시작하는 디자이너입니다, 지혜로운 조언 들려주시면 정말 감사하겠습니다. 안녕하세요 비전공자이며 웹 에이전시에 11월 취업했습니다. (비메이저) 1. 구축이 없는 유지보수 위주 (현재 최소 6개월 이상 구축 없음) 2. ux/ui , 앱 등의 프로젝트 경험을 희망하였으나. 약 80% 패션 상세페이지를 제작함 위 사유로 비전이 좋지 않다는 생각이 계속 듭니다. 2-3년은 경력을 쌓고 다른 에이전시로 이직을 하려 했는데요. 직장 선배들이 자기 미래라고 하지 않습니까, ux/ui로 들어왔어도 패션 상세페이지만 2년간 제작하여 컨텐츠 디자인 쪽으로 포폴이 쌓이고 있는 모습을 보니 회사의 프로젝트가 유지보수 위주인 상황이 다소 심각하게 느껴집니다. 결론: 최근 3년차 이상이 줄줄이 퇴사하였고, 가장 오래 근무한 분 이야기를 들어보니 이사님들께서 구축 건에 큰 관심이 없다고 하셔서 물경력이 쌓이기 전에 다른 곳에서 시작을 해야하나 고민이 됩니다. 선배님들의 생각은 어떠신가요? 웹 에이전시가 대부분 이렇다면 (비교적 제이쿼리를 잘 다루는 편) 공부를 심도있게 하여 퍼블로 간다. 포트폴리오를 보완해 ux/ui로 간다. 의 계획도 세워두고 있습니다 * 기타정보 0. 연봉 2,500 야근 많지 않음 (구축 없어 그런듯) 1. 복지 : 매달 도서구입, 저녁식대 제공 2. 상세 페이지는 대기업군 작업 3. 구축은 보통 중소-중견 작업 4. 전체 사원은 20명 대, 웹 쪽은 10명 이하

금융권 IT 하고있구요.. 특성상 일이 거의없습니다.. 출근해서 일안하고 집가면 남들은 좋겠네.. 하겠지만 허무함 + 자존감하락.. 그리고 기술개발하려고 여러 블로그 찾아보거나 깃헙소스보다보면 저보다 훨씬 뛰어난대 제가 연봉을 더받는다고 생각하니 황당합니다 연봉도 복지도 나쁘지않아서 그냥저냥 다니는데.. 답답하네요

8년, 10년 경력 배달 음식점, 배달 대행, 공유 주방을 운영하였던 대표 2명에서 배달 자영업자들을 위한 컨설팅 월 구독 플랫폼을 제작하였습니다. 네이티브 앱을 개발할 계획과 빅데이터를 제공 받아 시각화하여 자영업자들에게 도움이 되는 비대면 컨설팅과 영상강의, 팁 등 여러 서비스를 제공하고자 더욱 노력하고 있습니다. 현재 프랜차이즈와 공유 주방 기업 컨설팅을 진행하고 있습니다. 현재 개인 유료 회원들도 많이 늘고 있습니다. 자영업자, 프랜차이즈에게 더 나은 정보를 제공하고자 하는데 어떤 정보를 주는 것이 좋을 지 여러 이야기를 들어보고 싶습니다. 현재 대표이사인 저는 31살입니다. 여러분들의 생각이 궁금합니다. 많이 배우겠습니다.

모 종합식품그룹 계열사의 디지털사업 책임자입니다. 우리회사가 운영하는 축산 O2O 플랫폼의 고도화 프로젝트를 의뢰할만 전문 업체를 찾고 있습니다. 현재 고도몰 기반으로 커스터마이징해서 개발/운영하고 있으며, 사업 확장을 위해 고도화 프로젝트를 진행할 계획입니다. 월거래액 10억 이상 이커머스 서비스의 자체 개발 레퍼런스를 다수 보유한 전문 업체 추천을 부탁드립니다.

