IT 직군

PM고민

21년 05월 29일 | 조회수 1,367

불

불꽃놀이

나름 PM경험 꽤되는데요. 이번 프로젝트 제안.수주해서 개발진행하고 있는데. 하...인원을 안줘요. 회사에서. 예를들면 기획/디자인 n명. 프론트/백엔드 n명 이렇게 투입 계약된 프로젝트라면 투입 인원은 그 절반도 안되요. 회사가 돈 아끼려고 투입시킨척...PM 대응만 해야하고. 대부분 인원줄이기도하고 관행이지만 이건 정도가 너무심해서 7명 개발투입 업무를 3명이서...것도 2명은 메인 개발업무가 다른것 있고 이건 시간쪼개서 개발해요. 나머지 1명은 프리랜서라서 책임질 생각없구요. 점점 시연. 검수날짜는 다가오는데. 개발 완성 못하고 뻑날게 뻔한데. 여태 기획.디자인으로 눈가리고 있었는데 PM이고 나발이고 인원을 줘야 개발을 하지. 도망가고 싶네요. 이젠 제발 투입좀 시켜라 하는데도...이 회사가 인건비 돈아낄려고 밍기적 거리고 일정은 다 가고... 이렇게 대 놓고 고객사 속이고 망하려는 회사는 또 첨보네요. 이럴땐 어쩌시나요? ㅜㅜ

댓글 12개

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행

행복우체부

21년 05월 31일

제가 pm님 수준과 연륜이 있진 않은데 전직장 작은회사 팀장(밑에15명정도의 팀이었습니다) 및 운영진 급으로일하면서 비슷한 경험을 겪어봤습니다. 제 경험에비추어보면 보통이런경우는 돈을다써버린경우인데... 하루이틀만의문제가아닐 확률이 커요..새 플젝 들어오는 돈으로 전에플젝 돌려막기하는거죠. 인력을 안주는게아니라 못주는상황인거죠. 솔직히 그정도로 요청했는데 여전히 그런 상황인거면 빨리 도망가시라고 권유해드리고싶습니다. 작성자님께 개발자(기술인)으로선 생각할 필요도없고 하기도싫은 뒷처리가 밀려올 수도있어요...ㅠㅠ

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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