기존 조직이 너무 나이들이(저도 포함) 많아 지면서, 신규툴이나 조직문화 개편에 다들 거부감이 많은 것 같아 조직을 이동했습니다. 이동을 하니 조금 어려지긴 했지만, 나이 스펙트럼이 다양하진 않네요. 나이에 따른 조직 문화가 정체된 기분을 많이 느끼시나요? 따로 문화를 개선하기 위해 어떤 노력들을 기울이시는지 궁금합니다.
IT 직군
팀 연령때 다들 어떻게 되시나요?
21년 05월 29일 | 조회수 939
슈
슈퍼소닉
억대연봉
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E
Everhad
억대연봉
21년 06월 15일
30~40대가 제일 많습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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