전직장에서 3월에 정리해고 통보받고 다급하게 회사를 구했는데 운좋게 이번주부터 근무하게 되었습니다. 와보니 회사 성장성도 좋고 미래도 밝아 보이는데 저한테는 안맞는 것 같네요. 저는 모터나 센서를 직접 제어하는 분야를 주로하고 통신쪽이 특히나 약한데 여기는 그런 센서나 모터보드는 전부 모듈 사용하고 제어와 관련된건 단순 GPIO아니면 전부 통신 사용합니다. 저도 나이가 있고 연차가 있는만큼 회사에 기여를 해야 한다고 생각하는데 제가 잘 못하는 분야라 잘 할지 걱정이 드네요. 조직문화도 그렇고 사람들은 괜찮은 것 같은데 많은 나이에 이직을 해서 그런가 왠지 모르게 다가서기도 어렵고(성격은 E입니다.) 샤로 배워야 할 업무툴들도 부담스럽기만 합니다. 그러던 와중에 거리도 가까운데다 원래 잘하던 분야와 관련있는 회사에서 면접제안이 왔습니다 회사 장래성만 보면 이곳이 맞는데 제 업무적합도나 회사 위치로 보면 새로 제안온 곳이 맞는 것 같습니다. 잘되면 옮기는게 맞겠죠?

기초적인 거는 gpt한테 물어도 괜찮긴 한데 격자구성이나 해석조건 세팅 등 디테일쪽으로 들어가면 gpt같은 LLM이 영 힘을 못쓰는 것 같은데 질문을 잘 못해서 그런건가 싶어서 질문드려요 후처리같이 수식 적용하는 코드는 척척 짜주는 걸 봐선 디테일쪽에서 힘을 못쓰는 게 데이터 부족 때문인가 싶기도 하고..

안녕하세요 지방대 4년제 졸업했었고, 현재 5년차 자동차 1차사에서 개발업무를 하고 있는 34살입니다. 개발업무라고 하지만 PM역할(협력사 관리, 일정 관리, 고객 대응 및 품질관리 등)이 주입니다. 먼저 결론을 우선 말씀드리면, 궁금한 점은 제 현재 상황에서 산업대학원 기계쪽을 진학을 하여 학문을 배우며, 해석쪽을 하시는 교수님과 컨텍한다면 제가 원하는 방향으로 갈 가능성이 현실적으로 얼마나 생길지 현업분들께 의견이라도 듣고싶습니다. 1. 현재 느끼는 문제점 - 개발업무를 하다보니 얕게 넓게만 알게되어 전문성이 느껴지지 않습니다. -> 언제든 회사 필요에 의해 잘릴 경우, 누가됐든 대체가능 -> 설계부서와 일을 해보니, 설계부서가 오더내려주면 이에 대응만 해주는 느낌/고객사쪽 일정 맞추기 위해 협력사 구슬려 일정만 맞추는 느낌 -> 일을 하다보니 나라는 사람은 테스트를 하고 그 결과를 정리하며 원인파악을 도출하는 거에 흥미를 느끼는 걸 발견. -> 이러한 상황에서 가고싶은 회사 및 직무를 알아보니 대체로 해석 쪽이었습니다.(열,진동,소음 등 ANSYS라는 tool 사용을 원하는 곳이 많음) -> 하지만 전혀 해본 적도 없고, 원래 전공이 기계도 아니다 보니 항상 서탈은 당연했습니다. -> 이후 처해있는 제 현실상황에는 산업대학원 진학이 맞다고 여겨 알아보고 있습니다. -> 다만, 산업대학원 졸업시 37살인점, 일반대학원 나온 사람들에 비해 경쟁이 안되며 정출연은 당연하고 사기업(규모있거나 이름있는) 역시 힘들거라는 이야기들이 많았습니다.

