8년차 중소기업입니다. 국가지원사업으로 인력도 많이뽑고 국가과제도 많이하고있는데요. 대신에 꼭 필요한 개발건에 대해서는 아끼지않고 투자하고 있습니다. 기업입장에서 투자라는게 쉽지않은 일이잖아요? 다른 기업은 어느정도 투자를 하시는지 궁금하네요.

주말근무를 하지 않으면 업무량 다 쳐낼 수 없을 정도 경우 다들 어떻게 하시나요? 주말근무 수당은 없습니다 일이 많아서 인력보충 요청하지만 보충은 되지 않고 억지로 억지로 해내니까 다 되니 다 된다 생각하고 빵꾸를 내자니 타격이 너무 크고 항상 고민이네요

지금 헬기정비회사를 다니고 있습니다. 정비사를 목표로 지원했는데 어쩌다보니 지금 사무직을 하고있습니다. 현재 같이 일하는 팀원들과 팀장님에게 현장 내려가고 싶다고 의사를 표현한 상태입니다. 마침 얼마전에 현장에 티오가 생기게 되었는데 저보다 한 달 늦게 들어온 인원이 내려가게 되었네요. 저는 업무 인계를 받았는데 한달 늦게온 인원은 이런저런 이유로 아직 인수인계를 하나도 못 받아서 내려갔으려니 생각이 듭니다. 물론 스펙도 저랑 똑같습니다. 지금 제 나이가 적은 나이도 아니고 언제까지 기다려야 할지 요즘 너무 고민이 많네요. 코로나때문에 항공업계가 초토화되서 정비사도 잘 안뽑는 상황입니다. 계속 기다려야 하는지 이직을 해야할지 고민입니다.

50명 정도 규모의 제조업체에 기술연구소라고 달랑 3명 있는 회사에 근무중입니다. 스텐이나 철은 자성 기준으로, 그외는 주로 이전에 작업한 물건과 동일한 색상이나 질감등을 통해 추정합니다. 정 인되겠으면 가공업체에 보내서 물어보기도 하고요, AL5052와 6061 이라던지, 모든 시료에 대한 장비, 시설등을 갖추고 계신가요~?

안녕하세요. 밑에 직급별 나이때 궁금해서 올렸는데... 직급별 연봉도 궁금하네요. 대기업 / 중견 기업 / 소기업.. 수석 / 책임 / 선임 / 주임 부장/ 차장 /과장 / 대리 각 회사의 직급별 연봉때는 얼마나 되나요? 2400 ~ 2700 사원 2800 ~ 3500 대리 주임 3600~ 4500 과장 선임 4600 ~ 6000 차장 책임 6000 ~ 8000 부장 수석 이정도 될까요 자동차 / 전자 /금형/ 중공업 / 항공 / 기타... 얼마나 되시나요?

대표이사의 출신이 컨설팅쪽이다보니 R&D에 대한 개념이 없습니다 R&D인력 및 리소스를 투자하는데 매우 인색합니다 국책과제 또한 회사차원에서 막아버린 상황입니다 과연 이게 오래갈 수 있는 회사가 가는 방향일까요? 다른 회사들은 어떤가요?

안녕하세요. 각회사별 직급 나이가 궁금하네요 회사 마다 다 다를거 같은데 . 대기업 / 중견 기업 / 소기업.. 수석 / 책임 / 선임 / 주임 부장/ 차장 /과장 / 대리 각 회사의 직급의 나이때는 얼마나 되는지 궁금합니다. 보통 입사시 사원 30 ~ 35 대리 주임 36 ~ 39 과장 선임 40~ 45 차장 책임 45이상 부장 수석 이게 평균인가요.... 빠른걸가요..느린건가요

상사도 상사인데 사장님이 미팅하다가 자연의 법칙을 거스르는 논리를 펼친다던지... 그럴경우 가만이 듣고 있어야하나요? 아니면 보정해줘야하나요? 단순히 훈화말씀이 아니라 제품 개발에 적용해야되는 사안이에요. 상사들은 그냥 맞장구 쳐주던가 입 꾹다물고 있네요... ㅠㅠ 자기 안위만 생각하는 듯... 뭔가 정중하게 말씌씀드리고 싶은데....이거 어떻게하는게 맞을까요?ㅠㅠ

