정말 제목 그대로입니다. 전체 경력은 약 9년이나, 본격적으로 기획 업무를 진행한건 약 4~5년? 정도 된거 같습니다. 계약직으로 운이 좋게 IT대기업에 회계 업무로 입사하였고 어린 나이에 센스를 인정 받아(?) 대기업에서 서비스 운영과 어시스턴트 기획과 마케팅 업무로 업무를 좀 확장시킬 수 있었습니다. 이후에는 정규직으로 스타트업과 중견기업에서 마케팅과 운영 기획일을 모두 함께 했었습니다. 첫 회사 이후에는 중소 기업과 스타트업 위주로 다니다 보니 아무래도 마케팅과 서비스 운영, 그리고 기획을 모두 한꺼번에 온라인팀이라는 이름아래에 통으로 진행하게 될수 밖에 없겠더라구요. 그러던 와중에, 한 스타트업에서 약 2년 반정도 근무하면서 아주 힘든 상사를 만났습니다. 대표가 회사에서 욕을 하거나 소리를 지르면서 직원들을 가스라이팅 하기로 유명하였는데 그 회사를 퇴사하고 약 1년여간 프리랜서 일을 하다가 지금 현재의 회사에 취업하게 되었습니다. 지금 다니는 회사는 아주 좋습니다. 서비스 기획 및 PM으로 있는데 이름을 들으면 누구나 알만한 스타트업이고 회사 내부에서도 아주 수평적인 분위기로 누구나 자유롭게 의견을 개진하면서 업무 진행할 수 있는 곳입니다. 다만, 일을 하는게 너무 두렵습니다. 완벽하게 해내지 못할거 같은 두려움과 그리고 잘 모르는 분야를 지금 맡아서 진행하고 있는데 경력이 있다보니 회사에서 어느정도 기대하는 심리도 부담스럽습니다. 특히 기획일을 하면서 시나리오나 기획을 빵꾸없이 잘 해낼수 있는것에 대한 두려움도 큽니다. 그러다보면 일정도 지연되기도 하지만 그 과정에 혹시 타부서, 타직군의 직원들과 내가 커뮤니케이션하면서 실수한건 없는지 늘 전전긍긍하게 됩니다. 무언가가 잘못되면 모든게 내탓같고, 일이 진행이 잘 안되고 있으면 그것 또한 내탓같습니다. 물론 제탓도 있고 아닌것도 있겠지만요. 하지만 지금의 회사는 이전에 다녔던 회사처럼 윽박지르거나, 화를 내거나 욕하는 사람도 없는데도 늘 두렵습니다. 누군가가 나에게 책임을 묻진 않을지, 이게 잘못되서 회사 서비스의 방향에 피해를 끼치게 되면 어떡하지 등등. 일을 시작하는게 너무 두렵고 억지로 하게 되더라도 의욕이 나질 않습니다. 잘못될것 같은 불안감에. 지금 다니고 있는 회사의 서비스와 내가 잘 맞지 않는건 아닐까? 하는 생각에 입사한지 얼마 되지 않았지만 다시 다른 회사를 알아보기도 하지만 이게 답은 아니라는걸 알기에 어렵네요. 어떻게 하면 이러한 두려움을 떨쳐낼 수 있을지 고민입니다

안녕하세요. 프리랜서 생각중입니다. 10년차 이고요. 몇 년 경력이 퍼블리셔 중급 또는 고급이 되나요?? 자격증도 따고 있어야 하나요?? 5년이상 정직 생활을 하다 보니 급수를 모르겠네요. 답변 부탁드립니다~

개고수의 토양은 갖춘것 같은데요. 실력만 챙기면 되겠습니다.