안녕하세요. 지방 4년제 공과대학을 졸업하고 자동차 부품사 연구소에서 근무 중인 사회초년생입니다. 학부생 때에 대학원을 준비하다가 중단하고 당시 제 담당교수님으로부터 추천을 받아 입사하여 2년 가량 근무 중입니다. 회사 내에서는 CFD 해석 업무와 타 업무 1개를 같이 병행하고 있습니다. 학부생 때 진행했던 프로젝트 대비해서 회사 업무에 난이도가 있는 편은 아니라 현재 업무 상으로 크게 힘든 점은 없습니다. 다만, 제가 이 업무를 하면서 스펙이 좋아진다던가 경력으로 인정 받기에 어려움이 있을 것 같아 향후를 고려하면 고민이 많아집니다. CFD라는 분야 특성 상 학부에서 배우는 내용으로는 한계가 많고, 지방 4년제 대학을 졸업한 제가 가지고 있는 지식 또한 전문 지식이라 보기에는 힘들다 생각하여 최근 다시 대학원 진학에 대해 진지하게 고민 중입니다. 현재 서울 소재 대학교 대학원에 원서는 제출해둔 상태입니다. 합격하게 될 경우에는 9월부터 하반기 입학으로 재학 예정입니다. 대학원 진학 시 고민되는 부분이 몇 가지 있는데, 가장 큰 부분은 비용입니다. 대학원에 투자하는 2년이라는 기간과 학비 및 생활비 등을 고려하면 준비는 했지만 막상 도전하는 게 조금 두렵습니다. 현재 재직 중인 회사에서는 연봉 5,000만원 정도 받고 있습니다. 석사 졸업 후에 받는 업계 연봉에 비하면 적은 편이지만 현재도 그렇게 나쁜 편이 아니라 고민하게 되네요. 물론 대학원에서도 하기 나름이고, 결국에는 제가 노력한 만큼의 대가를 받는다고 생각합니다. 비슷한 고민을 하시거나 관련 경험이 있으신 선배님들의 현실적인 조언 부탁 드립니다.

왜이렇게 미래가 막막한지 걱정뿐입니다. 다들 상황은 평안하신지 미래가 도저히 보이질 않는데 어디서부터 어떻게 다시고쳐야할지 너무막막한 30대입니다. 이대로 안주하기에는 너무불안해요..

안녕하세요 저는 제품 개발 연구원인데요 회사에서 제품개발기획까지 해보라고 해서 기획서를 써볼 생각입니다 하지만 회사가 ㅈ소라서 기준이 되는 기획서 양식도 없어서 어떻게 써야할지 막막하네요 보통 ppt로 만드나요? 도와주세용~~~ 그리고 보통 연구원한테 기획까지 시키나요???🥲

안녕하세요 현재 대기업 연구개발 직무인데 중견기업에서 현 연봉 2배이상 (2.5억 내외), 차량제공, 대기업 현금성 복지(연금 지원, 복지포탈)의 경우 연봉에 추가로 포함하여 지급 조건으로 연구이사 제의 받았는데 가는게 좋을까요? 영업같은거 못한다 하니 그쪽에서 ok하고 연구개발만 집중하면 된다고 했습니다... 나이는 30 중후반이구요...

기존 인센포함에서 억대연봉이였는데, s전자 퇴사후 이직하면서 기본급만 억대 달성했네요ㅎㅎ 30후반인데 괜찮은 수준인가요?

1주일에 한번씩 팀 목표를 바꾸는 인간도 있고 소통소통거리면서, 정작..외부인력과는 소통하고 조율해야할 때 눈코입 다 막고 물리적 그 자체로 소통을 거부하는 인간 팀원이 낸 아이디어를 자기가 낸거마냥 말하고 다니는 인간에.. 자기 잘못 남에게 씌우기는 어딜가나 있고 아직 직접적으로 일이 당하지는 않아 그냥 넘기지만, 팀원들이 당하는걸 보면 언젠가 나도 겪을 일이겠거니 싶고 그렇다고 이직을 해야할지, 존버해야할지 떠나간 곳에 천국은 없다지만 늘 신박하고, 고민만 쌓이는 하루하루 입니다.

오늘 근로자의 날인데 나 같은 근로자아닌 노예 여기 많지? 많을꺼라생각하며 다시 일하러간다~화이팅~~!

