회사에서 잡코리아에만 올리고 채용하곤 했는데, 오랜만에 5년차 이상 중/고급 PM, 기획자 채용하려고 올렸더니 전보다 입사지원자 수가 안나오는 것 같네요. 원티드나 잡플래닛, 여기 리멤버도 채용서비스 있는걸로 알고 있는데, 구인구직 시장이 이런 다른 서비스로 많이 옮겨가서 그런건지 궁금해서 여쭙니다. 필요한 인력 주로 어디에서 채용하고 계신가요? 혹은 어떤 경로로 이직하시는지 궁금합니다.

정보처리기사를 따야할 지 고민입니다. 실무 쪽으로 봐야될 내용이 더 많은데 정보처리기사를 위해 공부할 시간을 따로 빼야될 지 의문입니다. 이직하는데도 도움이 된다 하는데 어떻게 해야될까요?? 올해 문제가 바뀌면서 합격률도 낮아졌는데 개발을 잠시 접고 정보처리 기사를 따야될까요 ㅜㅜ?

개발자 출신이긴 하지만, 현업은 아니다 보니...매니저 일을 하다보면 프로그래머 분들이 부럽기도 합니다. (나도 개발을 놓지 않았더라면..) 지금의 프로젝트매니저도 분명 전문분야이긴 하지만 가끔 어떻게 갈고닦아야 하나..싶을때가 있더라구요.. 자기개발이라는 고상한 이유가 아니라도 앞으로 먹고사는 문제이기도 하겠구요 여러가지 방법으로 자기개발을 하시는 분들도 있을것 같은데요 굳이 IT가 아니더라도 말이죠.. 개인적으로 이것저것 닥치는대로 건들다보니 문득 궁금해 졌습니다. 굳이 PM분들이 아니시더라도.. 여러분들은 자기개발을 어떻게 하시나요?

상품기획 내지 서비스기획 업무를 담당하고 있습니다. 꽤 오랜 기간 하고 있지만 상품기획자에게 바라는 역할이 너무 과다한건 아닐까 생각이 들때가 많아요. 상품에 대한 기능 기획은 기본이고 시장도 분석할줄 알아야하고 개발자나 cx와도 협업할수 있어야하고 상품출시를 위한 pm역할도 해야하고 가격도 산정할줄알고 원가분석도 하고 등등 역할에 비해 전문성을 인정받기는 어려운거 같기도하고요. 딱히 자격증이 있는것도 아니고 하니까요. 울회사가 유독이런건지, 다른분들.. 다른회사는 어떤가요?

20년 기획.pm.pl 하다 직업병 몇 개 생겼네요. - 저희 엄마가 제일 싫어하시는 직업병은 육하원칙에 맞춰서 이야기 또는 논리적으로 이야기하기 입니다. - 제가 제일 싫어하는 직업병은 . 인간불신 : 다른 기획자나 개발자가 수정한 건 처음부터 끝까지 문서확인 및 테스트 . 편집강박 : 책 보다가 무의식 중에 오타와 편집 실수 체크하고 있는 저를 발견.. (제 산출물도 감당 못 하는데.. ) 여러분들은 어떤 걸 갖고 계시나요. 저 직업병 고치려면 우짜야 할까요

지라, 컨플루언스 빼고 좀더 캐쥬얼하면서 재미도 있는 툴들 뭐 사용해 보셨나요? 재택에서 회의나 워크샵 등에서 사용할 수 있는 도구나 노하우를 공유해보면 좋겠습니다. 저는 아래의 툴들을 사용하고 있습니다. 화상회의: 구글밋, 줌, 슬랙 협업: 구글 드라이브, 구글 잼보드, 미로 인터랙션: 구글폼, 멘티미터, 슬리도 좀 모이면 정리해서 다시 공유해 보겠습니다.

기존에 어도비XD로 작업해오다 새로 오신 기획자님이 발사믹을 추천하셔서 트라이얼 버젼 써보고 있는데요. 발사믹을 메인툴로 쓰시는 기획자 분들 계신가요? 써보시면서 다른툴에 비해 불편한 점이나 단점이 있다면 어떤게 있을까요?

현재 스타트업에서 iOS를 담당하고 있는 일년이 약간 넘은 개발자입니다. 이제 일년이 넘었지만 현재 저희 회사엔 iOS를 전문으로 담당하신 분이 없다보니 혼자서의 한계가 느껴지고 있습니다. 요즘 약간 안일한 마음으로 살아가고 있는데 혹시 iOS 쪽 좋은 온라인 강의 같은 것을 알고 계신 선배님들 계실까요 회사 서비스에 Rx와 mvvm을 적용해보려고 하는데 이쪽으로 괜찮은 강의가 있는지 궁금합니다...

