대학교 재학중에 현채직으로 20위권 건설사 공사업무를 담담하고있습니다.선배님들께서 현채직을 긍정적으로 평가하시지는 않는거 같더라구요 돈과 회사 이름때문에 건설사에 뜻이 없는데 현채직으로 입사했습니다. 건축기사 보유중이며 성격상 늘 적극적이고 책임감이 강한 성격인데 누군가에게 싫은 소리하고 강한 성격이 되지는 못하는것 같습니다.대학에서 배운 내용과 너무 상이하여 이 집단에서 제가 되게 무지하고 무능력하게 느껴집니다. 당연한 야근 문화 잦은 회식 문화 ,위계질서 이런 생활 또한 지치게 합니다. 이런 삶에서 자기계발 시간도 없는 이런 삶을 참고 산다면 행복할까 싶습니다. 그냥 버텨보는게 나을지 중견 정규직으로 이직을 해야할지 진로를 변경해야할지 선배님들 의견을 듣고싶습니다.현 연봉은 3천중반입니다

상시면접가능

계획관리지역에 농지에 야적장 허가 낼려고 하는데 토목설계비 외 도시계획심의비 라며 300을 견적서 받았는데 맟는가요?

안녕하세요. 중소기업에서 건설업 현장 기사로 3년차(2년 8개월) 일하고있는 직장인입니다 현재 세후 250만원정도 월급을 받고있는상태인데 적당하게받고있는건가요? 저는 전문대 3년 졸업을했고 과는 건축과는 아니고 인테리어 디자인과를 졸업했습니다 그리고 기능사자격증을 따서 1년전에 초급 수첩을 받은 상태이고요 기사자격증은 없는상태입니다 이런 상태이며 적당하게 받고있는건가요? 그리고 추기적인 질문은 내년1월에 주임으로 승진된다고얘기를들었는데 주임직책달면 월급이 얼마나오를까요? 또한 기사자격증을 따면 얼마정도 더받을수있을까요? 좋은정보,조언 부탁드립니다

www.sonasystem21.com 당사는 알루미늄 scaffolding & 산업현장 안전 감지기 및 안전용품 등 설치 제작사 입니다. 2021년1월 법인 이며 벤쳐기업 ,TCB 4 , 특허등록 산학 벤쳐 기업입니다, 당시가 금번 대형 project 를 수주하여 진행 예정이나 건설분야 시공&공무 관련 책임감과 대기업 대응 능력을 발휘해주실수 있으며 본인 회사처럼 이끌어 주실 인재를 모시고자 합니다 함께 좋은회사를 만들고자 하니 연락 부탁 드립니다 연락처 : 010-3801-9141

통신전기 맨홀에 빗물 건수 고이는것 설치 하자라고 봐야 하나요 전기업자는 맨홀 대부분 물 고인다고 하고있고요ᆢ 건축주는 안 고이게 해 달라고 있고요

안녕하세요, 선배님들. 현재 열심히 직장에서 하루하루 버텨나가는 직장인 입니다. 기계설비쪽의 견적 및 예산 업무를 건설사에서 맡고 있고, 건축기계설비기술사에 관심이 많습니다. 이제 1년 정도만 경력을 더 쌓으면 기사 취득후(건축설비기사,공조냉동기계기사)+직무 경력 4년이 되어 응시할 수 있는 자격이 생깁니다. 흔히들 기술사는 과장급 정도에서 도전을 많이 하신다고 사실인가요? 아직 실무 경력을 더 쌓아야 좀 더 게임이 될까요?

나이는 29살이고, 전기 분야 2년에 대리를 달았어요. 현장 경험, 공무, 견적, 캐드작업까지 가능합니다. 자격증은 전기공사기사, 소방쌍기사입니다.

50억이상 정도현장이라고 하면보통얼마정도받으시나요?