판교를 위주로 한 개발자 몸값 인플레이션에 대해, 거품이다 곧 꺼진다. 저러다 인건비 때문에 회사 망하면 같이 망하는 거다. 어차피 많이 받는 놈은 어디가나 많이 받는다 와 같은 부정적인 시선으로 평가하시는 분이 많습니다.(특히 리멤버에) 업계에 몸 담고 있는 사람 중 하나로써 현 상태를 나름 분석해서 공유해봅니다. 제 말이 진리라는 이야기는 아니지만, 이렇게 생각할 수도 있구나라고 여겨 주시면 감사하겠습니다. 1. 과거의 개발자 아주 예전에는 전산과도 아닌 전산실로 표현되는 아주 일부의 업무였습니다. 예전에 회사에서 '~실'로 표현되는 조직은 생각보다 별로 없습니다. 기계실, 전산실, 경비실 같은 것 들이죠. 대기업들이 이런 전산실 근무자를 모아서 시작한게 현재의 SI입니다. 상당기간 한국의 IT개발은 SI회사들과 그 하청 생태계 위주로 움직였습니다. 기업은 IT를 투자보다는 비용으로 인식하고, 개발/운영을 회사의 고유 업무라기 보다 아웃소싱으로 때워야하는 업무로 인식했습니다. 이는 현재도 상당수의 기업이 아직 그렇죠. 이런 구조에서 개발자의 대우는 한계가 있습니다. 발주처가 정해주는 프로젝트의 가치가 곧 나의 가치가 되는 시장입니다. 이 시장에서 개발자는 고객의 니즈 이상의 무엇을 하기 어렵고, 가치 또한 정해진 것 이상을 만들어 내기 어렵습니다. 2. 네이버 카카오? 네이버, 카카오가 이런 SI위주의 IT 생태계에 변화를 만들어 내는데 상당한 역할을 한 것은 맞습니다. 하지만 이 회사들이 하루이틀된 회사가 아니기 때문에 최근의 상황을 모두 설명하기는 부족합니다. 저는 인플레이션의 진원지로 쿠팡을 꼽습니다. 일반인이 보기엔 쿠팡은 MD나 물류 유통 위주의 쇼핑몰 회사같지만 실제로는 꽤 고임금의 아주 다수의 개발자들이 포진되어 있습니다. 쿠팡이 아직 성공했다 보기엔 이르지만, 요즘 핫한 카카오뱅크, 마켓컬리, 배달의 민족, 당근마켓, 토스, 요기요 등도 공통점을 찾을 수 있는데 바로 IT를 베이스로 깔고 그 위에 비지니스를 쌓고 있는 회사들이라는 겁니다. 예전 같으면 SI 프로젝트 해서 앱하나 만들고 치웠을만한 일들을, 요즘 저런 기업들은 비싼 돈 주고 개발자를 채용해서 당당한 핵심 생산자로써의 일을 맡기고 있는 것이죠. 과거에는 전쟁판의 의무병 수준으로 취급받았지만, 적어도 저런 회사들에선 전함이나 전투기 같은 걸 조정하면서 전세를 좌지우지하는 역할로 인정받기 시작했습니다. 물론 모든 개발자로 확대해석하기 어렵고 '실력있는' 이란 형용사가 붙어야겠지만, 변화는 확실합니다. 개발자 수요는 이런식으로 분명히 증가하고 있습니다. 3. 이후에는? 이런 변화는 당분간 스타트업이나 네이버,카카오,쿠팡 같은 회사 위주로 돌아갈 것으로 봅니다. 대기업들의 기득권은 여전히 IT와는 먼 곳에서 돌아가고 있으니 이런 구조를 재편하는 것은 당장은 요원한 일입니다. 실력좋은 개발자가 팀장보다 연봉을 더 받을 수 있는 구조를 갖춘 회사들에서나 가능한 것이죠. 그럼 실력 좋은 아웃소싱을 비싸게 주고 쓰면 되는거 아니냐고 생각할 수 있겠지만, 아웃소싱의 가장 큰 단점은 내 서비스가 아닌 것을 꾸역꾸역 기간내에 만들어서 검수 받으면 털고 잊는 것이고, 내부에서 대우 좋게 받는 개발자는 나의 서비스에 애정을 갖고 지속적으로 개선할 수 있는 데 장점이 있습니다. 이 문화적 차이는 꽤나 커서 돈 몇푼으로 커버할 수 없는 영역이라고 봅니다. SI도 관성이 있으니 당분간 명맥을 유지할 수 있겠지만, 능력이 있으신 분들은 개발자가 서비스 오너십을 가질 수 있는 회사로 빨리 옮기는 걸 추천드립니다.