뭔가 자꾸 불안하고 한가로울때 즐기지 못하고 비슷하신분? 강박증 고치고 싶네요

어느덧 업계에서 10년간 일을 했습니다. 직장을 몇차례 옮기며 누군가는 부러워 할 수도 있는 대기업에 몸담고 있지만 연차가 쌓이면서 윗사람보단 아랫사람이 더 많아지고 누군가에게는 꼰대처럼 보일 수 있는 나이가 됐다는 생각에 고민이 많네요. 돌이켜보면 그냥 위에서 시키는 일만 하는게 속이 편했던 것 같기도 합니다. 이젠 거의 중간 이상 급이다 보니 윗사람의 기대에도 부응해야하고 밑에 일도 시켜야하는데 내가 정말 계속 잘할 수 있을까? 라는 의구심과 함께 어떻게해야 모두에게 인정받는 사람이 될 수 있을까에 대한 고민이 많습니다. 그냥 날씨도 우중충하고 계속되는 재택근무에 잠시 우울해져서 한탄을 해보네요. 경험있는 선배님들의 귀중한 조언이나 충고 부탁드립니다. 감사합니다.

개발에 뒤늦게 뛰어들어서 솔루션 커스텀이나 SM위주로 지내오고 있는데요 40후반에 8년차 정도 되는데 50대 이후 미래는 어떻게 그리고 계신가요

계속 해서 에이젼시에서만 근무해왔습니다. 이제 하나의 사업군, 서비스에 집중하고 싶어서 서비스 회사로 이직을 희망하고 있고 준비하려고 하는데요. 무엇을 어필해야할지 막막합니다. 보통 이력사항으로 가장 쉽게 준비할 수 있는 것이 '어떤 프로젝트를 진행해봤다.'인데 같은 업계도 아니고, 프로젝트 진행한 걸로 포폴구성이 쉽지 않더라구요. 저와 같은 고민을 하고 계신 분이나 준비하셨던 분들, 이직을 하신 분들의 이야기를 듣고 싶습니다~

20년 갓넘은 피엠 겸 기획자입니다. 입사할 때 지인의 추천으로 입사했습니다. 이전 기획자가 플젝을 산으로 데려간다고 하더군요. 조언하다가.. 입사제안을 받고 면접을 보러가니 기획자는 사표내고 잠수. 입사해보니 요구사항분석부터 목표까지 확실한 것이 없습니다. 2주쯤 걸려서 플젝을 정상화시키고 숨을 돌리려는 찰나. 회사에서는 6개 플젝을 진행중인데 기획자가 있는 플젝이 1개 뿐이네요. 슬슬 관망하던 팀들이 눈치보다가 2주차부터 난치병들을 가져옵니다. 대표께서는 차주부터 불나서 활활타는 플젝에 저를 넣으시려고 하네요? 90퍼센트 개발된 플젝인데.. UX를 밥말아먹었습니다. 저도 이해하기 어렵네요. 지금 투입되면 플젝을 주도하던 개발자들의 결정을 다수 부정하게 됩니다. 솔직히 이건 런칭하면 폭망합니다. 그렇다고 투입되면 20년 언저리의 고수 개발자들의 자존심을 다치게 할 것 같습니다. 어떻게 해야될까요? 조직의 안녕과 개인의 평온한 직장생활. 이름을 말하면 다 아시는 회사예요.

출근길에 전동킥보드를 타다 왼쪽팔이 골절되어 수술 후 병가를 냈었는데 원격 근무로 복귀하려고 합니다 2달만에 돌아가려니 막막하네요 스타트업 기획팀 리드인데 팀원분이 두분 계시고 제 업무를 거의 대표님이 하고 계셨어요 휴직했던 상사/동료가 돌아올 때 유의하면 좋은 점이나 팁이 있다면 조언 부탁드립니다!

현재 리멤버에는 약 40여개 커뮤니티가 있습니다. 지금은 그 중, 나와 같은 일 또는 같은 관심사를 가진 회원들과만 교류할 수 있는데요. 많은 회원님들께서 질문해주셨습니다. "그런데, 다른 직무에게 궁금한 건 어떻게 해결하나요?" 그래서 진행하는 📣 리멤버가 대신 전해드립니다! 두 번째 순서로, <인공지능/빅데이터> 전문가에게 궁금한 점을 🔻댓글🔻로 남겨주세요. (~9/11, 1차 마감) 일 관련 질문이나 평소 궁금했던 것, 무엇이든 좋습니다. 인공지능/빅데이터 전문가 회원님들이 직접 답변한 내용을 모아, 9/18일 다시 전달해드리겠습니다. 많은 참여 부탁드립니다 : )