혼자서 빠르게 작업을 쳐나갈수있는 절차에 대해 다른 분들 생각이 궁금한데... 제품이 나오기까지의 과정을 혼자서 하게 될 경우, 최소한 어떤 절차를 어느 정도까지 지켜야 한다고 생각하시나요? 물론 원하는 퀄리티에 따라 다르겠지만, 사용자의 반응을 판단 할 수 있는 제품을 가능한 짧은 기간 내에 만든다고 가정했을 때를 기준으로 한다면요? 1. 아이디어 - 한 문장으로 요약이 가능한 수준으로 정리 2. 기획 - 필요한 기능의 정리? - 타겟할 디자인 컨셉 정하기 - 와이어 프레임 작성 3. 디자인 - pass 4. 기능 설계 - 유저 플로우 차트 (?) - 간단하게 구조 잡을 클래스 다이어그램 (?) 5. UI 및 기능 구현 6. 테스트 7. 출시

안녕하세요 20012년쯤 다니던 회사가 폐업을 해서 우연찮게 기회에 프리랜서를 하게 되었습니다 프리를 하다보니 정규직보다 당연히 급여가 높더라고요 이 플젝만 끝나면 정규직으로 가겠노라고 다짐을 했습니다 하지만 정규직이 힘들더라구요. 뽑아주지 않기에.. 그러다보니 벌써 어느덧 프리랜서로 생활한지 10년정도 되었는데 이제 나이가 40대가 되다보니 안정된 정규직으로 가고 싶은데... 정규직으로 이직하는게 좋겠죠?

보조 인력 채용에 관한 질문입니다 저는 개발 경력 2년차 입니다 회사 경력은 14년차인데 회사에 업무 시스템이 필요하여 액세스로 만들다가, 회사의 전폭적인 지원을 받게 되었습니다 그래서 다른 시스템 회사의 컨설팅을 받아서 시스템을 만들고 있습니다 회사는 350명 정도 규모입니다 저는 혼자 개발중이고 DB, 서버, Xaml, C#(WPF), 크롤링 등을 모두 관리하고 있습니다 최근 시스템을 사용하는 부서가 늘어나면서 각종 오류 수정과 DB 변경등을 하다보니 개발이 늦어지는 부분이 있어 오류 수정만이라도 할 인력을 채용할지 고민중입니다 제가 2년차이고 업무에 딱 필요한 지식만 습득한 상태인데, 어떤 인력을 채용해야 서로 도움이 될 수 있을까요? 저는 실무자로서 개발을 하는 입장이라 DB 관계도 다 이해하고 있고 앞으로 개발계획도 다 가지고 있지만 개발만 하던 사람들과 대화하려고 하면 실무자 입장보다는 개발자 편한대로 개발하련는 성향이 강하더라고요 그럼 어차피 직원들 사용하다가 불편해서 사용 못하게 되고 무용지물이 될것 같아서.. 잘 맞는 사람을 채용하고 싶은데 어느정도 지식을 요구해야 하고 연봉은 어느정도로 구직사이트에 올려야 할까 고민입니다

비전공 개발자 이며, 프론트엔드에 관심이 많아 React/Vue/Javascript 열심히 공부했는데 ... 결국 백엔드로 일하고 있습니다. 인프라 구성하는 것부터 API정의에 DB 스크립트를 내일까지 만들어 오라고 하는데... 솔직히 아직 손도 느린편이고 회사에 다 주니어 개발자들밖에 없으니 답답한 상황입니다...디자인에도 관심이 많아 피그마랑 카카오 오븐으로 독학도 했는데... 지금 일을 그만두면 또 면접 다녀야된다는 생각이 막막하고 이제 입사 3개월인데 백엔드를 할려니 너무 힘듭니다... 개발이 적성에 안맞는 것 같기도 하고.... 그냥 너무 힘드네요...

최근에 서비스 기획자로 일하다가 Product manager로 이직했습니다 서비스 기획자일 땐 만족도가 그렇게 높지 않았는데 PM으로 이직하니까 업무 만족도 최상이에요 그 이유를 꼽아보자면, 이 일을 왜 하는지 끝까지 팔 수 있어서 동기부여가 되고, 정해진 자원 하에서 전체 팀이 어떻게 굴러가는지를 파악하면서 최대의 임팩트를 어떻게 낼까 끊임없이 생각하는 것도 매우 재미있습니다. 무엇보다, 팀원들도 절 믿어주고 저도 팀원들을 믿어주는 환경을 만드는 것조차 제 일이다보니 남탓 안하게 되고 일단 내가 잘하자. 그런 마음으로 일하게 되어서 매사에 적극적인 태도로 일하게 됩니다. 개인적으로 수동적으로 시키는 일 할 때 일 생산성이 극 하락하는 사람이라… 인생직업 찾은 것 같아 매일매일 행복하고, 정말 더 잘해야지 란 생각이 들어요. 글 쓰고 강의 들으러 가봅니다!!! 혹시 저같은 분이 있다면 PM의 세계로 오세요!