얼마전 아는 분이 연락주겨서 이직 의향 물어봐서 있다고 했습니다. 그 다음날 상대회사에서 이력서 보내달라고 해서, 보낸지 1주일이 넘었는데.. 아직 아무런 연락이 없네요. 떨어지인 건지, 아님 내부에서 검토 중인지... 이런 경우 이력서 받아 간 상대방 회사 분에게 뭐라고 물어봐야 할까요? 괜히 마음만 떠가지고, 일에 집중도 힘드네요..

더워 디지겠다. 밖이 더 시원한데 밖에서 일 할 수도 없고 ㅅㅂ 개 빡치네. 시설과 다 더워 디졌음 좋겠다.

안녕하세요 나름 규모가 있는 (작년 매출 1~2조) 회사에서 제품 ODM (전자담배) 개발을 하며 역량도 키우고 여러 시스템을 접하며 업무에 관한 시야도 넓혔습니다. 그런데 현 회사에서 (첫 회사)흥청망청 지내다 보니 어느덧 7년이라는 적지 않은 시간이 흘렀네요 단순히 1. 업무 강도가 좀 있음 (제품 난도 / 잦은 해외 출장 / 무지한데 고집만 세고 감정 기복이 큰 팀장) 2. 현재 대리 3년차 + 회사 규모에 비해 너무 적은 연봉 (4중반) 에 실증이 나 무심결에 지원한 대기업 최종 임원 면접까지도 가보고 (ㅋㅇㅇ), 삼전 DA는 서류 광탈을 하며 지내온 길을 되볼아 보게 되었는데 그냥 땅만 보고 앞으로 걸어온거 같아, 방향성을 잡고자 선배님들의 조언을 얻고자 글을 남겨봅니다. 저는 워라밸보다는 연봉,개발 아이템 명예(표현이 맞는지 모르겠지만 대기업 소속감같은?)을 중요하게 생각하는데 (고민 본론) 1. 로봇이나 드론, 방산 계열로 분야를 전향하려면 현재 상태에서는 석사과정을 진행해야할까요? 2. 제가 색안경 끼고 있는 것일 수도 있지만...소형 전자 제품을 위주로 개발을 해왔는데 차나 대형 제품으로 이직하는데 문제가 없나요? 3. 설계는 잘 할 수 있어 해석 분야를 공부해보려고 하는데 어느 방향으로 시작해야할지 머릿속이 두루뭉술하네요 4. 상기 1~3 말고 제안해주실수 있는 진로 계획이 있으면 가감없이 조언 부탁드립니다 짧지 않은 글 읽어주셔서 감사합니다.

저희 부서에 계약직이 계시고 제가 인사권자는 아니고 중간에서 일을 같이 했어요. 저는 조인한지 6개월정도 되었는데, 계약직분들과 면담하다보니 부서장님이 폭언을 심하게 하셨다고 해요. 계약직분들께 특히나요. 당황해서 왜 그걸 말 안했냐고 하니까 중간 리더분께 말씀드렸는데 직속상사인데 나보고 어떻하라는 거냐 불편하니까 이런 이야기는 본인에게 하지 말라고 하셔서 그냥 참고 계셨고 퇴사하고 싶다고 하시네요. 부서장님이랑 중간 리더의 관계는 엄청 좋구요. 중간리더는 좀 있으면 임피 들어가시는데 왜 그러셨을까 싶어요. 본인도 딸이 있으신데ㅠ 중간에서 당황스럽고 인사팀에 알려야 할지 그냥 넘어가면 될지 난감합니다. 중간리더는 저도 몰랐을만큼 겉으로는 좋아보이는 분이시거든요. 조언 부탁드립니다. ~

안녕하세요. 분야를 바꾼지 얼마 되지 않은 상황에서 또 약간 다른 분야(현재보다 이전 분야와 비슷)로 이직을 준비하게 되었습니다. 서류는 통과했는데 이직 사유가 문제네요.. 회사가 ㅆㄹㄱ이고 상사도 별로인걸로 유명하고 회사가 직원을 존중하지 않고, 복지도 없고 연봉동결인데 면접때 이직 사유를 회사 경영난 이정도로만 해도 괜찮을까요...? 분야를 자주 바꾸는 것 때문에 어떻게 하는것이 좋을지 문의드립니다.