 연봉은 까뮤쪽이 좋지만 고작 연봉 200에 더 좋은 기회가 있을지도 모르는곳을 알아보지도 않는 우를 범하고싶지 않아 도움 구합니다. 혹시 두 회사의 현장 분위기나 기업 문화에 대해 알고계신 선배님들 계시다면 조언 구할 수 있을까요?

제가 다니는 회사가 현재는 시행관련 일을하는데 내년에 종합건설을 추진 중엤습니다 일단 직원을 찾고 있는데 급여를 어느정도 해야되는지요 자격증은 초급 이상 이구요 완전 로컬 입니다

에스유디자인이 21년 하반기 인재채용을 시작합니다. 널리 공유 부탁드립니다. 탁월한 인재로 성장시켜 보답드리겠습니다. https://blog.naver.com/gosudesign/222589410662

시공사 기계직 현장에서 5년정도 경력을 가지고 있습니다. 현장생활을 계속 하다보니 본사근무나 사무직을 원하게되네요ㅠㅠ 잦은 지방 발령이랑 주말출근, 일찍 출근하고 그런게 너무 힘들어요.. 어느쪽으로 이직을 준비해야될까요..

https://newsis.com/view/?id=NISX20211206_0001677731&cid=16001 과연...?

안녕하세요.                        측량설계사무실에서                        개발행위(산지, 농지)허가에 관해서  상담및 업무대행 해드리고 있습니다.                         궁금하신사항이 있으시면 연락부탁드립니다.            010  3432  2711             

연봉을 유의미하게 높여주기에 전 회사 네임벨류도 포기하고 왔더니만.. 일없이 눈치 야근에 점심시간은 업무 보고의 시간, 연차는 재택근무.. 이제 고작 3개월차인데 너무 그만두고싶네요 전 직장은 사람들도 좋았고 능력으로도 인정받았는데, 여기서는 이런 시스템에 적응을 못하니 쓴소리하는 사람도 많습니다 일단 맞춰주겠다는 생각으로 지내고는 있지만.. 좀 심하게 말해서 너무 시스템/문화 수준 차이가 나네요ㅠ 이래서 돈이 전부가 아니라는 사람들이 있는거구나 싶습니다 심지어 팀장님은 지금이 한창 커리어에 중요한 시기이니 너무 가족한테 시간 할애하려고 일찍 퇴근(매일 눈치야근 1~2시간중)하지 말고 좋은 경력 만든 후에 챙기라는 말을..;;

내년이면 중대재해법이 시행 되는데 혹시 환경안전쪽으로 대표이사 작속으로 전담조직을 구성하는 곳이 있나요,,?? 저희 부서는 환경안전인데 관리책임자 산하에 속에 있는 부서여서요

'전국안전감리원모임' 밴드로 초대합니다. https://band.us/n/a3a66fv5setdg 밴드명을 검색해 가입할 수 있습니다. From 산업안전지도사(건설안전) 이시영

(토질 및 기초기술사 모음 ) 토질 및 기초기술사 공부법 https://www.youtube.com/playlist?list=PLswtsLukI1doXMZN1SNyeQpgX_HqoyzSq ( 건설 안전 기술사 모음 ) 건설안전기술사 공부법 https://www.youtube.com/playlist?list=PLswtsLukI1dqRUFLM_b0mlzCiXBupGb4A (건축품질시험기술사 강의 모음) https://www.youtube.com/playlist?list=PLswtsLukI1dqswxK0_FVphNS3f-lkb4lY 기술사공부법 실방(실시간 방송)모음 https://www.youtube.com/playlist?list=PLswtsLukI1dp-Ky9DxYd4Ydr619lLYQ_d 서로서로에게 도움을 주고 모두 다 합격하시길 기원합니다. 무료 제공이오니 구독하셔서 단기에 합격하세요 

인력부족난인지 기술자 모시기 정말힘드네요. 관심있으시면 연락바랍니다.

안녕하세요, 선배님들. 불철주야로 현업에서 고생이 많으십니다. 제 의문사항은 상기 제목과 같습니당... 진짜 월급 적다는데, 저 처움 하도급 업체 기사 시절에 150만원 받았었고, 주임달때 세금떼고 200약간 넘었었습니다. 현장이야 더 주겠지만, 저는 우선 본사에만 있어서.... 정말 대기업 건설사말고 밑에 협력업체와 비교해도 적어서 주변에서 다들 월급이 적어 생활이 힘들다고 하시는 건지 여쭤봐도 될까요?

안녕하세요. 건설회사로 이직 고려 중인데 혹시 건설사별 정년퇴임 나이 알 수 있을까요?

안녕하세요.눈팅만 하다가 글을 쓰네요 인테리어 지기 입니다.입사 한지는 일년정도 되어가네요. 첫현장에서 대표에게 경비사용을 위해 법인카드를 요구했지만 주지 않아서 개인카드 사용 후 경비 청구를 했습니다.이후 연말 세무사 정리때 개인 카드 인정 안된다고 현금 쓰라고 합니다. 경비는 자비로 쓰고 이후 청구하라고 자주 깜박거려서 모든 보고는 유선 및 톡으로 진행 했습니다. 협력업체도 부탁드렸으나 몆개 업체를 제외 하고는 없다고 해서 제가 관리하던 업체로 진행해서 투입시 마이너스 각오하고(대표 인정) 진행 해서 실행율75%로 공사 완료했습니다.(설계변경 포함) 이후 2차 현장은 대표가 진행 하던 현장을 이어 받아서(이공사도 마이너스 각오) 완료하고 추가공사 있어서 실행율 78% 완료 했습니다.2차공사 진행 하면서 클라이언트가 처음 대화하던분에서 다른 분으로 교체 되면서 갑질에 끝을 보았습니다.(경력 20년 쬐금 넘습니다)이후 복귀해서 성과급이라고 해야 하나. 조금 받았습니다 아주 조금~~~ 3차투입 현장은 기존에 진행하시던분이 퇴사하고 (투입과동시에) 부분 공사를 이어 받았습니다.15일 만에 50평 (타설이후)완료 하라고 하던군요.어렵다고 했습니다.하지만 본인이 클라이언트에게 약속한게 있으니 완료하라고 하더군요.준공검사 완료 시점으로 안된다고 했지만 온갖 으름장과 능력 부족을 운운하며 진행을 요구해 울며겨자 먹기로 노력해보겠다고 했습니다. (뭐결론은 안되는 거죠!)이후 폭언과 욕설 하루하루가 어이없는일에 연속이었습니다.건축 준공은 1개월 보름정도 연기 되었습니다.(건축문제로) 공사 시작시 건축설비,전기는 더이상 진행 못하겠다고 하고 그래서 인테리어 전기,설비 진행하자고 해도 안된다고 하고 휴~~~ 어찌어찌 마감까지 왔는데 이제 제가 관리하던 업체 견적을 하나하나 물량까지 체크하면서 결제를 미루고 있네요.(물론 저는 당당합니다).견적 확인 하면 계약서가 없네 뭐 이런저런 핑계대고(계약서 현장보관중)-원본이 본사에 없다고 하고 본인이 현장 지결사인 하고도 보고받은 기억이 없다고 하고 퇴사가 답인거 같은데 개인적이 사정이(이사문제)있어 참~~~ 답답해서 주절주절 적어봅니다.