1TB 저장 다운로드 무제한 대역폭 (막상 보는 사람이 많지는 않을걸로 예상합니다. ) 1080 해상도 지원 이런 서비스에 대한 유지비용으로 50만원(회사 원가) 은 적당한건가요? 스트리밍 서비스를 만들고 싶어서 비용에 대해서 알아보는 중입니다.

작년에 스타트업에 앱프로덕트 임시직 디자이너로 입사했습니다. 일을 하다보니 회사쪽에서 아예 팀 합류를 요청하셔서 그 길로 지금까지 일하고 있습니다. 그런데 작년에 계약할때 작업하던 프로덕트를 피벗하게 됐는데 제가 입사할때 그 프로덕트의 적은 지분을 받는 조건으로 입사했거든요. 게다가 이번 피벗에 더해 새 아이템도 진행하신다고 제가 참여하는 프로덕트가 두개가 됐습니다. 이럴경우 제가 받기로 한 지분에 대해 재논의를 해야할 것 같은데 피벗된 프로덕트는 그대로 유지한다 하더라도, 새 프로덕트 지분도 요구해도 괜찮을까요? 참고로 회사가 아직 많이 작고 디자이너는 저밖에 없습니다. 스타트업 처음 다닌거라 어떻게 해야할지 감이안오네요ㅠㅠ

회사에서 프로그램관리할때 다들 계약을 어떻게 하는지 궁금합니다. 매번 프로그램 킬때마다 중복된 ip라고 나오니깐..이건 뭐 사용하라는건지 말라는건지 연락해도 답도 없고 너무 화나네여..

PM 본인보다 나이 많은 분들과 프로젝트 수행을 효율적으로 수행하려면 어떤 노력을 기울여야 할까요? 현재도 총괄 및 각 파트 PL 분들이 잘 지원을 해주시기는 하지만 그래도 미리 알고 있을 사항에 대해 조언 부탁 드립니다.

안녕하세요. 지난번 상사의 성희롱인지 몰라 리멤버에 물어봤다가 엄청난 위로의 댓글과 함께 베스트 게시글로 선정된 작성자 입니다. 성희롱 베스트 게시글 요약은 아래와같습니다. 잦은 제 다리 언급과 (대표 유부)상사의 성적 어필+ 저만 새로 들어온 신입(다른분들 7년 저는 6개월)으로 기댈곳 없음 + 저만 혼자 야근시키며 집에 데려다 주는 거지같은 상황 + 술먹자고 꼬심 대부분의 댓글은 고소미각었지만, 제가 대응한 방법은 무조건 떡진머리+ 안경 + 바지 추리닝으로 회사다니기 술마시자고 하면 핑계대며 피하기 녹음하기(또 성희롱발언할것을 대비) 집에 데려다 줄려는 기미가 보이면 갑자기 사라지기 등등 상사(대표)를 좀 많이 피했습니다. 피하니까 집에 택시타고 가라고 해주고 성적어필도 안하고 너무 행복했습니다. 그렇게 지금 한달 가까이 됐는데요. 면담 신청을 하더니 제게 두가지 말을 꺼냈습니다. 아래의 두가지를 봐주시고 제가 할 수 있는 가장 베스트를 제안해주시면 종합하여 대처하고자 합니다. 첫번째 ) 회사에서 겉돈다는 겁니다. 저는 너만피한건데요..라고 하고싶었지만 제 위 사수가 같이 면담 하는 상황에서 그렇게 말을 못하고 듣고 있었습니다. 그리고 밥은 주3일 정도만 같이 먹고 2일은 혼자만의 시간을 가지는데요. 말을 하는 직업이기때문에 밥먹는시간에 혼자만의 시간을 가지면서 쉬는걸 선호했는데 그것도 겉돈다는 식으로 말하더라고요. 2개월도 아니고 반년이 넘었는데 겉돌아서 문제같다. 성희롱해서 맘고생 시키더니.. 본인만 피하는걸 모르는건지 저렇게 첫번째를 언급했습니다. 두번째) 돈값을 못한다. 현직장은 전 직장 상사의추천으로 스카웃해서 저를 추천한 상사 면을 봐서 들어온 작은 회사입니다. 회사 규모도 매우 작고요. 그리고 제 연봉은 현 업계 연봉 평균입니다.. (잡플래닛기준) 그렇게 높여서 들어온 회사도 아니었고요. 사수가 마음에 들어서 들어왔습니다. 게다가 제 업무는 다 끝내고 일이 많은 기획자 일을 도와주느라 추가수당 없는 야근 및 주말 출근을 했는데요. 돈값을 못한다는 말을 대놓고 하더라고요. 저는 경력자 중소기업 취업으로 제 월급의 절반은 6개월동안 나라에서 지원해줍니다. 6개월이 지나면 회사에서 제 월급의 100프로를 부담해야하는데요. 지금 게임 프로젝트가 1개 끝나갑니다. 정부지원금도 이제 못받겠다. 제가 알아서 퇴사하길 바라는것 같은 느낌이 드네요. 성희롱은 성희롱대로 당하고..야근은 매일 새벽 두시 주말출근은 평일이랑 동일하게 5개월 넘게 살았는데. -제가 어떻게 해야할가요?? -제가 다니는 직장은 출퇴근 기록부가 따로 없습니다. 이럴경우 출퇴근을 증빙할 수 있는 자료는 뭐가 될 수 있을까요. 선배님들의 고견이 궁금합니다. 고견을 토대로 노무사에게 가던가, 이직 준비를 하도록 하려고요. 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 투잡은 기본이라는데 아이티에서는 투잡을 어떻게 구하시나요?