코로나때문에 회사가 어려운데 앞으로 어떻게될지 걱정이네요

견문을 넓히려고 현장 보면서 도와줄 수 있는 자잘한 것들은 도와주기도 하고, 어깨 너머로 배워서 쉬운 일은 직접 해서 도와주기도 하는데 그래도 현장 분들하고 친해지는데에는 어느 정도 한계가 있더군요. 얘기를 하다보니 사무실에서 일하는 관리직들은 맨날 글자 하나가지고 싸우면서 탁상공론만 하는 사람들이란 이미지가 강하게 심어져 있는 듯 하더군요. 예전에 일했던 회사들은 현장분들이 자기 기술에 대해 자부심이 강하면서도, 협조요청 들어와도 흔쾌히 응하고 서로의 전문분야를 존중해주는 분위기였는데요. 이 회사에서는 현장분들이 처음부터 커다란 벽이 있는 것처럼 느껴집니다. 속된 말로 꼰대 기질이 강하고 텃세가 강하다고 해야할까요? 아무래도 현장은 현장대로 돌아가고 연구소는 연구소대로 돌아간다지만 그래도 같이 일하려면 좀 친해지는게 좋을텐데 현장과의 관계가 원만치 않아 고민이네요. 상대방도 협조적이면 일이 쉬운데 팔짱끼고 마음을 닫고 있는 상대로는 뭘하기가 참 어려운 듯 합니다. 비슷한 경험을 하신 분들이 계실까요?

직무관련해서 영어공부를 별도로 하시나요? 개발직군이라 외국인을 만날일은 많이 없고 영문 메일정도만 주고 받습니다. 영어공부라 딱 각잡고하는 것보다 재밌게하는 방법 공유해보아요ㅎ 저는 기술백서? 몇장분량으로 기술 설명한거 영어로 된거 자주 읽어요. 직무관련된거만..ㅎ

요새 위성에 관심이 좀 많습니다. 스페이스X에서 하는 스타링크 유툽 생중계도 종종 챙겨봅니다. 요새 좀 공부를 하다보니 스타링크처럼 저궤도 위성간 통신(ISL)에 레이저를 사용한다는데요. 레이저 강약을 조절한다던가, 뭔가를 에너지로 파괴하는 것 까지는 알겠는데 레이저에 데이터를 싣는게 잘 이해가 안됩니다. 왜 레이저를?? 사용하는지, 어떤 원리인지 아시는 선배님들 계실까요?

요즘 왠만한 직무는 모두 아웃소싱이 가능한 추세인데, 기구 설계도 컨설턴트가 있나요? 보통, 중국회사에 맞기면 설계까지 해서 가져온다는 말은 들었는데, 궁금합니다.