안녕하세요 , 2년제 소방과 나와서 졸업하자마자 설비업계 입문해 10년차에 있습니다. 저는 현장직을 7년을 하면서 이직경험을 2번가졌고 공기업을 준비하여 합격했지만 개인사정으로 고향으로 돌아와 다시 설비업계 본사로 왔습니다. 저희회사는 공장, 상가를 주력으로 하며 직영소장님 세분이 1년에 약 사급20개,관급10개의 현장에서 힘써주시며, 본사는 이사님과 제가 살림을 꾸리고있습니다. 저희 현장소장님 세분은 타공정과 업무협의가 되지않아 이사님과 제가 현장 업무협의 하고, 관급현장들의 서류또한 수월히 진행이 힘듭니다. 또한 현장의 기본적인 샵 제가 그려주며 해석하기 난해한 부분도 소장님들 대신 도면을 해석해줍니다. 그 외에 1년에 도면견적을 250~300개씩 하며 외주품의,발주,간단한as, 신규현장 협의, 기성, 실정보고,대관업무 등등 현장시공을 제외한 모든부분을 이사님과 제가 하고있습니다. 물론 업무량에 밀려 하루 전화량 80~100통중에 30통은 죄송하다는 사과의 전화입니다. 물론 물리적으로 너무힘든데 문제는 많은 업무량 및 운영이 점점 잘되지 않아 이사님마저 그만두신다 하고 사장님은 말리기만 할뿐 적극적인 대응을 하지 않고 이사님은 일주일뒤 그만두셔야 하니 제게 인수인계만 해주시고 너무 벅차네요. 저또한 그만둬야 할까 고민이 될때마다 예전 공기업 면접때 이직경험이 면접관분들이 안좋게 보셨던게 트라우마로 작용됩니다. 이 업계에 험난함을 겪으셨던 선배님들 이럴땐 어떻게 해야 하는게 맞는걸까요?

제가 전원주택 위주로 시공하는 전기설비업체에서 있다가 이직을 하려고 합니다 현장을 따로쳐나가고 있는 상황인데 월급이나 근무 환경이 좋지 않아서 이직준비를 하고 있는데 생각보다 전기와 설비를 함께하는 업체가 없더라고요 그래서 업체를 더 구해볼지 건축시공사나 전기나 설비 따로하는곳으로 갈지 고민입니다 선배님들께서 조언 부탁 드립니다!!

안녕하세요 대학교졸업후 건설업 중소기업에 취업을해서 현재 현장직으로 3년차(2년반) 일하고있는 직장인입니다 현재나이는 28살이고요 지금 퇴사에대해고민중이라 조언을 듣고싶어 글올립니다 현재 다니는 회사에 2년넘게 다닌이유는 청년내일채움 때문에 다녔는데요 만기수령이 되서 이제 어떻게할지고민을 갖게 되었습니다 복지가좋고 괜찮은 회사라 느끼면 더다닐거같은데 지방에서 원치않은 출장을 8개월가량 가게됬는데 그런부분에대한 복지도 없고(숙소는 지원,주유비 10만원 추가 제외) 최근 입사한지 6개월정도된 신입기사 급여를 알게됬는데 저랑 차이도없는것도 확인을 하게되었습니다 제욕심인거같기도하는데 이런상황때문에 퇴사에대해 고민중입니다 좋은 조언부탁드립니다

현장직에서 일하시는 분들중에 일당이 있고 본사 직원이 있는데 뭐가 더 나은지 어떻게 생각하시나요? 또 일당이라면 얼마이고 본사직원이라면 급여가 얼마정도가 적당하다 생각 하시는지요 전기공사입니다

관공서 공사 하는데 입찰이 되자마자 담당공무원이 연락해보라고 했다면서 그 지방 업체가 연락이 와서 하도급 달라고 했습니다 저희는 직접 시공하니 안한다고 했는데 계약하기 전까지 계속 공무원이 알려줬다면서 귀찮게 하다가 계약하니 조용해졌는데 갑자기 당당을 자기 부하직원으로 바꾸고 저희가 보내는 서류 하나하나 체크하면서 트집잡고 장비사용료 하나도 안 잡아놓고 장비써야 한다고 하니까 작업계획서에 나중에 장비대 청구하지 않겠다고 각서 쓰라고 하고 시스템 비계 설치해야 하는데 시스템비계 구조계산을 하라고 하지를 않나 설계에서 잘못된 부분이 있지만 공사비 증가가 어렵다고해서 우리가 마이너스만 안되면 그냥 할려고 하는 상황인데도 이렇게 힘들게 하는데 혹시 처음에 연락온 업체에 안 넘겨서 그런갈까요? 다른 현장에서는 이런 일이 없었기에 글 써봅니다 경북지역 입니다

서울시에서 50억짜리 공사 입찰 A사 낙찰 B사 A사에 찾아가서 50억에 90프로 공사해주겠다 현장대리인 서류등등 일절담당 B사 C사에 90프로 받은 금액에서 80프로 계약 현장대리인 서류등등 일절 등 (C사 직원 현장대리인 일임 조건) 제가 일하고 있는 회사가 C사 입니다 당연히 현장일은 저희가 다 하고 있습니다 데쓰라 올리는건 B사 거쳐서 A사로 가구요 요즘 중처법 땜에 서류도 많고 노무자들 일하는데 신경도 많이 쓰여서 사장한테 이러다 사고나면 우린 골로간다 불법하도급까지 걸린다고 얘기하니 불법 하도급 성립이 아니라고 하네요? 이게 왜 불법하도급이 아닌지 아니면 제가 잘못 알고 있는건가요?