이직결정되어 퇴사해야 할 때는 언제쯤 말씀을 드리나요? 이번이 처음이라 한달전에 말해야 하는지 2주전에 말해야 하는지 감이 잘 안잡히네요..

일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진에 성공하기 위해서 직장인은 선택을 해야 합니다. 갈림길에 섰을 때 어떤 선택을 하는지에 따라 커리어가 좌우된다고 해도 과언이 아니죠. Jamie님은 올해 14년차 직장인으로, 정보보안 분야에서 일하고 있습니다. 수많은 선택의 기로를 거쳐왔고 주니어 때는 도움 받을 곳이 없어 막막한 기분을 많이 느꼈다고 합니다. 늘 자신이 겪었던 것과 비슷한 어려움을 겪고 있는 사람들에게 경험을 나눠주고 싶었는데, 리멤버 커뮤니티에서 그 일을 할 수 있게 됐다고 해요. --- 👉 매 월 활발한 교류를 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 인터뷰에 참여하면 네이버페이 포인트 1만 원을 드립니다. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 천 원씩 드려요! 바로가기 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하셨나요 💬 커뮤니티가 생겼다길래 지나가면서 살짝 봤는데, 이직을 고민하는 사람이 쓴 글이 있었어요. 내용을 읽어봤는데 제가 해드릴 수 있는 말이 많겠더라고요. 결국 못 참고 들어가서 댓글을 달았죠. 🎙 원래 이런 커뮤니티 활동을 많이 하세요? 💬 네. 일에 대해 나누고 누군가의 고민에 도움을 주는 것 자체가 좋아요. 20대 초반의 걱정이 많았던 저도 기억이 나고요. 조언을 드려 그 분이 도움을 얻어가는 모습을 보면 보람되기도 하고 스스로를 돌아보는 기회도 되거든요. 🎙 그래도 리멤버 커뮤니티에서 계속 활동하시는 이유가 있을 것 같은데요. 💬 ‘너무 가볍지는 않은' 무게감이 있다고 느꼈거든요. 🎙 조금 더 구체적으로 말씀해주실 수 있을까요? 💬 대부분의 커뮤니티가 너무 가볍거나 너무 무거워요. 가벼운 곳에서는 분노 표출이나 가십이 주로 오가요. 무거운 곳에서는 완전히 기술 얘기만 오가고요. 그 중간을 잘 지킨다고 해야 되나. 🎙 예를 들면 어떤 이야기가 오가나요. 💬 크게 두 가지인 것 같아요. 첫째로 전문 지식이 오가요. 사실 개발 분야 외에는 같은 일 하는 사람들을 이 정도 규모로 묶어주는 곳이 없었거든요. 묶어 주는 것 만으로 필요성을 느끼는 분이 많을 것 같아요. 둘째로 일상적인 직장 생활 이야기도 오가는데, 일상이라도 좀 더 깊고 진중하고 예의바른 소통이 오가는 것 같아요. 