제 소개를 먼전 간단히... 화학 점접착제 개발 및 기술직무 16년차 엔지니어 지금껏 조직내 소통을 제일 1순위로 여기어 왔다 하지만 말이 많아지면 무조건 실수가 발생하기 나름... 조직이 잘 되기를 바라는 마음으로 모든 사람들이 Yes를 말할때 No를 외치기도 해왔지만, 결국 되돌아 오는 것은 팀내 분위기를 망친다는 이유로 퇴직 권유... 내가 문제일까. No를 듣기 싫어하는 조직의 문제일까. 나와 같이 아닌 걸 알면서도 나의 말에 동조하기 보다는 조직에 순응하는 조직원들... 결국 회사를 떠난다
R&D
소통은 되도록 많이 vs 말 많으면 무조건 실수 발생
22년 05월 19일 | 조회수 468
도
도시하트넷
억대연봉
댓글 7개
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안
안봉덕
22년 06월 13일
똑같은 직종에 계시는군요...
화이팅입니다...ㅠ...
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화이팅입니다...ㅠ...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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