왜 일을 잘하면..일을 더 줄까여?

본인의 성격이나 목표에 따라 다르지 않을까 합니다 일잘하는거와 연봉은 비례하기는하나 비례정도는 회사마다 다르고 업무성과만이 연봉을 결정하는 요인은 아닌것이니 다만 일한만큼 내공오라가는것도 사실이고 지금 아니더라도 나중에 승진이나 이직할때 혹은 이직후 적응에 있어 확실히 이점이 있죠 분명한것은 보험과 같이 좋을때는 손해보고 아깝다는 생각마저 들어도 어려울 때 (산업자체가 힘들거나 회사가어렵거나 혹은 이직을 하거나 등)그결과는 다를 것입니다 다만 이러한것들 향후를 포함하여 얻을 수 있는거보다 너무많은 인풋이 필요하다면 조절할 필요가 겠네요 누가바도 명확하고 인정할 만한 사유가 있을 때 업무 빵구 한두번 내는것도 하나의 방법 입니다 시킨사람 스스로 너무 업무를 집중시겼구나라고 느낄 수 있도록