안녕하세요 (_ _) 웹/서버개발 7년차 개발자입니다. 나름 회사나 주변에서 인정을 받고 있으나, 공부하고 살펴볼 수록 ML, 특히 자율주행에 관심이 많이 가는데 혹시 유다시티나 독학 공부로 이직이 가능할까요? 코멘트 미리 감사드립니다 🙏

전공도 아니고 학원출신에 연봉 3000 SI중소기업 맨날 파견만 다니던 제가..!!! 옆팀 차장님이 "java에서는 unsigned int를 어떻게 써요?"라고 물어보신것에 아무 대답도 못하던 제가... 2개월간 면접 7곳정도 보면서 빡시게 준비하고 이번에 연봉 4500으로 올려서 개발팀 40명정도인 IT스타트업에 백엔드 엔지니어로 이직 성공했습니다. SI특성상 개발문화라곤 1도 없던 곳에서 코드리뷰, 2주간의 스프린트 애자일, 페어 프로그래밍 등 제가 경험하지 못했던 문화를 곧 겪을 예정이라 너무 기대되고 걱정도 되네요.. 입사까지 2주정도 남았는데 뭘 해야할까 하다가 클린코딩 책이랑 JUnit test 책을 좀 보고 있습니다. jvm에서 메모리관리를 어떻게 하는지, "성능"이란 무엇인지, 자료구조별 각종 액션에 대한 시간과 공간복잡도는 어떻게 되는지, 왜 자바스크립트에서 var를 쓰는것이 좋지 않은지, DB 인덱싱은 어떤 자료구조로 돼있고 어떻게 구현하는지, Hash를 이용한 자료구죠가 자바에선 어떻게 구현돼있는지 등 두달동안 공부해서 얻은 지식이 너무 많고 이걸 배우지 않고 '대충 9월까지 내채공 끝내고 이직해야지~'생각했던 과거의 제가 부끄럽네요. SI 파견나가서 마주친, 잡플래닛에 회사리뷰가 하나도없는, 나한테 꼰대질로 일관했던 모 회사 대표 및 부장님, 당신네들 디버깅 죄다 내가 대신해준거 부끄럽게 생각하세요. 앞으로 절대 볼일 없길 바랍니다.

가능할까요…? 물론 신입으로 들어가는거지만… 에이전시에서 기획자로 2년 반넘어가는중인데 하다보니 개발직군에 관심이가서 파이썬을 공부하면서 준비는 하고 있지만 이거 괜찮은 루트일까요 ?? 아 나이는 30대 초반입니다

입니다 냉무

현재는 프리랜서로 일하고 있는데 입사제의가 왔네요. 협상을 한번 해볼까 하는데 평균 연봉이 어느정도 될까요? 7천정도 부르면 될까요? ____________________________________ 리멤버가 댓글이 정말 많이 달리는곳이였네요. 옥히만 이용하다가 댓글이 몇십개 보이니 깜놀랬습니다. 스펙없이 보통 비슷한 나이대 분들이 얼마나 받으시나 궁금했는데 분란을 일으킨거 같아서 죄송스럽네요 스펙은 딱히 별스러운건 없고 자바 외길에 제조업 물류업을 많이 하다보니 mes ,wms 시스템 설계부터 해서 개발까지 혼자 솔루션화 시킨것 2개 있습니다. 스펙의 90퍼는 대기업 플젝이라 NDA 걸려있어서 포트폴리오라고 할것은 제가 만든 솔루션 2개가 전부입니다 제이쿼리는 한9년정도 썼더니 플러그인 만들정도는 됩니다. 많은 관심 감사합니다

토스는 ux 라이팅으로 제품의 결을 맞추고, 한 명이 말하는 것처럼 통일감을 주려고 시도했다고 하잖아요. 그런데 일반적으로 거기까지 가기가 좀 어려운 것 같아요. 일단 제품/기획마다 담당도 다 다르다보니 미묘하게 다양한 톤앤매너로 구성되는 어쩔 수 없는 현실.. ^^; 그래도 제대로된 제품 아이덴티티를 갖추기 위해서는 이런 고민이 꼭 필요한 것 같은데 보통 어느 정도 시점이 되면 전사적으로 이런걸 통일해나가곤 하나요?