정수기 기구설계는 내열설계인가요?! D-FMEA작성 등 구체적으로 세부업무 등은 뭐가 있나요?! 현직자분들 도움 부탁드립니다

일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진에 성공하기 위해서 직장인은 선택을 해야 합니다. 갈림길에 섰을 때 어떤 선택을 하는지에 따라 커리어가 좌우된다고 해도 과언이 아니죠. Jamie님은 올해 14년차 직장인으로, 정보보안 분야에서 일하고 있습니다. 수많은 선택의 기로를 거쳐왔고 주니어 때는 도움 받을 곳이 없어 막막한 기분을 많이 느꼈다고 합니다. 늘 자신이 겪었던 것과 비슷한 어려움을 겪고 있는 사람들에게 경험을 나눠주고 싶었는데, 리멤버 커뮤니티에서 그 일을 할 수 있게 됐다고 해요. --- 👉 매 월 활발한 교류를 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 인터뷰에 참여하면 네이버페이 포인트 1만 원을 드립니다. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 천 원씩 드려요! 바로가기 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하셨나요 💬 커뮤니티가 생겼다길래 지나가면서 살짝 봤는데, 이직을 고민하는 사람이 쓴 글이 있었어요. 내용을 읽어봤는데 제가 해드릴 수 있는 말이 많겠더라고요. 결국 못 참고 들어가서 댓글을 달았죠. 🎙 원래 이런 커뮤니티 활동을 많이 하세요? 💬 네. 일에 대해 나누고 누군가의 고민에 도움을 주는 것 자체가 좋아요. 20대 초반의 걱정이 많았던 저도 기억이 나고요. 조언을 드려 그 분이 도움을 얻어가는 모습을 보면 보람되기도 하고 스스로를 돌아보는 기회도 되거든요. 🎙 그래도 리멤버 커뮤니티에서 계속 활동하시는 이유가 있을 것 같은데요. 💬 ‘너무 가볍지는 않은' 무게감이 있다고 느꼈거든요. 🎙 조금 더 구체적으로 말씀해주실 수 있을까요? 💬 대부분의 커뮤니티가 너무 가볍거나 너무 무거워요. 가벼운 곳에서는 분노 표출이나 가십이 주로 오가요. 무거운 곳에서는 완전히 기술 얘기만 오가고요. 그 중간을 잘 지킨다고 해야 되나. 🎙 예를 들면 어떤 이야기가 오가나요. 💬 크게 두 가지인 것 같아요. 첫째로 전문 지식이 오가요. 사실 개발 분야 외에는 같은 일 하는 사람들을 이 정도 규모로 묶어주는 곳이 없었거든요. 묶어 주는 것 만으로 필요성을 느끼는 분이 많을 것 같아요. 둘째로 일상적인 직장 생활 이야기도 오가는데, 일상이라도 좀 더 깊고 진중하고 예의바른 소통이 오가는 것 같아요. 일상 얘기지만, 너무 가볍지 않은. 🎙 일상적인 직장 생활 이야기에 대해서 더 얘기해주세요. 💬 예를 들어 얼마 전에는 회사에서 되게 부당한 일을 당한 분이 토로 글을 올리신 적이 있어요. 보통의 온라인 커뮤니티라면 무성의한 댓글이 많이 달렸을 거예요. 그런데 여기는 다 읽기도 어려운 긴 댓글이 달려요. 🎙 진심어린 조언이 많이 달린다고 볼 수 있을까요. 💬 네. 온라인 커뮤니티에서는 잘 볼 수 없는 광경이라 신기해요. 🎙 기대컨대 글을 올리는 사람은 감동을, 댓글을 다는 사람은 보람을 얻겠네요. 💬 그래서 여기를 편하게 느끼는 분들이 하나 둘 씩 생기고 있는 것 같아요. 🎙 다행이네요. 너무 진중한 분위기라 어렵다고 느끼시는 분들이 많을 것 같았거든요. 💬 그런 부분 때문에 오히려 편안함을 느낄 수 있다고 생각해요. 좋은 조언이 달리는 곳이니까 일종의 의지가 되기 시작하는거죠. 가끔 보면 친한 친구한테도 털어놓기 어려울 이야기들을 쓰는 분들을 보면 그런게 느껴져요. 🎙 도움이 필요할 때 리멤버 커뮤니티를 찾을 것 같으세요? 💬 생각이 날 것 같아요. 커뮤니티 구성원들에 대한… 일종의 신뢰가 있어요. 직장인이 마주해야하는 선택의 기로마다 도움을 받을 수 있는 곳이에요. 🎙 리멤버 커뮤니티가 어떤 모습이 되길 바라시나요. 💬 일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진하기 위해서 직장인은 더 밀도 높은 소통이 필요해요. 그 틈을 채워주는 곳이 됐으면 해요. 아직 부족한 게 많지만... 🎙 부족한 게 많죠. 그런데도 잘 될 수 있을까요? 💬 할 수 있죠. 리멤버 커뮤니티만의 분위기가 잡혀져 있잖아요. 너무 가볍지 않은 소통과 진심어린 답변이 오가는. 그게 진짜 크다고 생각해요. Jamie님의 활동 캡처 & 업무 공간 👇