다른 직무에게 궁금한 점도 해소할 수 있도록 소소하게 시작된 프로젝트, 기억하시나요? Project. 리멤버가 대신 전해드립니다! 회원님들께서 남겨주신 <마케터>에게 궁금한 점! 리멤버가 마케터의 답변을 받아왔습니다. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해 확인해주세요. +) 두 번째 순서로 <인공지능/빅데이터 전문가>에게 궁금한 점을 '9/4 올려드린 게시글'에서 받고 있으니 많은 관심 부탁드립니다 (~9/11 오늘 마감!)

주택법 사업관리 현장 시공사에서 일식 계약 이라고 품질관리비 내역서 제출 안함 강제사항도 없는데 점검 시 품질관리비 적정 사용 지적 시 감리는 그냥? 앞으로 품질관리비 내역서 건기법 처럼 내역서 제출 의무 사항을 개정하자고 몇번 건의? 아무 대책 없이 지금도 우리현장은 내역서 미제출 일식으로 계약하여 내역서 없다 함 이경우 전번 현장 처럼 이현장은 큰일 없겠지 하고 가는게 정답? 발전이 없네요 무슨 개정, 점검은 많이 보이는데 정작 필요한 답은? 몇번 건의 해봤는데 다들 관심 무?

주택법 감리현장 하도급 업체 감리통보 경우 내역서 제출등이 없어서 심사 불가능 이경우 미제출로 판단 어려움 다른것은 확인 후 적정 통보 이렇게 해서 요식으로 갖추고 계속 업무진행 하는데 계속 이방식으로 가는지? 좀 다들 궁금 합니다 그냥 요식만 갖춰놓고 가자 이방법이 최선?

저희 회사는 전기업과 인테리어업을 하고있습니다 소규모사업장이지만 운좋게 팀장이란 직책을 받고 제능력보다 과분한 연봉을 받고 있다고 느껴지는데, 그런데 뭐랄까 성장할것같은 회사는 아닌것같아서 고민이좀 됩니다 자금도 적고요 .. 회사의 양적 성장을 위해 필요한것은 무엇일까요. 법인등록을해서 주식회사가 되면 좀 괜찮아질까요?

이번에 대명건설 현장계약직으로 면접을 봤습니다. 공기는 내년 12월까지이고, 현장종료시 현장을 연계시켜준다고 걱정하지 말라고하는데, 내부적인 분위기나 복지 등을 알고싶습니다

제목이랑 똑같습니다. 자격증위주의 학원에서 배워오는거라곤 그냥 툴 사용법.. 자격증을 위한 도면 연습뿐.. 설계든 인테리어든 목적이 없으니 이것저것 해볼 생각없이 자격증만 따와서 응용할줄도 모르고 사각형그리는것도 학원에서 알려준방법으로 밖에는 할 줄 모르는 신입.. 저도 비전공자 학원 출신이지만 좀 너무한거 같은 요즘입니다. 집지을때 기초를 하는지도 모르는 이런 신입들 겪어보셨나요? 어디서부터 어디까지 가르치고 어디까지 참아야 하는지 남보다 모르면 자존심이라도 상하고 늦게 출발했으면 더 열심히 해봐야 하는데, 성실하고 착한것 같은데 월급주는 이유가 없으니 상사로써 너무 스트레스 받습니다. ㅠㅠ

아래에도 누가 그런 글 올리셨던데.. 그런 행위가 건설/토목업계를 좀먹고 있다고 생각합니다. 아직 고민 중이시라던데 양심껏 행동하시길 바랍니다

쪽 직무는 어떤가요??

자격증이 있으면 당연히 좋겠지만, 회사에 자격증이 필요없는경우 굳이 취득할 이유가 있을까요? 차라리 노후를 생각해서 다른 자격증 공부를 하는게 나을까요? 선배님들의 고견을 알고싶네요.

https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do;jsessionid=XEYeeb9a1B7tZ1U08H87DM8AN15SK1YOvcMLUyvHHqKVT8apVxCp2Q14OUTqR1po.moel_was_outside_servlet_www2?bbs_seq=20200800088 지난달에 나온 하반기 시중노임입니다

코로나 시대에 언택트로 개별 공간활용이 높아지고 있습니다 기업별로 재택근무가 장기화되면서 업무 및 생활 공간의 재인식이 이뤄지고 있다고 생각하는데요, 여기에 맞춘 공간 설계 및 집기 디자인 수요가 더 높아지지 않을까 싶습니다 다른분들의 생각은 어떠신가요?

PMP자격증 효용성에 대해 어떻게 생각하시나요? 1. 있다 vs 없다. 2. 어느 직급에 가장 좋을까요? 사원(~3년) 대리(~7년) 과장(~12년) 차장~ 3. 취득자체가 중요하다 vs 프로젝트 개론으로서 배경지식으로 중요하다.

안녕하세요. 올해 초에 들어온 후배 때문에 요즘 골머리를 좀 앓고 있는데요.. 일단 아침에 5~10분 정도는 거의 매일 지각합니다. 그리고 저한테 다 보이는데 딴 짓을 해요. 하루종일 쇼핑하고 카톡하고.. 상사가 시키는 일도 본인 개인 일 끝내고 나서 시작합니다. 부장님이 한번 작정하고 혼내셨는데도 태도가 변하지 않아요. 결국엔 그 후배가 해야 할 몫도 저한테 돌아옵니다.. 이런 사람과 일해보신 분 계신가요? 어떻게 해야 할까요...?

PIT층 높이 1700~2000까지 다양한데, 유지보수 하시는 입장에서 1700 받아드리시나요? PIT 점검은 얼마마다 들어가시나요? 문제발생해서 대규모 보수하신적 있으신가요?

시험접수비만 70에 책까지 도합 200정도 깨지는데 따는 게 좋을까요? 자격수당은 회사에서 월 15만 준다고 하네요