해결방법이 다 다르면 어떻게 해야할까요..? a란 사람 말을 들으면 b가 언짢아할것같고.. 고민이네여

진짜 야근 하고 열심히 일을 다하면.. 안한사람꺼 추가로 주네요..? 제가 열정페이로 일을 하긴 하지만. 그래도 이건좀 아닌거 같아서요.. 일을 컨트롤 하련는 윗분의 생각은 알겟지만.. 이때는 어떻게 해야 할까요. 일로 인정받고 싶은 제맘을 이용하는거 같아서요

저보다 설계에 대한 개념이나 그런게 훨씬더 잘 갖고 있어서 너무 고민이네여..자괴감은 들지 않지만. 제가 다른직종에서 있다가 이직한 터라. 조금은... 제가 가르쳐줄게 없다라는거에 대해서 미안함이 드네여. 미안함이 드는게 잘못된건 아니겟죠?

직장을 20여년 다닌지라 나이가 있는데요 요새 들어오는 신입들은 스펙들은 좋은데 여러면에서 저희때와는 다른것 같습니다. 일정시간 적응할 시간을 주는게 좋을 것 같기는 한데 여러분들은 신입사원이 들어오면 어떤식으로 관리하고 지도하시는지 궁금합니다.

입사이후 지금까지 정년후 무엇을 해야할까 고민만 하다 막상 정년은 다가 오는데 지금까지 무엇을 해야 할지 답답만 하네요, 다른분들은 정년후에 어떻게 지내시는지요?

8년동안 선 후배님들 힘든 환경에 엄청 그만두셨음,, 그래도 난 우리의 색이 있다 잘 해보자는 마음으로 헌신하고 성과를 내기위해 노력했다,,어딜가든 힘들고 어려운건 마찬가지, 다 똑같다고 생각하면서,,, 일인 독재체제, 말로만 품질품질 외치고, 무슨 종교집단 같다는 생각도 들고, 김정은 칭찬하는 회장, 본사와 현장 직원비가 5대5정도,,, 탑다운 현장에 초기 구조검토, 발주낼것도 많은데 공무를 겸직시키고 ,, 불만이 불만을 낳고 있었던 애사심마저 바닥이니,,, 이직을 고민하고 있습니다 선배님들 후배님들 조언좀 해주세요

얼마전 건설 본사 공무로 이직을 했는데 기성청구나 물량산출이 어렵게 다가오네요... 인수인계해주시는 분은 4월말까지만 계십니다. 그 전까지 시간을 어떻게 보내면 좋을까요??

전문가님들의 정확한 지식을 구하고자 글 올립니다. 발주처로서 건축물 시공사를 발주하려고 합니다. 건축, 토목, 기계, 전기, 소방, 승강기, 조경 등 전 공종을 소방면허를 보유한 종합건설사에 일괄 발주하거나, 소방 전문건설업체에 원청사가 하도급을 주는 것이 일반적인 방식이었는데 얼마 전부터 법개정으로 소방공사를 별도 발주해야한다고 하는데 공사금액이나 특정 공사에 따른 것인지 무조건 인지 정확한 가이드가 필요합니다. 조언 부탁드립니다.

인당 돌아가는 프로젝트가 30개는 해야한다는 상사가 있네요. 팀자체로는 100개 도면은 그려보고 이야길하는건지 답답하네요. 소방은 허가때 70프로이상작성되고 변경허가나 건축변경할때 계속 develope인데.. 자격증만 따가지고 와서는 야근하는사람이 문제가 있다느니 이런말씀이나 하시고 말도 막하니까 직원들도 질려서 떠나는 분위기 말을해도 본인 고집만 부리시니.. 리더를 믿고 일했는데 바로윗상사들이 떠나며 했던말이 곱씹어집니다.

고객과의 협상은 항상 어려운데 가장 기본적으로 명심 해야 하는 조건이나 항목은 무엇인지 궁금 합니다.

늦은 나이에 건축을 시작하게 되었습니다 비전공에 아무 자격증 없이 시작하여서 바닥연봉을 받으면서 배웠지요 얼마전 이직을 하게 되면서 준비기간동안 자격증을 땄습니다 현재는 종합건설회사 공무를 보고 있는데 자격증을 따면서 해보니 설계랑 실내디자인이 참 재미있었습니다 안정적인 현 직장을 계속 유지할지 디자인쪽으로 도전해볼지가 고민이 많이 됩니다 유경험자 분들의 많은 조언 바랍니다

안녕하세요.저는 현재 도급순위10위 내에서 근무중인 pjt 직원입니다. 현장에서 설계관리 도면코디네이션 등 담당하고 있습니다. 제 나이가 올해28살이고 이번이 두번째현장입니다. 이 현장 끝나면 나이는30,경력은5년차네요. 전공은 건축이아니고 디자인이나 학점은행으로 건축공학사 준비중입니다.. 앞에 서두가 길었습니다. 현장 설계직으로 일하고 있지만 저는 3D설계,스마트 건축,bim쪽으로 앞으로 진로는 계획하고 싶습니다. 페이는 현재 나이또래에 비해 많이 받는것으로 생각되어 만족하지만 앞으로의 미래는 걱정됩니다. 지금하는 업무가 비전이 있는지 잘 모르겠어서요. 비전공인 제가 bim쪽으로 나갈 수 있을지, 현재 비전은 어떤지 저보다 짬도 많으시고 전문가이신 여러분들께 조언을 구하고자합니다. 위에 관련한 질문에 답변이 아니셔도 좋으니 뭐든 저에게 도움 될 말씀 많이 해주시면 감사하겠습니다.

도화 건화 유신 한종같은 메이저면 기술사+이사 정도면 한 8천 받나요? 예전에는 용역사가 시공사 연봉수준으로 꽤 따라왔던걸로 기억하는데...

변화에 가장 둔감한 대표직종이 건설분야인듯... 그중에 설계,시공은 더디기도하고 열정페이도 꽤 심하고... 헌데 요즘 많은변화를 보이네요 젊은친구들의 생각에 기성세대가 맞춰지는듯 합니다 좋은변화로 받아들이고 좀 더 다변화되는 사업영역을 확보하는데 서로가 힘쓰길 바랍니다~^^

회사가 신생회사라 아직 일이 많이 없어서 올해 연봉을 동결했는데 최근 일이 조금씩 늘어나기 시작했는데 올해는 묻고가야할까요? 일이 늘었으니 연봉 인상을 요구해야할까요?