일상 얘기지만, 너무 가볍지 않은. 🎙 일상적인 직장 생활 이야기에 대해서 더 얘기해주세요. 💬 예를 들어 얼마 전에는 회사에서 되게 부당한 일을 당한 분이 토로 글을 올리신 적이 있어요. 보통의 온라인 커뮤니티라면 무성의한 댓글이 많이 달렸을 거예요. 그런데 여기는 다 읽기도 어려운 긴 댓글이 달려요. 🎙 진심어린 조언이 많이 달린다고 볼 수 있을까요. 💬 네. 온라인 커뮤니티에서는 잘 볼 수 없는 광경이라 신기해요. 🎙 기대컨대 글을 올리는 사람은 감동을, 댓글을 다는 사람은 보람을 얻겠네요. 💬 그래서 여기를 편하게 느끼는 분들이 하나 둘 씩 생기고 있는 것 같아요. 🎙 다행이네요. 너무 진중한 분위기라 어렵다고 느끼시는 분들이 많을 것 같았거든요. 💬 그런 부분 때문에 오히려 편안함을 느낄 수 있다고 생각해요. 좋은 조언이 달리는 곳이니까 일종의 의지가 되기 시작하는거죠. 가끔 보면 친한 친구한테도 털어놓기 어려울 이야기들을 쓰는 분들을 보면 그런게 느껴져요. 🎙 도움이 필요할 때 리멤버 커뮤니티를 찾을 것 같으세요? 💬 생각이 날 것 같아요. 커뮤니티 구성원들에 대한… 일종의 신뢰가 있어요. 직장인이 마주해야하는 선택의 기로마다 도움을 받을 수 있는 곳이에요. 🎙 리멤버 커뮤니티가 어떤 모습이 되길 바라시나요. 💬 일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진하기 위해서 직장인은 더 밀도 높은 소통이 필요해요. 그 틈을 채워주는 곳이 됐으면 해요. 아직 부족한 게 많지만... 🎙 부족한 게 많죠. 그런데도 잘 될 수 있을까요? 💬 할 수 있죠. 리멤버 커뮤니티만의 분위기가 잡혀져 있잖아요. 너무 가볍지 않은 소통과 진심어린 답변이 오가는. 그게 진짜 크다고 생각해요. Jamie님의 활동 캡처 & 업무 공간 👇

예전에 토스 PO 클럽하우스를 들은적 있는데, 창업자 출신이 많다 하더라구요~ 개발자 등 여러 직군에서 PM으로 이직하시는 듯한데 리멤버 회원들은 어떤지 궁금하네요

이직 준비를 하면서 느끼는 건데.. 막상 결과 기다리면서도 내심 이직 안되도 그만이라는 생각이 듭니다. 이직한다고 연봉 2배로 줄 것도 아니고, 이직하면 다시 따라잡기 위해 더 열심히 준비해야하니까요.. 결국 다들 잘리지만 않을 정도로만 일하고 재테크/부업을 찾게 되는 것 같네요..

한 회사 6년 가까이 다니고 있습니다. 퍼블리셔입니다. 혼자 일하다 보니 국한되어 일하고 있다는 생각을 많이 합니다. 이직을 해서 새로운 환경에서 일하는게 저한테 좋은건지.. 혼자 고민하기에는..너무 답답하네요.. 고수님들의 답변 기다리겠습니다.